大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于干部转业新政策的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。

退役军官转业安置政策

退役军官转业安置政策如下：

军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

退役军官的待遇

退休后的生活，需要一份稳定的经济来源。对于那些一直在部队服役，直至达到退休年龄的军人，一般以高级军官为主，他们的养老金待遇相对较高。不仅如此，更多的是那些曾在部队服役一段时间，后来离开部队，达到退休年龄时的情况。

他们的服役年限，可以与入伍前和退伍后参加养老保险的缴费年限合并计算。这意味着，这段时间也会被视同为缴费年限，用以计算养老金。因此，他们的养老金除了基础养老金和个人账户养老金，还包括过渡性养老金，这是养老金计发时的待遇。

养老金的调整也是一个关键环节。很多地方对于企业退休军转干部，在调整方案中都会有优待政策。明确规定，个人养老金不能低于当地企退人均水平。如果低于这一水平，就会在调整中上涨至该水平，这是一种兜底政策，保障退役军人的基本福利。

2023年湖南省军队转业干部安置政策有哪些

一、湖南省接收安置军转干部条件

符合下列条件之一者，可由我省接收安置:

1、原籍和入伍地是湖南(不含院校毕业分配)的。

2、配偶现在湖南有常住户口的。

3、配偶随军前或者结婚时常住户口是湖南的。

4、父母或岳父母在湖南有常住户口，身边无子女的。

5、双军人双转，一方原籍和入伍地是湖南的;双军人单转，留队一方原籍和入伍地是湖南且符合随军条件的;双军人双外籍单转，留队一方现在驻湘部队服役且符合配偶随军条件的;双军人双外籍双转，一方符合随军条件且在湘驻军连续服役满2年，生活基础在湖南的。

6、选择自主择业的转业干部，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年;战时获三等功、平时获二等功以上奖励;因战因工致残，其父母或者岳父母及其子女在湖南有常住户口的。

7、我省经济建设和社会发展需要的高层次、高等级特殊专业技术人才，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

二、有下列情况者，湖南省不予接收:)

1、精神病、麻疯病、癌症患者及其他因病经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的;转业干部到地方后，一年内发现患有这类病的，退回原部队。

2、非过失犯罪受到刑事处罚的。

3、犯有严重错误被开除党籍或者受到劳动教养丧失干部资格的。

4、犯有错误，组织上未作结论的;虽有结论但本人不服并上诉，组织上未作出复议结论的。

5、年满50周岁的。

6、计划外的。

7、二等甲级以上伤残的。

8、本年度转业，上一年4月1日以后提升领导职务的，本年度1月1日以后调整职务和专业技术等级的;本年度4月1日以后调整军衔和文职干部级别的。

9、地方已按政策妥善安置并发出报到通知书，因转业干部本人原因连续两年不服从分配的。

10、因其它原因不宜作转业安置的。

三、安置地点

(一)转业到我省的转业干部，原则上由其原籍和入伍时所在市、州、县安置。

(二)由配偶现常住户口所在地安置;配偶所在地与转业干部原籍、入伍地不在同一市(州)的，一般回配偶所在地安置，如本人要求回原籍或者入伍地安置，配偶可随调。

(三)由配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(四)符合安置地吸引人才特殊政策规定条件，且有明确接收意向的转业干部，可以到该地区安置。

(五)铁路系统的转业干部，原则上由铁路系统负责安置。个别因工作需要，省直与中央驻长单位又同意接收安排的，可以调整安排。

(六)符合下列条件者，可在长沙市(指城区，下同)安置:

1、本人原籍或入伍地(不含学校入伍)系长沙市的。

2、配偶现在长沙市工作或定居，且有长沙市常住户口满二年的，截止时间为当年的3月31日(下同)

3、无配偶或配偶现在长沙市工作未满2年，但军龄满20年，转业时在驻长部队连续服役满8年的。

4、本人或配偶的父母在长沙市工作或定居(有常住户口和住房)，生活基础在长沙市，且没有其他子女在长沙市的

5、双军人双转，一方原籍为长沙市并从长沙市入伍的;双军人单转，留队的一方原籍和入伍地为长沙市或留队一方在驻长部队服役满2年且符合配偶随军条件的;双军人双外籍双转，其中一方符合随军条件且在驻长部队连续服役满2年，生活基础在长沙市的。

6、符合进湖南省安置条件的转业干部，凡在部队荣立一等功的。

(七)除符合进长沙市安置条件，并表现优秀者，具备下列条件之一的，可在省直和中央驻长单位安置:

1、本人入伍前在省直或中央驻长单位工作的。

2、配偶在省直或中央驻长单位工作并能够接收安置的。

3、荣立二等功以上奖励的。

4、因工作需要和特殊情况需要照顾安置的。

四、军队转业干部家属安置

(一)转业干部配偶随调应具备的条件:

1、随调配偶必须是转业干部的已婚配偶，属城镇户籍，经县以上政府劳动部门批准录用的用人单位正式职工;是干部的，必须是经市、州以上政府人事部门批准录用的用人单位干部，并有完整的档案材料的;

2、调配偶身体必须健康，能坚持正常工作的。

(二)转业干部配偶不能随调的对象:

1、转业干部配偶现工作单位与转业干部本人安置地在同一县、市、区范围的;

2、从事临时性工作的家属工、季节工以及农、林、牧、渔场工作吃自产粮等非城镇户籍的;

3、犯有错误尚未作出结论以及与用人单位发生劳动争议尚未处理完结的;

4、在试用期和学徒期内的;

5、因病、残不能坚持正常工作的。

(三)接收转业干部随迁家属的条件:

1、随迁家属必须是转业干部的直系亲属，已经部队批准随军的无工作的配偶、父母亲、未成年的子女等;

2、已参加工作或年满18周岁以上的子女不能随迁随调。如属转业干部身边无子女或本人系独生子女，需要到父母身边照顾的，可随迁或随调一人;

3、转业干部的非直系亲属，原则上不能随迁。个别由转业干部抚养，需要作特殊情况照顾的，要有公证部门和公安部门的有关证件方可随迁

(四)军队转业干部随调配偶及其子女的户口接转和入学等事项，当地公安、教育等部门，要密切配合，及时办理。

部队干部转业政策

1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。[

5．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十三条国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称应征公民。

部队士官转业新政策

法律分析：军队转业干部由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》 第十二条 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：

（一）达到平时服现役最高年龄的；

（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；

（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。

2022年部队退伍军转干部专业安置政策有哪些

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

这就是2022年军官专业安的最新政策

2022最新军官转业政策

政策如下：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

法律依据：

《军队转业干部安置暂行办法》第十一条、全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。

省自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划，由省自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

第十二条、担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：

(一)达到平时服现役最高年龄的；

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的；

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

第十三条、担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

(一)年龄超过50周岁的；

(二)二等甲级以上伤残的；

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

(五)故意犯罪受刑事处罚的；

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；

(七)其他原因不宜作转业安置的。

第十四条、担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

转业干部退休金最新政策

_、计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业_部，其_资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件_员的标准确定，津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家有关规定执_。

_、计划分配到企业的军队转业_部，其_资和津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执_。

三、_主择业的军队转业_部的退役_免征个_所得税。

军队转业_部的军龄，计算为接收安置单位的连续_龄(_作年限)，享受相应的待遇；_主择业的军队转业_部，按照军功增发退役_；_主择业的军队转业_部的退役_，免征个_所得税；_主择业的军队转业_部去世后，从去世的下_起停发退役_。区别不同情况，_次发给本__前10个__40个_的退役_作为抚恤_和_定数额的退役_作为丧葬补助费。最新部队转业_部退休待遇规定是其_资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件_员的标准确定，津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家有关规定执_；

携带材料

本__份证原件、复印件(2份)、1_免冠照_6张、退伍证或复员证及复印件(2份)。若证件遗失，须由本_档案管理部门出具其档案内相关退出现役材料的复印件(2份)，并由经办_签字加盖公章后_效(以下简称服役证明材料)。

法律依据《军队转业_部安置暂_办法》第三_四条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业_部，其_资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件_员的标准确定，津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家有关规定执_。

第三_六条计划分配到企业的军队转业_部，其_资和津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执_。

第四_条_主择业的军队转业_部的退役_，根据移交地_安置的军队退休_部退休_活费调整的情况相应调整增加。

最新军官转业政策

1.对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

军官转业政策的要求？

1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。

总结：根据上述的材料可知，我国对退役军官有着及其优厚的转业政策，不仅包含就业，而且还有优厚的补贴政策，充分体现到了国家对于退休军官的尊敬与关注。

法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》是中华人民共和国关于军队转业干部安置的军事行政法规。2001年1月19日，中国***中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会发布。自发布之日起施行。根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定制定。分为总则，转业安置计划，安置地点，工作分配与就业，待遇，培训，社会保障，家属安置，安置经费，管理与监督，附则。共11章70条。

2022年军转最新政策

一、国家的态度

要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

二、安置方式

1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

(七)其他原因不宜作转业安置的。

四、安置地点

一般由其原籍或樱档岩者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

好了，关于“干部转业新政策”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“干部转业新政策”，并从我的解答中获得一些启示。