工伤劳动鉴定申请步骤如下 工伤认定的程序和步骤
工伤劳动鉴定申请的具体步骤如下：1.事故报告与记录：当发生工作场所事故时，用人单位应当立即向所在地劳动保障行政部门和医疗机构报告，并依法填写《工作场所事故报告表》根据《中华人民共和国工作场所职业卫生管理规定》的第二十七条，用人单位应当建立工作场所事故台账，及时、准确记录工作场所起因、经过和处理结果2...
工伤劳动鉴定申请步骤如下
工伤劳动鉴定申请的具体步骤如下： 1.事故报告与记录：当发生工作场所事故时，用人单位应当立即向所在地劳动保障行政部门和医疗机构报告，并依法填写《工作场所事故报告表》根据《中华人民共和国工作场所职业卫生管理规定》的第二十七条，用人单位应当建立工作场所事故台账，及时、准确记录工作场所起因、经过和处理结果 2.医疗救治：受伤员工应立即进行医疗救治，并由医疗机构出具相关诊断证明在此过程中，用人单位需妥善保存所有医疗记录根据《中华人民共和国工伤和职业病诊断证书管理办法》的第四条，受伤后应当及时停止工作，前往医疗卫生机构进行检查治疗 3.申请劳动鉴定：用人单位或受伤员工可在医疗救治结束后向当地社会保险经办机构申请工伤劳动能力鉴定根据《中华人民共和国劳动能力鉴定的办法》第七条，用人单位应当自知道事故发生之日起不超过一个月的期限内，提交相关证据材料（包括病历、事故记录等）进行申请 4.处理结果：如果有异议，可向当地社会保险经办机构申请复核根据《中华人民共和国劳动能力鉴定的办法》第十条，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向作出鉴定结论的机关申请复查如仍有异议，可依法提起行政诉讼 请确保以上步骤完成后保存好所有相关证明材料，以备未来可能需要用到 法律依据： 《中华人民共和国工作场所职业卫生管理规定》第二十七条：用人单位应当建立工作场所事故台账，及时、准确记录工作场所起因、经过和处理结果《中华人民共和国工伤和职业病诊断证书管理办法》第四条：公民受到非因工负伤，并被医疗卫生机构诊断为丧失或者部分丧失劳动能力的，可以向当地社会保险经办机构申请工伤和职业病诊断《中华人民共和国劳动能力鉴定的办法》第七条：用人单位应当自知道事故发生之日起不超过一个月的期限内，提交相关证据材料（包括病历、事故记录等）进行申请《中华人民共和国劳动能力鉴定的办法》第十条：对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向作出鉴定结论的机关申请复查
没有劳动合同如何走工伤鉴定步骤
没有如何走工伤鉴定程序？1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定确认后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《》的具体规定进行索偿；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，委提出劳动仲裁
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实劳动保障局受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实；5、单位举证；6、作出工伤认定决定；7、送达；8、办理《工伤证》相关推荐
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