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五险一金是社保吗

社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保就是五险一金吗

社保和五险一金是不一样的。

五险一金包括了社保，社保指：“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。

1、养老保险，缴满15年杭州，待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。

2、医疗保险，也叫医保，生病住院时可通过这项保险来报销抵扣一部分费用。

3、生育保险：生育保险是在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。

4、工伤保险：如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病，可通过工伤保险进行报销。

5、失业保险：指如果从业者突然失业而没有收入，可领取失业保险金。

二、

社会保险要怎么办理

社保办理有两种方式：

(1) 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

(2) 或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

三、如何确定社保基数

1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

法律依据 《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保是五险一金吗

“五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。而社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。因此社会保险不是五险一金，它只是五险，不包括其中的一金。” 社保和五险一金最大的区别就是五险一金包括社保，其中“一金”就是公积金。

一、社保是什么？

1）职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的

居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群

2）“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

“一金”指的是住房公积金。

：社保与五险一金的区别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

社保是不是就是五险

社保就是指五险。

包括生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和养老保险。社保是指一种为丧失了劳动能力、暂时失去了劳动岗位或者因为身体健康的原因而造成损失的人口提供收入或者补偿的一种社会和经济制度。

社保不以盈利作为目的，属于国家为人民提供的一种福利保障，但凡是正规的企业单位，都应当为自己的员工购买五险。

五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。

一金指住房公积金，在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％。

2、失业保险费：单位缴纳0.8％，个人缴纳0.2％。

3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％。

五险一金就是社保吗

两者不一样，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。

五险一金的定义:主要有五部分组成,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及我们常说的住房公积金。 社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

生育保险，顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

工伤保险就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

办理社保卡十分简单，参保人拿到自己的电脑号后，可以到社保中心办理社保卡，如果是在深圳地区，则可以前往与社保局合作的银行网点办理，更加方便快捷。办理社保卡的时候，参保人需要提供数码回执和自己的身份证，前往银行网点填写申请表，将申请表和申请资料一并交给银行工作人员即可。在20个工作日内，银行会通知参保人到银行领取并激活社保卡。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

五险一金包括社保吗

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，具体情况如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

法律分析：社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，具体情况如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

正确的理解应该是：五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。

可见，社保并不等同于五险一金，其实是五险一金包含了社保。社会上也有人认为社保是三险，其实是因为五险中的工伤和生育保险不需要个人缴纳的原因，社保和五险一金区别之处就在于“一金”，不要因为模糊了这两都的区别，就忽略了住房公积金，按我国的相关规定，用人单位理应为其员工缴纳住房公积金，我们在与用人单位谈待遇时，一定要分清社保和五险一金的区别，依法为自己争取到应得的权利。

法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保与五险一金一样吗？

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型，而五险一金还包括住房公积金，具体情况结合实际而定。

一、社保与五险一金一样吗?

社保与五险一金并不一样的概念和适用情况是不同的，具体情况如下:

1、概念不同:社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

二、缴纳五险一金有哪些好处?

五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

三、五险一金如何缴纳?

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市，五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。

四、五险一金可以转移吗?

根据现行我国社保条例，养老保险与医疗保险可以转移，部分城市失业保险也可以转移，但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移，具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

在司法实践中，社保和五险一金在很多方面都有相似之处，但是社保卡和五险一金还是有区别的，五险一金包括了社保，比社保多了一个住房公积金，社保是单为员工缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险的简称。

好了，今天关于“社保就是五险一金吗-杨依诺律师”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“社保就是五险一金吗-杨依诺律师”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。