谢谢大家对养老金上调问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人，我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题，希望能对大家有所帮助。

养老金调整一般在几月份

养老金调整一般是每年的5月份至6月份。

根据人社部发布的通知，养老金调整一般是每年的5月份开始，到6月份的上旬结束。但由于各地养老金调整方案公布时间不一，具体补发时间可能会有所不同。养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况调整。参保人缴费满十五年，退休后按月领取养老金。

因此，如果您在当年的6月份之后收到了养老金调整的通知，那么这意味着您的养老金已经在当年的5月份之后上调了。此外，一般各省市在7月1日之前将养老金调整到位，因此，如果在当年的6月份收到了养老金调整的通知，那么很有可能是您的养老金已经在当年的4月份之前上调了。

养老金的计算方法

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老金上调新政策

养老金上调新政策：总体涨4%将惠及超过1.3亿退休人员。

2022年5月，人力资源和社会保障部、财政部联合下发通知，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

记者发现，截至目前，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团均已发布了具体方案。各地均采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并要求调增的养老金在7月底前发放到位。挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

养老金制度模式：

从养老金制度来说，虽然同属于典型的投保资助模式，但从具体的方案设计来看，其相互间的关系及侧重点又有不同。一般说来，基本养老金较高的国家，其补充养老金制度通常不发达，而人们对老年生活的更高追求促进了私营企业的养老制度或商业养老保险制度的发展。

基本养老金仅以满足人们最低生活需求为目标的那些国家，其补充养老金制度就很发达，一般都是强制性的，而且私营养老保险制度也较发达，总体体现为整个养老保障体系较为全面均衡。

养老金上调对我们有什么影响?

我们注意到今年3月份，人社部和财政部联合下发通知，确定2019年养老金继续上调，并且按照5%的比例调整，所以说就意味着2019年养老金正常的调整。作为退休人员来说，只要自己是2018年12月31号之前办理完退休手续的个人，那么都可以享受到2019年养老金的正常增长。

养老金的正常增长对于我们80后的养老金会受到影响吗？首先我们80后到目前为止还是不具备退休条件的，所以说我们是不能够享受到养老金的正常增长的，因为只有正常办理完成，退休以后在第2年开始才能够享受到养老金的正常增长，说明我们80后的养老金是不会受到影响的，并且养老金的正常增长对于我们参保群体来说，基本上是没有太大的影响。

本身我们是不享受养老金待遇的，所以说养老金的增长只是针对于退休人员的实际收入待遇的增长，那么对于我们还没有享受到养老金待遇的个人来说，我们就只能看一看了。当然养老金每一年都能够正常增长，对于我们参保群体来说它是能够起到一定的促进作用，因为我们都知道在参保基本养老保险的过程中，最终的目的就是让我们能够获得一份基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇随着每一年都能够正常有效的增长，实际上对于我们参保群体来说，它确实能够起到一定的促进作用。

在养老金增长以后。我们实际上，对于退休人员来说，自己到手的钱就会有所增加，而且随着自己退休年限的增加，实际上自己的养老金每一年都会正常增长的，至少从2005年一直到2019年，我们国家实现了养老金14连涨，这样的一个特征就说明近14年以来，养老金的待遇每一年都是正常增长的。

那么到了我们80后退休，作为80后的群体，至少还有20多年甚至30多年的时间才能够退休，那么到那个时候以后我们的养老金还能不能够正常增长呢？或者说我们的养老金能够达到一个什么样的水平呢，这个问题是不得而知的，因为20年后或者30年后以后的政策是什么样的，我们现在是没有办法判断，但是有一点可以肯定的是20年后，甚至30年以后的养老金的待遇水平肯定是要，远远高于今天的待遇水平的，这一点是值得肯定的。

那么我们80后群体，参加基本养老保险还是很有必要的一件事情，因为只有保证自己拥有足够长的一个累计参保年限，最终在办理退休的时候才可以获得一个较高的养老金待遇，并且每一年调整养老金的过程中，那么累计参保年限也是考量调整退休金待遇的一个有效条件，所以说累计参保年限越长对于自己来说，意味着退休金的待遇也会更高。

2021养老金上调多少呢

2021年退休人员基本养老金上调4.5％。

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。

明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5％。

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

养老金上调的原因

1、人口老龄化加剧：随着我国人口老龄化程度的加剧，老年人口的比重逐年提高，养老金的需求也随之增加。养老金的逐年上调可以更好地保障老年人的基本生活，提高其生活质量，缓解养老金不足的压力。

2、经济发展和通胀压力：经济发展水平的提高和通货膨胀的压力也是导致养老金逐年上调的原因之一。经济发展水平的提高带来了老年人的生活成本的上升，同时也带来了养老金基数的提高，导致养老金上调的必要性。

养老保险每年上调，对于退休人员来说意味着什么？

养老保险每年上调，对于退休人员来说意味着什么？

养老保险每一年的上调，其实对于退休人员而言意味什么呢？最先留意我们在这里讲述了养老保险的上调，并不是讲养老金的上调，二者也是有本质区别。养老保险每一年上调，它实际是社保交费基金上调，就意味着你养老保险交费每年都要上调，可事实上针对退休人员来讲是没有一个必定的联络。

只要我们做为退休人员，他体验到了基本上养老金待遇，与此同时我也不用去缴纳基本上养老保险，所以跟退休人员是没有任何密切关系性了。但对于大家在职员工而言，还是有很大的危害。只要我们在职员工每一年都要正常的去缴纳基本上养老保险，不管你归属于企事业单位的在职员工，还是作为灵活用工的群体，都需要正常的每一年去缴纳基本上养老保险。自然因为社保缴费基数的提升，那么我付出的这一交费成本费，还会随之逐步提高，这就是关于大家参保缴费工作人员最大的危害。

事实上做为退休人员而言，他们所说关注的也不是说这一养老保险，会不会增长，她们更为关注的该是养老金每一年会不会增长。实际上养老保险跟养老金二者之间还是有一定的联络，由于上一年度的社会平均工资，也是我们的社保缴费基数，同时又是测算当初退休人员养老金待遇关键条件之一，因此他们会使用同一标准来来计算。那样也侧面可以表明。社会平均工资比较高的地域，事实上退休人员养老金待遇也是相当相对较高的。

虽说养老保险每一年的增长，和我们退休人员没有一个直接地联络，但是我认为从某种意义来说，仅有社保缴费基数每一年的提升，才能够确保大家社会保险基金相对性是收入支出的。进而才可以打下每一年养老金正常的增长。尽管大家可以看到从2005年逐渐，一直到2021年，大家国家对退休人员养老金待遇完成了17年持续增长，可是养老保险的缴存基数，它事实上每一年都是不断地增长。

而且严苛而言，养老保险的缴存基数这个上涨幅度占比，每一年基本都是远大于养老金的上涨幅度占比。所以这是可以打下基本上养老金，每一年正常的增涨的前提和基本条件。自然做为退休人员而言，他只会关注这一养老金是不是增长，自然在今年的按期调节养老金，而且依照均值养老金标准化的4.5%调节，到现在为止，国内绝大多数地域都已颁布了调整方案，而且有相当一部分的离休老人早已把这个补领的养老金到手里了。

因为这才是他们更为关注的事儿，自然每一年养老金的不断提升，能够表明离休老人退休以后的，最低生活保障获得了质的提升，包括你的生活品质，包括你在生活上的各个领域，事实上都有一定程度的提升，这便是养老金增长可以给离休老人带来的收益。

养老金上调新政策2023

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。

首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。

一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。

三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。

养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。

按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。

养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。

第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。

假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。

假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。

可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。

第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。

假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。

假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。

可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。

综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

每年养老金几月份上调

每年养老金6月份左右上调。

养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况调整。参保人缴费满十五年，退休后按月领取养老金。养老金调整的通知一般在3至5月份公布。特别是养老金调整通知中，都会要求各地的养老金调整方案在5月底前报人社部、财政部备案批准。主要是每年缴费年限增加一定的养老金钱数。增加的养老金标准，可能相同也可能不同。但一般来说缴费年限越长，增加养老金的标准越高。

养老金的提取方法：

1、第一种：若是达到退休年龄退休，则到龄当月缴费之后，企业专管人员持本人档案、缴费记录前往高新人事劳动社保局合适出生时间、参加工作时间等信息之后，根据高新社保中心打印的退休审批核定单填制退休审批表审核批准之后，第二月就可以开始领取养老金了；

2、第二种：若是特殊工种提前退休，则还需要本人先提起申请，经过企业单位不少于一周的时间进行公示之后，除了需要提供正常退休所需的资料之外，还应当携带好本人申请、公示结果等资料办理退休手续，然后才能开始领取养老金；

3、第三种：若是因为疾病提前退休，则需要经过高新人事劳动社保局的初审之后，报给市劳动鉴定委员会体检鉴定，按照批准时间办理退休退职手续，然后才能开始领取养老金；

4、城镇职工养老保险需要参保人在法定退休年龄到达之前累计缴费满15年，则退休后可以按照规定领取养老金；城乡居民养老保险需要参保人在60周岁之前累计缴费满15年，则60周岁后可以按照规定领取养老金。综上所述，养老金调整的通知一般在3至5月份公布。特别是养老金调整通知中，都会要求各地的养老金调整方案在5月底前报人社部、财政部备案批准。一般为每年6月份左右调整，具体时间询问当地人社局。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2023退休金上涨细则

这些年来，我国的人口老龄化问题日益加剧，因此国家为了更妥善的解决如今的养老问题，每年都会对养老金进行一定程度的上调。今年的退休人员基本养老金上调方案已于近日公布，下面一起来看下2023养老金上调最新通知！看看你能涨多少？上涨的养老金什么时候发放、 补发到位？

据悉，经党中央、国务院批准，人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

现在养老金上调一般都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。

定额调整一般指同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额。这个金额由各地区具体制定细则。

挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩。一般工龄长的和养老金缴费基数大的，这一部分相应调整会更高。

倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员进行照顾，符合门槛的会多加一笔钱。

养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平

举例：

某省份2023年养老金调整细则为定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨15元。

退休人员老杨，养老金3000元，工龄25年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区工作的退休人员。那他的涨幅就是：35元+3000×1.3%+25×2=124元。如果老杨是高龄退休人员可以额外再加124+20=144元，如果他还是艰苦边远地区退休人员会再加144+15=159元。

注意，3.8%的养老金涨幅是2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，也就是属于平均养老金涨幅，并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都是3.8%。具体怎么算大家需要根据当地公布的养老金详细调整方案进行计算。

好了，今天关于“养老金上调”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“养老金上调”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。