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董事长和总裁的区别 总裁是打工拿工资董事长是股东拿分红

在影视剧或生活中，我们经常会听到董事长、总裁的称呼，那你知道董事长和总裁的区别吗？其实说白了也简单，总裁是打工拿工资，董事长是股东拿分红，最大的老板是董事长。

1、定位不同

董事长 董事长是董事会的组织者，他是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。

总裁 总裁一般就是总经理，是股东聘任或者推荐的，是公司管理层的最高管理者。

Ps ：一般较大的公司或公司有下属的公司，称呼总裁的多，背后也有董事长；单一的公司或小公司，一般都称为总经理或老板，他们往往就是董事长。

2、职权区别

董事长 董事长是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东，他直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会。

总裁 因为总裁是股东聘任或者推荐的，所以他也是一个打工的，但他可以管理整个公司，运营、裁员方面等都是总裁决定的，董事长一般不插手。

3、工作区别

董事长 董事长一般很轻松，他们负责到处玩耍，不过每天他都会给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。

总裁 总裁毕竟是打工的，所以很忙，他不仅要参与战略制定，还要进行公司的日常管理，并定期向董事长及董事会汇报工作。

4、收入来源

董事长 董事长是公司的实际所有者，他们是不拿工资的，收入来源主要是公司的经营利润，根据个人所持股份来分红。

总裁 总裁是公司的实际运营者，他是打工的，所以收入来源主要是合同签订时约定的工资。

董事长、CEO、总裁、董事会主席 他们哪个大？具体都是什么关系？求大神解释

1.董事长

企业所有权的代表。要么，他是企业的老板；要么，他是企业最大的股东，是全体股东推举出来的代表。一般，他负责决策重要事务，不参与经营管理活动，就像国家主席。

2.CEO与总裁

前者是西方国家的称谓，后者是我国的称谓，就是企业的最高行政长官。一般而言，这2种称呼只会出现在集团公司，且不会并存，因为他们的职责差不多，只是称谓不同而已。但是也有少数公司2者都有，但一般是1个人兼着；如果是2个人的话，CEO略大。这个相当于国务院总理。

3.总经理

在非集团公司里，总经理就是CEO，是经营管理的老大。在集团公司里，总经理是比CEO小的，CEO只有1个，而总经理1个子公司就有1个，相当于省长。

4.执行总裁

总裁下面，有的还设了一些副总裁什么的，执行总裁就属于此类，主要是分管某一块工作的，其职权绝对比总裁低，相当于部长。

董事长和总裁的区别在哪里?

身份区别：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润，总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

《中华人民共和国公司法》第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

董事长的职责

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。　　

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。　　

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。　　

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。　　

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

董事长和总裁怎么区别？到底谁大？

董事长（Chairman）：董事长就是公司的老板，公司所有权的代表。他有权召开董事会任命CEO和总裁，一般只负责重大战略制定，不管理具体业务。

总裁（President）：CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。可空缺，有时公司业务太庞大CEO和总裁两人都管理不过来，可能还会有多个副总裁。

董事长是老板，总裁给老板打工打工的。所以一般董事长>总裁。

扩展资料：

董事长是股东的头头(高级股东);总裁是员工的头头(高级员工)

股东利益≥公司利益≥员工利益

一般来说董事长是公司存在的基础,总裁是公司发展的基础，董事长和总裁有可能是同个人,如果不是,那总裁就是由董事会高薪聘请的，董事长以及董事会有弹劾总裁的权利,总裁没有也不可能有弹劾董事长和董事会的权利。

董事长（董事会主席）-百度百科

总裁-百度百科

集团总裁和董事长的区别在哪里

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

2、董事长和总裁权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总裁的权力可能更大。

3、讨论总裁的权力还有值得一提的有意思的一点。总裁对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总裁的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总裁权力很大，这是一种制衡的手段。

4.职位高低。事长就是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态，仅次于CEO

5.工作要求。董事长通常只负责公司的重大决策，而不管理具体事务。总裁被任命来协助CEO管理公司具体业务。

扩展资料：

首席执行官（ChiefExecutiveOfficer，简称CEO）

CEO是公司担任详细事务办理的最高行政长官，是打工者的最高档别，一般也被称为打工皇帝。马化腾即是腾讯的联合开创人、董事长兼CEO，马化腾既会担任公司的重大决议计划，一起也会担任一些详细的事务办理，号称是腾讯最大的商品司理。

总裁（首席执行官）的权责范围主要是：

1．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。

2．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

3．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

4．对总经理决策有建议权。

责任范围主要是：

1．对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

3．因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

参考资料：

总裁、董事长和总经理三者有什么区别

法律分析：总裁以及总经理属于公司内部高级管理人员，董事长是公司董事会的首长。1、职位不同，总裁是指公司内部的首席执行官，董事长是指公司内部机构董事会中的首长，总经理是指管理公司内部运营的主要执行者，董事长地位高于总裁和总经理；2、职责不同，在公司内部机构制度当中，董事会是负责主要的经营计划的决定，公司内部重大经营事项的安排，而董事长在董事会属于首长的职位。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第一百零九条 董事长的产生及职权 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

第一百一十三条 经理的设立与职权 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。

第一百一十四条 董事兼任经理，公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

董事长和总裁的区别在哪里

董事长和总裁的区别有：职能不同、权力结构上存在差异、在公司内外的形象和代表性也有所不同、任期和职业发展方面存在差异、薪酬方面的差异也是显而易见的。

1、职能不同：董事长主要负责监督公司的决策和战略规划，确保公司的行为遵守法律法规并符合公司的利益。而总裁则负责公司的运营和管理，包括制定具体的业务计划和目标，并监督公司的各个部门执行。

2、权力结构上存在差异：董事长在公司中拥有最高的决策权，他能够对公司的整体发展方向和重大决策进行最终决策。而总裁则以执行者的身份，在董事长的领导下负责实施并推动董事会的决策。

3、在公司内外的形象和代表性也有所不同：董事长作为公司的公众形象，代表公司的价值观和利益，与政府、媒体和投资者等外部利益相关者进行沟通和交流。而总裁则更多地与公司内部相关方打交道，如员工、业务合作伙伴等，负责提升内部的组织运营效率。

4、任期和职业发展方面存在差异：董事长的任期一般较长，通常在公司长期发展中具有稳定性和连续性的优势。而总裁的任期相对较短，往往会根据公司的需要和其个人的表现进行调整。此外，董事长通常是一家公司的创始人或者长期的高级管理者。

5、薪酬方面的差异也是显而易见的：作为公司最高级别的决策者，董事长通常享有比总裁更高的薪酬和福利待遇，以体现其重要性和权威性。而总裁的薪酬则会根据公司的业绩和他个人的贡献进行评估和调整。

好了，今天我们就此结束对“董事长和总裁的区别”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。