【劳动纠纷法律知识】上班时间超过12个小时是否是违法的
上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定：1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，上班时间超过12个小时违法。2、用人...
上班时间超过12个小时是否是违法的
上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定：
1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，上班时间超过12个小时违法。
2、用人单位由于生产经营需要，其实可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，上班时间超过12个小时违法。
3、但是对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，其实可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是其实可以的，是不违法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，其实可以实行其他工作和休息办法。
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