职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久(社保咨询台｜职工医疗期长短怎么规定的？)
一、职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久1、职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。2、如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限五年以...
一、职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
1、职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。
2、如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月;在本单位工作超过五年的，医疗期为六个月等。
3、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
二、职工医疗保险怎么交
1、各地统筹地区要确定一个合适当地职工的个人基本医疗保险缴费率，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。一般的工资收入的2%，有条件的地区也可以适当提高。
2、个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构缴纳，而由单位从工资收入中代缴。
3、职工基本医保费由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳：用人单位以上年度职工工资总额(按国家统计局规定的范围)的6%缴纳，职工以上年度本人工资收入的2%缴纳。参保职工工资收入低于我市上年度社会平均工资60%的，按60%核定缴费基数。
职工的医疗保险是从业人员才可以购买的，一般的单位都会按照一定的比例，和员工一起缴纳职工医疗保险的费用，没有单位的可以购买城镇居民医疗保险，医疗保险用处比较多，而且是员工的基本福利的一种，因此员工应该积极争取属于自己的福利，事业单位也应该按照规定给予员工应得的福利。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到蓝箭律师网咨询专业律师。
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久拓展阅读
社保咨询台｜职工医疗期长短怎么规定的？
咨询：单位应按何标准支付未休年休假工资？
答复：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
咨询：我是企业职工，参加工作时间已满15年，在新单位工作11年，因患病住院治疗，我可以享受多长时间的医疗期？
答复：劳部发[1994]479号文《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
依据上述规定，您可享受十二个月的医疗期，如果是间断的请病假，按十八个月内累计病休时间计算。
咨询：我之前缴了3年的居民保险，2015年开始缴的城镇职工保险到现在，这两种保险能衔接吗？
答复：职工在达到城镇职工法定退休年龄时点时可办理衔接手续：城镇职工缴费满15年的可将城乡居民保险转入城镇职工保险。如果不满15年，应将城镇职工保险转入城乡居民养老保险。保险衔接合并后一并计算退休待遇。
YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 华元
责任编辑：赵峻生
审校：纪春艳
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