企业工伤保险的概括 企业工伤赔偿程序
工伤保险是指为保障职工因工作原因受到伤害或者患职业病而获得医疗救治和经济补偿的社会保险形式根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，企业必须依法为其全部职工缴纳工伤保险费，工伤保险基金由企业缴费、国家调节和社会监督用人单位应当履行如实报告工伤事故情况、保护现场不变等义务，并在事故发生后及时向所在地...
企业工伤保险的概括
工伤保险是指为保障职工因工作原因受到伤害或者患职业病而获得医疗救治和经济补偿的社会保险形式根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，企业必须依法为其全部职工缴纳工伤保险费，工伤保险基金由企业缴费、国家调节和社会监督用人单位应当履行如实报告工伤事故情况、保护现场不变等义务，并在事故发生后及时向所在地区的社会保险经办机构报告职工在工作时间和工作场所因工作原因受到的损伤，以及因工作遭受暴力等情形，都应被认定为工伤用人单位对劳动者的安全生产责任履行情况，将影响其是否需要承担补偿责任此外，企业主体责任、安全管理义务和相关安全制度落实情况将决定工伤保险的赔付范围和标准 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条：用人单位应当缴纳社会保险费第四十六条：职工因非因工负伤、非因工患病的，也可以由用人单位在其职工伤亡保险费用中给予适当补助，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定《工伤保险条例》第二十七条：用人单位对劳动者的安全生产责任履行情况，由司法机关根据事实，结合以下情节进行认定：（一）未造成劳动者人身损害的；（二）虽造成劳动者人身损害，但未构成罪责的；（三）因过错致使劳动者人身损害结果扩大的
保险知识：保险的概念保险知识：工伤保险的概念
工伤保险的概念工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度注:上述概念包含以下两层含义： 1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助； 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工作保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用工伤保险的概念工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度注:上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工作保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用
企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用； 4、对用人单位拒不赔偿的行为，员工可以申请乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解，也可以向劳动监察部门寻求行政帮忙，进行投诉举报，也可与直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁相关推荐
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