【公司法法律知识】劳动关系终止原因是怎样的
劳动关系终止原因：1、从雇主的角度来看，原因包括：雇员的严重行为不当;雇员缺乏胜任工作的能力和资格;组织削减规模而进行的裁员;对雇员的持续雇佣将违反法律规定;其...
劳动关系终止原因是怎样的
劳动关系终止原因：
1、从雇主的角度来看，原因包括：雇员的严重行为不当;雇员缺乏胜任工作的能力和资格;组织削减规模而进行的裁员;对雇员的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
2、从雇员的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的雇佣合同或移民;雇主违反了合同;死亡。
对于劳动关系何时终止这个问题，以上已经给了一些回答，如果有期限，则以期限到期日生效;如果是因劳动者自己违纪而解除劳动关系，以用人单位通知到本人为劳动关系解除之日。找大状法律顾问专业提供劳动纠纷等法律服务，快速输出解决方案。
风险提示：劳动合同终止，根据不同情况需要区分是否需要支付经济补偿金，是否涉及违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金，以及经济补偿金和赔偿金的计算问题。用工单位其实可以参照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定进行计算。不能计算的，其实可以委托律师代为计算。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
《劳动合同法》第四十七条
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