劳动争议处理期限是多长时间 借条的期限是多长时间有效
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的处理包括调解和仲裁两个阶段在调解阶段，单位或者个人的劳动争议，可以向企业、事业单位所在的基层工会以及其他Worker相关组织申请调解；也可以直接向调解委员会申请调解调解委员会应当自接到调解申请之日起三十日内完成调解工作如果调解不成或者当事人不...
劳动争议处理期限是多长时间
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的处理包括调解和仲裁两个阶段在调解阶段，单位或者个人的劳动争议，可以向企业、事业单位所在的基层工会以及其他Worker相关组织申请调解；也可以直接向调解委员会申请调解调解委员会应当自接到调解申请之日起三十日内完成调解工作如果调解不成或者当事人不愿意参加调解，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对于个别工资和经济补偿费的仲裁申请时效期限为五年，从劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算超过五年，不得提出仲裁请求 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：单位和个人的劳动争议，可以向企业、事业单位所在的基层工会以及有关职业工作人员的工作组织申请调解；也可以直接向劳动争议调解委员会申请调解第二十七条：劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内通知当事人，并将案件审理的情况、证据和结论等内容形成书面材料第三十四条：对不符合本法第五条规定的调解请求，调解组织或者调解员应当在接到请求之日起七日内作出驳回决定，并通知申请人
劳动争议案件的上诉期限是多久
【1】劳动纠纷一审完毕不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院【3】《民事诉讼法》第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理【4】在一审法院上诉的，一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院【5】二审法院自立案之日起，一般在3个月内审结案子【6】从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭
借条的期限是多长时间有效
借条是不存在有效期限的借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 借条生效后，不会因时间的流逝而无效，只出现诉讼时效借款人未按照借条约定的期限偿还借款的，借条的还款期限到期后，诉讼时效应当立即开始计算，超过三年未请求人民法院进行保护的，出借人会丧失胜诉权，借款人向人民法院提出时效抗辩的，人民法院应当驳回起诉相关推荐
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