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社保个人缴纳比例

法律分析：

上海社保缴费比例

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

法律依据：

《上海市工伤保险实施办法》 第八条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》

四、灵活就业人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数,选择按月、按季、按半年、按年缴费对2020年自愿暂缓缴费月度可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间,可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。

五、各地不得自行出台降低缴费比例或缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策,要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策。

社保交的比例

社保缴纳比例如下：

1、单位参保：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

2、个人参保：

养老保险：个人缴纳20%。

医疗保险：个人缴纳5%。

自行参保的话只能缴纳养老保险和医疗保险，且完全自费，不过个别地区还可以自行缴纳生育保险，一般缴纳比例是1%。

社保一般是职工和单位各缴纳一部分，各自的缴纳比例是不同的，单位缴纳比例要比职工的高，有些保险项目职工不需要缴纳，此外如果完全是自己缴纳社保，那么缴纳比例则不一样。 有些地区或企业的具体缴纳比例有所不同，缴纳比例以实际缴纳为准。

法律依据：

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

《社会保险法》第二十二条规定，国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

社保个人缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。计算方法，以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

个人缴纳社保的比例是多少

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;

医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;

失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;

工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;

住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强一、个人缴纳社保每月要多少钱?

个人缴纳社保每月应缴标准为：养老保险自己缴纳 8%;医疗保险缴纳2%;失业保险缴纳 1%;工伤保险缴纳0.5% ;生育保险缴纳0.8%;住房公积金缴纳8%。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出。

二、司法解释

现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。

1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔。

2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出。

3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说。

个人缴纳社保是按照规定的比例来完成的，需要注意的是社保的交纳标准并不是统一的，当地政府应当根据当地的实情情况来制定。另外，缴纳社保是本着缴纳越多收益越大的原则进行的，在职的时间越长，缴纳的年限越长，那么退休时的退休工资也就越高，具体情况应当按照社会机构的认定为准。

制性规定。

社保缴纳比例是怎么算的

法律分析：一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

缴费比例60%是什么意思

缴费比例60%的意思是社会保险缴费基数为社会平均工资的60%。

企业职工缴纳养老保险的基数是指用于计算养老保险缴费金额的工资水平。这个基数的设定有一个范围，最低不能低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，最高则不能超过该平均工资的三倍。当提到缴费比例60%时，意味着职工的养老保险缴费基数是按照社会平均工资的60%来设定的。这个比例是根据地方政府公布的社会平均工资数据来确定的，确保养老保险缴费既有一定的下限也有上限，以适应不同收入水平的职工需求。

社保的计算方式：

1、社保缴费基数的确定：通常以当地上一年度职工平均工资为基准，结合个人实际收入确定；

2、社保个人缴费比例：根据不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴费比例有所不同；

3、社保单位缴费比例：单位为员工缴纳社保的比例，通常高于个人缴费比例；

4、社保缴费上下限：各地区会规定缴费基数的上下限，超出部分不纳入计算；

5、社保缴费的计算公式：缴费基数乘以缴费比例=应缴金额。

综上所述，养老保险缴费基数的设定在社会平均工资的60%至300%之间，旨在根据地方政府公布的数据为不同收入水平的企业职工提供一个合理的缴费下限和上限，确保养老保险制度的公平性和可持续性，其中缴费比例60%指的是基数为社会平均工资的60%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保缴纳公司和个人分别交多少钱？

社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：

1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；

2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；

3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

好了，今天关于“社保个人缴费比例”的探讨就到这里了。希望大家能够对“社保个人缴费比例”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。