工资拖欠一周是否可以起诉劳动局 劳动局不处理拖欠工资怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当按月支付劳动者工资，工资包括计时工资、计件工资等若用人单位拖欠劳动者一周的工资，根据法律规定，这种情况属于拖欠劳动者的合法权益，劳动者可以采取以下措施：首先，可以与用人单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；或者直接向人...
工资拖欠一周是否可以起诉劳动局
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当按月支付劳动者工资，工资包括计时工资、计件工资等若用人单位拖欠劳动者一周的工资，根据法律规定，这种情况属于拖欠劳动者的合法权益，劳动者可以采取以下措施：首先，可以与用人单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；或者直接向人民法院提起诉讼根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九条，人民法院有权受理此类案件，并依法作出判决在实际操作中，建议先通过协商或仲裁途径解决问题，而不是直接起诉劳动行政部门，因为劳动行政部门的职责是监管和指导，而不是直接处理个别工资拖欠纠纷 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当按月支付劳动者工资不得克扣或者无故延迟支付劳动者的工资第十八条：用人单位为劳动者提供的专项补贴，包括与工作性质、工作地点、工作环境有关的补贴，及其它与绩效、生产效率等直接相关的特殊工作补贴，应当视具体情况在不同区域和不同行业另行制定《中华人民共和国民事诉讼法》第九条：人民法院受理民事案件，应依法进行审理，并及时作出判决
拖欠1000块钱的工资可以去劳动局起诉吗
欠账1000元可以起诉 《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定 你要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉要他还钱 你要及时与律师联系，帮你分析，指导你如何进一步获得证据，不要误了诉讼时效，不然就无法胜诉了维护你的合法权益 要看借条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后2年内起诉，若没有起诉，则2年的诉讼时效期间已过，你无法获得胜诉权同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况 若借条上面没有还钱时间，你可以随时起诉要钱，你的要求没有过诉讼时效 利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍，高于四倍的部分利息无效 若起诉前发现对方有财产，可以申请保全
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在十五日内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 法律规定，用人单位拖欠工资的，需要向劳动者支付百分之五十以上到百分之一百以下的赔偿金相关推荐
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