深圳加班多少钱一小时(@深圳人：春节假期加班，工资这样算)
深圳加班多少钱一小时每个公司规定不一样。有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间...
深圳加班多少钱一小时
每个公司规定不一样。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是小编为您整理的加班多少钱一小时相关内容，如果是一般加班的，是双倍工资，如果是法定节假日加班的，那么是三倍工资，用人单位是需要给付加班费的。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们蓝箭律师网的律师进行咨询。
深圳加班多少钱一小时拓展阅读
@深圳人：春节假期加班，工资这样算
春节假期加班了吗？
从2022年1月1日起
深圳提高了最低工资标准
即全日制就业劳动者
月最低工资标准调整为2360元/月；
非全日制就业劳动者
小时最低工资标准调整为22.2元/小时
因此，这个春节的最低加班工资
也会有所调整
7天全部加班最低加班工资为1844.6元
2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六）放假调休，共7天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。
深圳最低工资已调为2360元/月，以此为例，按平均每月计薪天数21.75天折算，
2月1日至2月3日，三倍工资加班：2360÷21.75×300%×3≈976.55；
1月31日以及2月4日至2月6日，两倍工资加班：
2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。
也就是说，如果7天全部加班，最低可领976.55+868.05=1844.6元。
深圳市人力资源和社会保障局提醒，企业安排劳动者在法定假日上班应支付加班工资，而不能用补休来替代。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
采写 | 深圳晚报记者 许娇蛟
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