劳动仲裁申请书样本 怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁申请书是当事人在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出申请的正式文件以下是一份详细的样本：（1）标题:劳动仲裁申请书（2）申请人信息:包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等基本信息（3）被申请人信息:包括单位名称、法定代表人、地址等内容（4）争议内容:简要说明发生劳动争议的具体...
劳动仲裁申请书样本
劳动仲裁申请书是当事人在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出申请的正式文件以下是一份详细的样本： （1）标题:劳动仲裁申请书 （2）申请人信息:包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等基本信息 （3）被申请人信息:包括单位名称、法定代表人、地址等内容 （4）争议内容:简要说明发生劳动争议的具体事实和原因例如，拖欠工资、解除劳动合同纠纷、工作时间安排争议等 （5）申请仲裁请求:明确提出要求解决的问题或赔偿金额如：要求支付未付的工资总额5000元人民币 （6)事实和理由：详细说明发生争议的经过，并阐述自己的主张及其法律依据例如，可以引用《劳动法》第十四条关于工作时间的规定 （7）证据及附带材料:列出所有支持申请人主张的事实证据，包括合同、payslips,通知信等，并附上复印件 （8）签名或盖章:申请人需要在申请书上签名并注明日期；如果是单位，则需盖单位公章并由法定代表人签字 （9）份数要求:一般应提交两份，一份留存，供future参考 【注意事项】 1.时间限制:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，申请劳动仲裁应当在争议发生之日起一年内提出，逾期则可能不再受理 2.材料准备:确保所有证据的合法性和可操作性，以增加成功率 3.表述清晰:语言要简洁明了，便于仲裁委理解和处理 4.收费标准:根据不同申请金额，可能需要缴纳一定的仲裁费用，应了解相关规定 法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动仲裁申请书应当包含以下内容：（一）申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址；单位名称、法定代表人、地址等（二）劳动争议的具体事实和原因（三）申请仲裁的请求和理由根据该法第二十条，劳动仲裁申请应当在争议发生之日起一年内提出根据《最高人民法院关于适用
反申请请求劳动仲裁裁决书范本
______人民法院 ()____刑____字第____号 被告人___________________(写明姓名和案由)一案，经本院审理，于______年______月______日作出(______)___刑___字第___号刑事判决书(裁定书或调解书)现发现其中有错误(遗漏)字句，特此补充裁定如下： 原______书____________________(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数); 现更正为______________________(写明改正、补充的字句) 本裁定书与被补正的______书同时发生法律效力 审判长：_____________ 审判员：_____________ 审判员：_____________ _______年____月____日 (院印) 本件与原本核对无异 书记员：____________
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在的相关证据材料 劳动者申请劳动仲裁需要注意仲裁时效的限制，一般情况下劳动者申请劳动仲裁的时效期间是一年，但是，如果是因为拖欠工资而申请劳动仲裁，如果劳动者的劳动关系还在存续的，则不受一年仲裁时效期间的限制；如果劳动关系已经终止的，则受到一年仲裁时效期间的限制需要注意的是，劳动争议纠纷适用仲裁前置，也即劳动者如果要向法院起诉的，必须先经过劳动仲裁相关推荐
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