工伤补偿协议书是用于明确雇主与雇员之间因工作相关伤害而产生的权利义务关系的重要法律文件其内容通常包括以下几部分:第一,双方的身份信息,即雇主和雇员的姓名、性别、身份证号码、单位名称等基本信息;第二,雇员的工作时间和岗位职责,即明确雇员在发生...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤补偿协议书的内容及写作技巧
工伤补偿协议书是用于明确雇主与雇员之间因工作相关伤害而产生的权利义务关系的重要法律文件其内容通常包括以下几部分:第一,双方的身份信息,即雇主和雇员的姓名、性别、身份证号码、单位名称等基本信息;第二,雇员的工作时间和岗位职责,即明确雇员在发生工伤时的工作情况;第三,详细描述工伤事件的具体情况,包括时间、地点、原因和经过;第四,列出工伤后的治疗情况和费用明细,包括医疗费、康复费、护理费等;第五,明确双方协商一致确定的补偿金额及其支付方式;第六,违约责任条款,即若任何一方违反协议应承担的法律后果;第七,争议解决条款,即如发生纠纷双方选择的解决方式和管辖法院;第八,签署意见,如双方自愿签订本协议并确认无异议写作技巧方面,建议在起草时注意以下几点:一、内容要全面,不可遗漏重要条款;二、用词要准确,避免模糊不清的表述;三、金额部分应详细列明,并以大写和小写双重形式书写;四、协议签署后需加盖单位公章并由双方签字确认
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,'用人单位为工作人员缴纳工伤社会保险费的,缴费额的一定比例可以转入工作人员个人账户,由工作人员自主使用具体办法由国务院社会保险行政部门规定'《中华人民共和国劳动法》第九十四条明确规定,'用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过十小时'《工伤保险条例》第二十六条规定,'用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定时,应当提交以下材料:(一)单位为职工缴纳工伤保险费的证明;(二)职工身份证明或者工作证明;(三)事故情况报告书和相关证明材料'《工伤保险条例》第十四条规定,'职工在工作中非因过错造成他人损害的,用人单位可以请求赔偿'《劳动法》第四十条规定,'劳动者享有休息休假的权利'

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酒店旅游合作协议
一、团体的定义
本酒店对旅游团体的定义为2人以上或10人以上同时进店及离店的团体
二、旅行团房数确认
所有订房请直接与酒店营业部联系是否接受临时增减之订房,由酒店视客房出租情况决定接纳与否贵社之正式订房通知单及行程资料须在客人抵达酒店前三天邮寄或送达本酒店营业部
三、取消预定规定
所有取消之订房必须提前三天通知旅行团之订房如在人住前两天内取消,贵社需负责交付所订房数50%的费用如酒店在贵社团体预定到达前24小时内才接到取消订房的通知或在最后时刻团体没有人住,则需收取一晚房租补偿酒店客房空置的损失由于自然环境因素(如台风、班机取消等不可抗拒的原因)影响,而令旅行团不能如期到达,由此造成的损失,酒店可免收损失费
四、住宿延期及超额订房
如旅行团超过预订日期仍不能如期离店时,本酒店可根据客房的出租情况协助安排
五、儿童收费
本酒店对十二周岁以下与父母同住一房的儿童提供一张免费加床餐费则按成人标准的50%收取
六、订餐规定
旅行团及散客订餐必须预先通知酒店本酒店根据贵社计调部预订计划订餐,任何陪同均不能更改取消
七、陪同餐安排
旅行团如在酒店用餐,本酒店负责安排全陪及本地司机免费就餐
八、付款方式
本酒店全部账单均为月结贵社必须在接获本酒店账单后十四天内付清
开户银行:中国银行,FEC账号:____________
US8账号:______________________________
本合同系贵社与本酒店业务往来之惟一合法合同,自双方签字之日起生效合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力,如有任何条款细则更改,须经双方协商同意,另备附件

交通事故调解协议书内容要怎么写
交通事故调解协议书内容如下:第一部分包含标题;事故时间;事故地点;双方当事人身份事项;第二部分是正文,正文写明以下内容:简述事故经过及损失情况;责任认定;协议内容;第三部分由各方当事人签字根据相关法律规定可知,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼 经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼