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离职后 健康卡是不是医保卡

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,医保卡的有效性与参保人员的社保缴纳状态有关离职后,如果员工停止缴纳社会保险,则医保卡可能会暂停使用或失效但如果员工在离职后及时办理了社保关系转移或续费手续,或者通过其他方式继续缴纳社保,那么医保卡仍然可以有效使用此外,根据《社会保险经办事务规定》,参保人员...

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,医保卡的有效性与参保人员的社保缴纳状态有关离职后,如果员工停止缴纳社会保险,则医保卡可能会暂停使用或失效但如果员工在离职后及时办理了社保关系转移或续费手续,或者通过其他方式继续缴纳社保,那么医保卡...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职后 健康卡是不是医保卡

离职后

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,医保卡的有效性与参保人员的社保缴纳状态有关
离职后,如果员工停止缴纳社会保险,则医保卡可能会暂停使用或失效
但如果员工在离职后及时办理了社保关系转移或续费手续,或者通过其他方式继续缴纳社保,那么医保卡仍然可以有效使用
此外,根据《社会保险经办事务规定》,参保人员变更用工单位时,其原有的社会保险关系应当依法予以转移
因此,在确保社保缴纳不中断的情况下,离职后的医保卡通常是继续有效的
法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条:'参保单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费
社会保险费缴纳期限自缴费之日起计算
'第五十二条:'参加社会保险的灵活就业人员,可以在本人姓名下建立个人账户,在各个用工单位就业期间,由用工单位为其缴纳社会保险费,按照规定享受社会保险待遇
'根据《社会保险经办事务规定》第二十一条:'用人单位应当自参加社会保险之日起三十日内,向经办机构申请办理社会保险登记
第二十二条:'用人单位名称、法定代表人(主要负责人)、住所发生变更时,应当自变更之日起三十日内向经办机构申请变更登记
'根据《关于适用

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健康卡是不是医保卡

健康卡不是医保卡
两者用途不同: 社会保障卡:社会保障卡作用十分广泛
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等
居民健康卡:主要用于居民在医疗卫生服务活动中身份识别、基础健康信息存储、跨地区和跨机构就医、费用结算和金融服务等应用
是实现居民与医疗机构之间、医疗机构相互之间、医疗机构与社会公共服务等相关部门之间信息互通共享的纽带和关键

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