公司成立前期不存在劳资关系根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,公司在正式登记注册之前不具备法人资格,因此不能与任何个人建立劳动关系或用工关系即使在筹备阶段有人员参与工作,也不被视为劳资关系只有在公司成立后,才能依法与员工签订劳动合同,确...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司成立前期是否存在劳资关系
公司成立前期不存在劳资关系根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,公司在正式登记注册之前不具备法人资格,因此不能与任何个人建立劳动关系或用工关系即使在筹备阶段有人员参与工作,也不被视为劳资关系只有在公司成立后,才能依法与员工签订劳动合同,确立合法的劳资关系
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十三条:法人是具有民事权利能力和民事行为能力,能够独立享有法律权利、履行法律义务的组织《中华人民共和国劳动合同法》第二条:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同《中华人民共和国公司法》第五十四条:公司成立后,股东会或者股东大会应当召开第一次会议

《公司成立前期是否存在劳资关系》相关阅读
劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系,没有劳动争议根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,但劳动关系形成后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险费纠纷这三种情况属于《劳动法》第二条规定的劳动争议因此,没有劳动关系自然没有劳动争议

全资子公司是否设立董事会
全资子公司不需要设立董事会全资子公司是只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设股东会,也可以不设置董事会,可以设一名执行董事子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位,在法律上其意志是独立的,母公司对子公司的经营管理活动不能进行直接的命令指挥如果子公司的股东是母公司,就由母公司决策如果子公司自主经营、独立核算,其一切后果包括财产责任均完全由自己承受