现在，我将着重为大家解答有关三方毁约公司不给解约函怎么办的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启发。关于三方毁约公司不给解约函怎么办的话题，我们开始讨论吧。

三方协议单位不同意解约

法律分析：1.单位不同意解除三方协议，毕业生拿不到解约函，就不能到高校就业部门换取新的三方协议，也就不能享受应届毕业生的派遣待遇。

2.有两个办法解决：

一：和用人单位充分协商，争取用人单位的谅解，必要时支付相应的违约金（金额法律没有明文规定，业内一般不超过4000元）；

二：如果用人单位坚决不同意解约，只能回学校，和学校做解约的充分说明和相关解释，看学校这方面的具体制度，是否可以在没有用人单位解约函的情况下，仅凭借个人的书面解释，给新的三方协议书。

3.如果用人单位不出具解约函，学校也不给新的三方协议，那只能放弃派遣待遇，以社会人的身份求职。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

三方协议解约怎么弄

三方协议解约流程：

1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。一般同学回采取电联，在此可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，告知过原单位相关情况，为万一出现的纠纷留好证据；

2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求缴纳违约金才肯给解约函。这时候，可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道；

3、取得新单位的书面接收函；注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效；

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方；

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

办理三方协议违约，单位不同意，该怎么办

严格来说，单位不同意解除三方协议，毕业生拿不到解约函，就不能到高校就业部门换取新的三方协议，也就不能享受应届毕业生的派遣待遇。

这样，有两个办法解决：

一是：和用人单位充分协商，争取用人单位的谅解，必要时支付相应的违约金（金额法律没有明文规定，业内一般不超过4000元）；

二是：如果用人单位坚决不同意解约，你只能回学校，和学校做解约的充分说明和相关解释，看学校这方面的具体制度，是否可以在没有用人单位解约函的情况下，仅凭借你个人的书面解释，就给你新的三方协议书。

如果用人单位不出具解约函，学校也不给新的三方协议，那只能放弃派遣待遇，以社会人的身份求职。

企业不给解约函怎么办？他说是我违约的不出具解约函

用人单位不出具解除劳动关系证明，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。

按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，无论是那种方式解除劳动合同，用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

签了三方，原公司不同意解约，我一定要解约，请问该怎么办？

付违约金协商。有一点你要清楚就是这种事情上法庭的几率本身为零。你解约的态度所以要强硬点，你实在不想做，正常的公司没必要强留你。 还有一个问题三方协议是否鉴证过，如果还没有，公司敲好章还是要把三方协议给你的，那个时候就可以换新的了。不过前提是用人单位同意，我身边的情况都是基本上付了违约金就了事的。 另外就是下下策，其实三方协议并不是劳动合同。若新单位不介意，其实可以不签三方协议的。 反正不管怎么样，你把三方给用人单位了，基本上违约金肯定付定了。不过应该也不会很贵。就算协议上写2000，协商下来500左右就可以了，不过运气差碰到不好的公司，就难讲了。

一、三方毁约公司不给解约函怎么办

1，单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。

2，《中华人民共和国民法典》

1）第五百六十五条_竞贤獬绦颉康笔氯艘环揭婪ㄖ髡沤獬贤模Φ蓖ㄖ苑健：贤酝ㄖ酱锒苑绞苯獬;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

2）当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

3，《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条_视梅段В喝嗣穹ㄔ菏芾砉裰洹⒎ㄈ酥洹⑵渌橹湟约八窍嗷ブ湟虿撇叵岛腿松砉叵堤崞鸬拿袷滤咚希视帽痉ǖ墓娑ā

二、填写三方协议的注意事项

1、毕业生情况部分。如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位情况部分。检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚。有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心，主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

3、双方协商达成的附加条款，双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。

4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。

我已经交了违约金可是单位不给开解约涵合法吗

支付违约金后，多长时间给解约函要依据具体情况而定，当事人协商一致的，可以签订解除合同的协议。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十五条?合同解除程序当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

第五百八十五条?违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

解除合同应注意什么

1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。

2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。

3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

4、一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。

好了，今天关于“三方毁约公司不给解约函怎么办”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“三方毁约公司不给解约函怎么办”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。