劳动投诉是指员工因用人单位侵犯其合法权益而提出的申诉或投诉撰写劳动投诉时，需注意以下几点：首先，明确投诉的基本信息，包括投诉人的姓名、身份证号码、联系方式及工作单位；其次，清晰陈述投诉事实，尽量具体描述时间、地点和事件经过，并附相关证据，如...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动投诉撰写指南

劳动投诉是指员工因用人单位侵犯其合法权益而提出的申诉或投诉
撰写劳动投诉时，需注意以下几点：首先，明确投诉的基本信息，包括投诉人的姓名、身份证号码、联系方式及工作单位；其次，清晰陈述投诉事实，尽量具体描述时间、地点和事件经过，并附相关证据，如工资支付凭证、合同等；再者，明确提出合理的诉求，例如要求支付拖欠的工资或解除劳动关系；此外，还需注意语言表达要客观、理性，避免使用情绪化词汇，以增加投诉的可信度和说服力
最后，投诉可以通过线下书面形式提交至用人单位或当地劳动部门，也可以通过线上平台提出，具体途径以相关规定为准
法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第二条，用人单位应当依法为劳动者提供工作环境、工资报酬、休息休假等条件
《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者签订书面劳动合同
《中华人民共和国社会保险法》第六条，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费
《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议发生时，当事人可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决

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漳州劳动合同撰写规范指南

根据＞、＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止
其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止
（二）无固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、终止劳动合同时止
其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿（项目名称）工程中，从事＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作
乙方的工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理
劳务合同范本简单版
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第＿＿＿＿种工时制度： （一）执行标准工时制度
乙方每天工作时间不超过＿＿＿＿＿小时，每周工作不超过＿＿＿＿＿小时
每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以＿＿＿＿＿＿为周期的综合计算工时工作制度
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度
甲方保证乙方每周至少休息＿＿＿＿＿天
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第＿＿＿＿种形式向乙方支付工资： （一）月工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元
甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工资
（二）日工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元
甲方向乙方支付工资的时间为每月＿＿＿日
（三）计件工资
计件单价约定为＿＿＿＿＿＿
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为＿＿＿＿＿＿元
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品
其中建筑施工现场要符合建筑施工安全生产标准
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
甲方依法建立安全生产制度
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照＞的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字或盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

怎样写解除劳动合同

写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间； 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的
解除劳动合同协议书 甲方： 有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同
二、甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里
三、甲方给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里
四、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任
六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密
甲方于年 月 日一次性付给乙方保密费 元
八、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期： 日期：