职务技术成果的经济权益归属问题 职务侵占罪是经济犯罪吗
职务技术成果是指在劳动关系中，雇员在履行工作职责或主要利用雇主提供的物质技术条件所创造的技术成果根据《中华人民共和国专利法》第四章之规定，职务发明创造的经济权益归属于单位，而不是个人但是，雇主应当对发明创造给予奖励或者报酬在实践中，如果员工在完成工作任务过程中发明了技术成果，那么公司通常会拥有这些成...
职务技术成果的经济权益归属问题
职务技术成果是指在劳动关系中，雇员在履行工作职责或主要利用雇主提供的物质技术条件所创造的技术成果根据《中华人民共和国专利法》第四章之规定，职务发明创造的经济权益归属于单位，而不是个人但是，雇主应当对发明创造给予奖励或者报酬在实践中，如果员工在完成工作任务过程中发明了技术成果，那么公司通常会拥有这些成果的所有权，包括专利申请和经济效益然而，法律规定雇主必须向发明者支付一定的奖金或其他形式的补偿，以激励创新和公平分配利益 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第四章第三十五条：职务发明创造，由单位申请专利单位可以设置内部机构负责申请专利或者委托代理专利事务的单位办理申请专利的手续第三十六条：对于职务发明创造，实行发明人奖励制度第三十七条：单位应当从职务发明创造的经济收益中向发明人给予一定比例的报酬《中华人民共和国著作权法》第二章第十一条：职务作品的著作权归单位所有，署名权由作者享有
职务与非职务技术成果的归属究竟有何不同
职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织所有非职务技术成果不是执行法人或者其他组织的工作任务，也不是主要利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人所有合同法第三百二十二条技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同第三百二十六条职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的，法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果第三百二十七条非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同
职务侵占罪是经济犯罪吗
职务侵犯罪是经济犯罪经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为职务犯罪就是其中的一种而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为客观上行为人利用职务上的便利，即必须存在劳动关系，否则就可能是侵占罪或其他罪名；侵占的是本公司（非国家机关单位）财物，包括本公司所有、临时管理的财物以及可由本公司支配的债权；且侵占数额较大，起点为六万元相关推荐
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