大家好，今天我想和大家探讨一下“2024年最新公务员提前退休政策有什么”的应用场景。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

公务员满三十年退休最新政策

30年工龄提前退休，仅适用于公务员，不适用于其他人群。其他人群的退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

适用于工作条件与工人相同的基层干部。

法律依据:根据《中华人民共和国公务员法》·第九十二条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

公务员年龄满45岁,工龄满25年,可以因病提前退休吗?

公务员提前退休政策：

公务员退休是指公务员因达到退休年龄等原因而退出工作岗位，公务员退休制度是社会保障制度的重要组成部分。建立公务员退休制度，对于维护公务员的合法权益、保证公务员队伍的新陈代谢都具有重要的意义。

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休

公务员提前退休2022年新政策

机关事业单位提前退休政策是什么

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

公务员最新退休政策

公务员退休制度是重要的国家公务员制度之一，是各个国家公共管理的重要组成部分。我国的公务员退休制度近年来不断做出调整，退休制度中的公务员提前退休制度，是近年来调整比较大的部分。那呢么最新的公务员提前退休政策包含哪些内容呢?在下文中我将为您带来详细解答并介绍公务员提前退休审批流程的相关知识。

提前退休是指是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

一、《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休:

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

二、公务员提前退休审批流程:

1.受理

申请人持申报材料向政务服务中心人力资源和社会保障局窗口提出书面申请。申报材料不齐全的，由窗口口头或书面一次性告知申请人补正材料。申报材料齐全的，窗口收件并向申请人出具《收件通知书》。

窗口审查申请是否符合受理条件，申请不符合受理条件的，窗口当场决定不予受理，并向申请人出具《不予受理通知书》;申请符合受理条件的，窗口当场决定受理，并向申请人出具《受理通知书》。

2.审查

由政务服务中心人力资源和社会保障局窗口将申请材料传递到工资福利股审核档案材料，提出审核意见。办理时限:12个工作日。

3.审批

由政务服务中心人力资源和社会保障局窗口将申请材料传递到局办公会作出是否批准的决定意见，政务服务中心人力资源和社会保障局窗口根据审批决定意见向申请人出具《办结通知书》。办理时限:6个工作日。

4.制证发证

不予批准的，载明不予批准结果的《办结通知书》代替《不予批准决定书》。予以批准的，政务服务中心人事窗口在作出批准决定意见后3个工作日内制作《批准文件》，并送达申请人。

公务员提前退休不批准的情形

公务员提前退休最新政策《公务员法》中第93条规定，因为公务员工作满30年就可以提前退休。如果工作满20年，距离法定退休年龄不足5年，那也可以申请提前退休。除此之外还有其他特殊情况也可以提前退休。从实际情况来看，公务人员女性退休年龄一般在50~55岁之间比较多。相对企业而言，企业职工就没有这样的提前退休规定。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。公务员提前退休的条件规定按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：

1、工作年限满30年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了30年整。

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。按照有关规定，男性公务员一般在55岁以上，并且在机关至少工作20年整的可以提前退休;女性公务员一般在50岁以上，并且在机关工作至少20年整的可以提前退休。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。公务员提前退休工资新规定对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

法律依据：

《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的：

3，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员工作15年后提前退休

法律主观：

公务员可以提哦前退休，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。我国公务员提前退休条件及制度：我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。公务员提前退休提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。一、公务员退休后享受国家规定的待遇公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。二、公务员退休后的活动公务员在退休后，可以发挥个人专长，参与社会发展，继续为社会与国家作出应有的贡献，充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素，可以为我国改革开放与社会主义现代化事业提供力量支持。需要指出的是,公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定。我国公务员法第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

法律客观：

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

2024年9月30号前达55岁能提前退休吗

其实，2024年9月30号前达55岁公务员作为中人提前退休并不一定好，而且这种说法当中也有几个错误。事实上，如果不考虑退休后的时间自由，而只从待遇上看，公务员是越晚退休越好。

首先，说说题目中的几个错误表达。第一、公务员并不是达到55岁就可以提前退休的。公务员提前退休现在有两个条件，满足其中之一就可以申请：一是工龄满30年的；二是工龄满20年，但距离退休年龄不足5年的。有些公务员到55周岁之时也满足不了以上这两个条件之一，也是不能申请提前退休的。所以，55岁就能提前退休，这个表述是不准确的。

第二、2024年10月之后退休也是属于机关事业单位退休中人，而不是新人。新人的定义是2014年10月后进入机关事业单位工作的人员；中人的定义是2014年10月前进入机关事业单位工作，2014年10月之后退休的人员。所以在2024年9月30号前退休的属于中人，在2024年10月之后退休的也属于中人，毕竟新人不可能在2024年10月前后退休。

那为什么有些人觉得在2024年9月30号提前退休会比在之后退休要好呢？这主要是因为在2024年9月30号前退休，有保底限高的政策，而在之后就没有了。因此他们就武断地认为，在2024年9月30号前提前退休更好。其实并不是如此，只考虑待遇问题的话，是越晚退休越好。这主要有以下几点：

第一、在职工资待遇比退休待遇更高。我们知道，退休之后许多待遇就没有了，包括住房公积金、公务交通补贴、考核绩效等等。这样使得退休后的待遇肯定要比在职时的低许多。从目前我们这边已退休的同志退休前后待遇的对比来看，退休后的待遇大概是退休前的百分之五六十，也就是说，退休后的待遇，大概就只有在职时的一半左右。所以，不提前退休，在职待遇可以多拿几年，收入也会高很多。

第二、职务职级还可能提拔晋升，从而提高待遇。我们知道，只要没退休，就有机会晋升职务或者职级。当然，临近退休晋升职务的可能性不大，但也只是不大，也是有可能的。我们单位曾有一位调研员，在五十八九岁时才晋升正处领导职务；另有一位在52岁时才从正科晋升副处领导职务。当然职务晋升的概率比较小，但职级则不同。职级晋升其实是年龄越大越有优势，毕竟晋升的只是工资待遇，年龄越大累积的任职年限就越多，在晋升时就越有优势。如果职务职级得到了提升，那么待遇自然也可以得到提升。

第三、退休待遇也更好。2024年9月30号前退休和2024年10月退休，主要差别就是保底限高的政策。2024年9月30号前退休，还处在10年过渡期内，按照政策，可以按照新老办法分别计算养老金，如果老办法计算出的养老金高，则使用老办法；如果新办法计算出来的养老金高，则多出的部分按比例获得。这是为了保障中人待遇不低于老人的待遇。

但实际上，从大量退休中人的养老金计算结果看，用新办法计算出来的养老金都会高于用老办法计算出来的养老金，也就是说，保底没有起作用，反而是限高起了作用。这样的话，越晚退休，则拿到的养老金更高，在2023年10月1日到2024年9月30日，新老办法的差额拿到100%，实际上拿到的就是新办法计算出的养老金，与2024年10月之后退休是一样的。

而且我们知道，养老金与工作年限是息息相关的，也遵循多缴多得的原则。晚几年退休，工作年限越高，缴纳养老保险的费用越高，养老金也就越高。所以，不提前退休，而是按正常退休，养老金待遇也会更高。

综上所述，不要纠结在2024年9月30号前退休，还是在之后退休，虽然在2024年9月30号前退休有保底限高的政策，但这并不起作用，主要是因为新办法计算出来的养老金都会高于老办法计算出的养老金。不提前退休，养老金待遇会更高。

公务员提前退休条件

《公务员法》第八十八条限定：公务员符合下列要求之一的，本人自愿提议申请，经任免机关准许，能够提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家限定的退休年纪不够五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。

公务员退休严格遵守国家规定的退休年龄。?

根据第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 所规定：

1、对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

好了，今天关于“2024年最新公务员提前退休政策有什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“2024年最新公务员提前退休政策有什么”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。