工伤认定时限的法律规定是多久 认定工伤的流程
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，工伤认定的申请时限是从知道或者应当知道工伤情况之日起一年内提出申请这一时限是法律为保障职工及时维护自身权益而设立的重要规定需要注意的是，即使超过了这一时限，在特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由，可能会有例外处理，但需根据具体情况分析法律依据：《中华人民共...
工伤认定时限的法律规定是多久
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，工伤认定的申请时限是从知道或者应当知道工伤情况之日起一年内提出申请这一时限是法律为保障职工及时维护自身权益而设立的重要规定需要注意的是，即使超过了这一时限，在特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由，可能会有例外处理，但需根据具体情况分析 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条：职工、工伤保险关系存在的用人单位或者由其他社会成员，对于经现场调查、救治的连锁性、时间性、空间性的合理联系，确信不属于工作相关性、疾病的自然进展、自我故意等情形，但无法查清事实的工伤，应当认定为工伤
报工伤时间和期限的规定
1、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 2、所以，现在一定要先申请工伤认定，只要认定了农民工属于工伤，那么就可以要求公司按照法律规定进行补偿如果企业不给农民工申请，那么要农民工自己申请，工伤认定部门也是会接受申请的，这没问题 3、而关于农民工与单位之间，如果能协调的话，就协调，如果协调不成，建议直接走法律途径维权，农民工出于弱势地位，在跟单位斗争时不依靠法律手段是很难维权的 4、建议你现在找个律师，先收集资料，申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，申请仲裁一步步走，四处求告只能无门，不是解决之路
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料第一份材料就是工伤认定申请表第二份材料是受到伤害的职工的申请书，还有他的身份证复印件第三份材料是职工在受伤害时与用人单位之间存在劳动关系的证明材料第四对于已经死亡的职工，需要由他的近亲属来提出工伤认定申请，他的近亲属需要提交亲属关系证明第五份材料就是医院提供的诊断病历，住院病历如果职工患有职业病，还需要提供职业病诊断鉴定证明书死亡的职工还需要提供死亡证明相关推荐
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