非常欢迎大家参与这个提前退休最新消息2024问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

江西省九江市2024年灵活就业自由职业可以五十岁退休吗

江西省女性参保人员2024年达到50岁时，满足一定条件可以办理退休：

1、根据江西省的规定，女性灵活就业人员和女性个体工商户参保人员，法定退休年龄为55岁，但在2024年及以前达到50岁，且缴费年限满15年的，可提前办理退休手续。

2、此外，如果女性参保人员曾在单位工作满10年，后来下岗或失业后以灵活就业人员身份继续缴纳社保费的，也可以在50岁时申请退休。

特殊工种的要求

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

由上可知，江西省九江市2024年灵活就业自由职业满足条件的情况下可以五十岁退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023提前退休最新政策的相关规定是什么？

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

1、一般人员提前退休

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休。

2、特殊工种提前退休

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定:

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。

从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

国家尽管说规定了可以提前退休，但是提前退休也必须要满足一定的条件才可，我们就拿事业在编人员，事业在编职工要想退休必须是在工作年限上已经满30年了，经过单位的批准以后可以提前退休的，而且某些特殊工种提前退休对工作年限也有要求。

企业提前退休条件最新规定2022

企业提前退休条件最新规定，具体如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

提前退休需要准备什么材料

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

2、职工本人档案；

3、职工本人退休申请报告；

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》等。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2024年9月30号前达55岁能提前退休吗

其实，2024年9月30号前达55岁公务员作为中人提前退休并不一定好，而且这种说法当中也有几个错误。事实上，如果不考虑退休后的时间自由，而只从待遇上看，公务员是越晚退休越好。

首先，说说题目中的几个错误表达。第一、公务员并不是达到55岁就可以提前退休的。公务员提前退休现在有两个条件，满足其中之一就可以申请：一是工龄满30年的；二是工龄满20年，但距离退休年龄不足5年的。有些公务员到55周岁之时也满足不了以上这两个条件之一，也是不能申请提前退休的。所以，55岁就能提前退休，这个表述是不准确的。

第二、2024年10月之后退休也是属于机关事业单位退休中人，而不是新人。新人的定义是2014年10月后进入机关事业单位工作的人员；中人的定义是2014年10月前进入机关事业单位工作，2014年10月之后退休的人员。所以在2024年9月30号前退休的属于中人，在2024年10月之后退休的也属于中人，毕竟新人不可能在2024年10月前后退休。

那为什么有些人觉得在2024年9月30号提前退休会比在之后退休要好呢？这主要是因为在2024年9月30号前退休，有保底限高的政策，而在之后就没有了。因此他们就武断地认为，在2024年9月30号前提前退休更好。其实并不是如此，只考虑待遇问题的话，是越晚退休越好。这主要有以下几点：

第一、在职工资待遇比退休待遇更高。我们知道，退休之后许多待遇就没有了，包括住房公积金、公务交通补贴、考核绩效等等。这样使得退休后的待遇肯定要比在职时的低许多。从目前我们这边已退休的同志退休前后待遇的对比来看，退休后的待遇大概是退休前的百分之五六十，也就是说，退休后的待遇，大概就只有在职时的一半左右。所以，不提前退休，在职待遇可以多拿几年，收入也会高很多。

第二、职务职级还可能提拔晋升，从而提高待遇。我们知道，只要没退休，就有机会晋升职务或者职级。当然，临近退休晋升职务的可能性不大，但也只是不大，也是有可能的。我们单位曾有一位调研员，在五十八九岁时才晋升正处领导职务；另有一位在52岁时才从正科晋升副处领导职务。当然职务晋升的概率比较小，但职级则不同。职级晋升其实是年龄越大越有优势，毕竟晋升的只是工资待遇，年龄越大累积的任职年限就越多，在晋升时就越有优势。如果职务职级得到了提升，那么待遇自然也可以得到提升。

第三、退休待遇也更好。2024年9月30号前退休和2024年10月退休，主要差别就是保底限高的政策。2024年9月30号前退休，还处在10年过渡期内，按照政策，可以按照新老办法分别计算养老金，如果老办法计算出的养老金高，则使用老办法；如果新办法计算出来的养老金高，则多出的部分按比例获得。这是为了保障中人待遇不低于老人的待遇。

但实际上，从大量退休中人的养老金计算结果看，用新办法计算出来的养老金都会高于用老办法计算出来的养老金，也就是说，保底没有起作用，反而是限高起了作用。这样的话，越晚退休，则拿到的养老金更高，在2023年10月1日到2024年9月30日，新老办法的差额拿到100%，实际上拿到的就是新办法计算出的养老金，与2024年10月之后退休是一样的。

而且我们知道，养老金与工作年限是息息相关的，也遵循多缴多得的原则。晚几年退休，工作年限越高，缴纳养老保险的费用越高，养老金也就越高。所以，不提前退休，而是按正常退休，养老金待遇也会更高。

综上所述，不要纠结在2024年9月30号前退休，还是在之后退休，虽然在2024年9月30号前退休有保底限高的政策，但这并不起作用，主要是因为新办法计算出来的养老金都会高于老办法计算出的养老金。不提前退休，养老金待遇会更高。

社保退休年龄最新规定2023年

2023年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

1、事业单位、群众团体的人

男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作满10年可退休；男性年满50周岁，男性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力可提前退休。

2、全民所有制企业、事业单位工人

男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。

3、自由职业者

灵活就业社保男性满60周岁，女性满55周岁时可退休。

满足以下两个条件才能顺利领取退休金：

1、参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。

2、养老保险累计缴满15年。到退休年龄时，养老保险必须累计交满15年才能申请领取养老金；15年是最低缴费年限要求，大家可以尽量长缴，但是不能少缴。内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准。

公务员提前退休年龄最新规定2023年

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有:

第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定提前退休。

2024年特殊工种退休条件

2024年特殊工种退休条件：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

特殊工种退休流程：

1、提交申请。参保人员需向所在单位提交提前退休的书面申请，并提供从事特殊工种的原始资料。对于灵活就业人员则需报档案管理机构初审。

2、单位审核。所在单位对个人申请及原始资料进行审核，并结合个人档案对员工从事特殊工种的基本情况进行公示，公示期通常为5至7天。

3、报送审批。单位需在每月20号前将审核无误的名单及个人档案、辅助材料等报送至县人社局审核汇总，并于每月25号前上报市人社局审批。

4、人社局审批。县人社局负责审批全市特殊工种提前退休，每月审批一次，从审批次月起计发基本养老金。

5、反馈审批结果。单位收到人社局审核完成通知后，需在10日内将审批情况及不符合理由告知申请人。

综上所述，2024年特殊工种退休条件主要涉及年龄、工作年限和工作性质等因素，旨在保障从事特殊劳动环境职工的健康和福利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条

国家实行职工基本养老保险制度。职工应当依法参加职工基本养老保险，缴纳养老保险费。达到法定退休年龄的职工或者经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，有权领取基本养老金。

工人提前退休条件最新规定2022

2021提前退休政策为特殊工种、公务员、工作满二十年、病退或退职及内退的人是可以提前退休的。特殊工种是提前五年就可以退休的，条件是要交够十五年的社会保险，并且从事相关的岗位满一定的年限。如果是从事高空或者特别繁重的体力劳动，工作累计满十年；从事井下或者高温的工作累计满九年；从事其他的有害于身体健康的工作累计满八年的，都可以提前五年申请退休。国家政策规定，因为疾病困扰或者非工伤伤残申请提前退休的企业员工，第一部要到地级市的脑洞保障部门制定的医院去诊断，如果伤情符合退休的，将症断书送到地级市劳动鉴定委员会进行审核。如果鉴定确定了完全丧失了劳动能力的结果，职工只需要持有鉴定结果和其他材料到当地劳动保障部门办理提前退休。如果满足提前退休的条件是可以办理提前退休手续的，男性满了50岁可以提前退休，女性满45岁可以提前退休，如果身体条件不能够工作并且已经工作了10年及其以上的话就能够办理提前退休，

：从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。

从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十

2024年法定退休年龄是多少岁

男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。

一、法定退休年龄的基本规定

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定退休年龄是劳动者因年龄原因而终止劳动关系的法定界限。目前，我国法定退休年龄的基本规定是男性60周岁，女性55周岁（对于普通职工）或50周岁（对于特殊工种或艰苦岗位的女性职工）。

然而，需要注意的是，这些规定并非一成不变。随着社会经济的发展和人口结构的变化，国家可能会对法定退休年龄进行调整。例如，近年来已有多个省份开始试点延迟退休年龄政策，以应对人口老龄化带来的养老压力。

二、不同职业类别的特殊规定

除了基本的法定退休年龄规定外，对于某些特殊职业类别的劳动者，还可能存在不同的规定。例如，对于从事高空、高温、井下、有毒有害等特殊工种的人员，由于其工作性质的特殊性，可能会享受提前退休的待遇。此外，对于公务员、事业单位人员等特定职业群体，也可能存在不同的退休政策。

三、政策变化对法定退休年龄的影响

未来，随着我国社会经济的不断发展和人口结构的变化，法定退休年龄政策也可能会进行相应的调整。例如，为了应对人口老龄化带来的养老压力，国家可能会逐步提高法定退休年龄，或者实施更加灵活的退休政策，以鼓励劳动者继续参与社会劳动。

综上所述：

2024年法定退休年龄是多少岁，这需要根据具体的政策规定和个人的情况来确定。在一般情况下，男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。然而，这些规定并非一成不变，未来可能会随着政策的变化而有所调整。因此，建议劳动者关注相关政策动态，以了解最新的法定退休年龄规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条规定：

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）文件所规定的退休年龄。

即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

好了，今天关于“提前退休最新消息2024”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“提前退休最新消息2024”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。