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严重违反工作纪律都包括哪些方面？

严重违反工作纪律，是指公职人员在工作岗位上严重违反国家法律、法规、规章制度和工作纪律，导致恶劣后果的行为。具体包括以下方面：

1.违规干预案件：指公职人员在审判、调解、执行等司法程序中，违反法律、规定和程序，干预案件的审理、判决和执行，导致案件受到严重影响的行为。

2.私自决定重要事项：指公职人员未按照法律、法规和规定的程序，擅自决定重要事项，或者违规插手、干预重要事项的决定，导致不良后果的行为。

3.违规收受礼金、礼品：指公职人员在工作岗位上，以利益为诱饵，或者利用职权或者职务上的影响，收受他人送的礼金、礼品，或者非法索取、占有公共财物的行为。

4.泄露国家秘密：指公职人员在工作中泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私等涉及国家和公民安全的信息的行为。

5.违规管理公共资源：指公职人员在管理公共资源时，违反法律、法规和规定，擅自决定公共资源的使用、分配、处置等，或者向他人非法提供公共资源的行为。

6.其他严重违反工作纪律的行为：指公职人员在工作中的其他违反法律、法规和规定、涉及职业操守和道德的严重行为。

违反劳动纪律的情形有哪些

一、违反劳动纪律的情形有哪些

1、违反劳动纪律的情形如下：

（1）未经许可自行次日不到岗工作的；

（2）在班不在岗；

（3）酒后上岗；

（4）上班时间内作私活；

（5）提前下班早退离开工作岗位。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条

无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、职工违反劳动纪律公司罚款标准

1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；

2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；

3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

违反劳动纪律行为有哪几条

法律主观：

违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。二、劳动纪律范畴。包括：1．严格 履行劳动合同 及违约应承担的责任（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4．严格遵守技术操作规和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。

《 劳动法 》第三条 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

党员违反工作纪律的行为有哪些

违反政治纪律往往是指中国***党员违反中国***纪律的行为，这种行为包括很多内容。 组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者；坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的；公开发表违背四项基本原则、违背改革开放或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；违反党和国家有关规定，播出、刊登、出版前面所列文章、演说、宣言、声明等的；从国（境）外携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的；组织、领导旨在反对党的领导、反对社会主义制度、敌视政府或者危害国家安全的非法组织的；组织、领导会道门或者邪教组织的；拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，或者故意作出与党和国家的方针政策和重大工作部署、决定相违背决定的；在党内以组织秘密集团等方式进行分裂党的活动的；参加秘密集团或者其他分裂党的活动的；参加国（境）外情报组织或者向国（境）外机构、组织、人员非法提供情报的；投敌叛变的；向敌人自首的；在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪违法后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的；在国（境）外公开发表反对党和政府的言论的，或故意为上述行为提供方便条件的；挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，或有其他违反党和国家民族政策的行为；组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策，煽动骚乱闹事，破坏国家统一和民族团结的，或有其他违反党和国家宗教政策的行为；组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及法律、法规的贯彻实施，或者制造宗族矛盾破坏社会稳定的；编造谣言丑化党和国家形象；传播谣言丑化党和国家形象；在涉外活动中，其行为在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的都属于违反政治纪律。 处分有：警告，留党察看，撤消党内职务，开除党籍

违反组织纪律的行为有哪些?

法律分析：违反组织纪律行为的主要特征是：

（1）侵犯的客体是党和国家有关组织工作方面的原则、规定和制度。

（2）客观方面必须具有违反党和国家有关组织工作方面的原则、规定、制度的行为。这里所说的“违反党和国家有关组织工作方面的原则、规定、制度的行为”，是特指《中国***纪律处分条例》第七章所规定的各种违纪行为。比如陆含，拒不执行党组织决定的行为，拒不执行组织的分配、调动、交流决定的行为，违反规定程序发展党员的行为，等等。

法律依据：《中国***纪律处分条例》

第六十条 从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党衫茄察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。有其他违反党和国家民族政策的行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第六十一条 组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。对其他参加人员，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可或悉察以免予处分或者不予处分。有其他违反党和国家宗教政策的行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

违反纪律的行为有哪些

（1）违反民主集中制原则的行为。包括拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定；违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题；故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用；借集体决策名义集体违规的行为。

（2）下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的行为。

（3）拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定，或者在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的行为。

（4）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报；在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题；不按要求报告或者不如实报告个人去向；或者不如实填报个人档案资料的行为。

（5）篡改、伪造个人档案资料的行为。

（6）隐瞒入党前严重错误的行为。

（7）党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等的行为。

（8）在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动；在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决；在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的行为。

（9）搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的行为。

（10）在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定的行为。

（11）用人失察失误造成严重后果的行为。

（12）在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的行为。

（13）弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的行为。

（14）侵犯党员的表决权、选举权和被选举权的行为。

（15）以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的行为。

（16）对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人；对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果；压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉；以及其他侵犯党员权利的行为。

（17）对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的行为。

（18）违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的行为。

18种违反工作纪律的行为

违反工作纪律的行为，是指党组织和党员在从事党的各项工作中违反应当遵循的行为规范和规则，依照党内法规应当受到党的纪律追究的行为。

侵犯的客体是党和国家机关的正常工作秩序和管理制度。党的工作纪律，是党组织和党员开展各项工作的重要保证，是推进党的事业顺利有序发展的重要保障。客观方面必须具有违反工作纪律要求的具体行为。党的工作纪律是关系到党组织和党员在从事党的各项工作中必须遵守的行为规则。这些行为规则有的是明确具体的，有的是笼统的。违纪主体必须是有责任能力的党员和党组织。非中共党员不构成违反党的工作纪律行为的主体。主观方面可能是故意，也可能是过失。有的是故意违反了党的工作纪律，有的出于过失或不明真相违反了党的工作纪律，对于过失或不明真相的党员，可以按照规定从轻或者减轻处理。

法律依据

《中国***纪律处分条例》

（1）《中国***纪律处分条例》第一百二十一条第一款：工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的行为。

（2）《中国***纪律处分条例》第一百二十一条第二款：贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的行为。

（3）《中国***纪律处分条例》第一百二十二条：贯彻党中央决策部署只表态不落实；热衷于搞舆论造势、浮在表面；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；以及工作中有其他形式主义、官僚主义的行为

（4）《中国***纪律处分条例》第一百二十三条：维护和执行党的纪律失职失责的行为。包括党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分；党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项；以及党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作。

（5）《中国***纪律处分条例》第一百二十四条第一款：因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的行为。

（6）《中国***纪律处分条例》第一百二十四条第二款：因工作不负责任致使所管理的人员出走的行为。

（7）《中国***纪律处分条例》第一百二十五条第一款：在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的行为。

（8）《中国***纪律处分条例》第一百二十五条第二款：在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的行为。

（9）《中国***纪律处分条例》第一百二十六条：党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动的行为。包括干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动；干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；干预和插手经济纠纷；干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

（10）《中国***纪律处分条例》第一百二十七条第一款：党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响的行为。

（11）《中国***纪律处分条例》第一百二十七条第二款：党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的行为。

（12）《中国***纪律处分条例》第一百二十八条第一款：泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的行为。（《中国***纪律处分条例》第一百二十八条第一款）

（13）《中国***纪律处分条例》第一百二十八条第二款：私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料的行为。

（14《中国***纪律处分条例》第一百二十九条：在考试、录取工作中，泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定的行为。

（15）《中国***纪律处分条例》第一百三十条：以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）的行为。

（16）《中国***纪律处分条例》第一百三十一条：临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的行为。

（17）《中国***纪律处分条例》第一百三十二条：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗的行为。

（18）《中国***纪律处分条例》第一百三十三条在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的行为。

违反工作纪律的行为有哪些?

法律主观：

违反生活纪律的行为有：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其他严重违反社会公德、家庭美德行为等。

《中国***纪律处分条例》第一百三十四条生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。第一百三十五条与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。

今天的讨论已经涵盖了“违反工作纪律的行为有哪些”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。