对于全国最低工资标准的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

全国各地最低工资标准(2022最新)

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元

一、工资形式一般有以下几种：

1、计时工资。

2、计件工资。

3、定额工资。

4、浮动工资。

5、奖金。

6、津贴。

二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

1、未按照约定支付工资的;

2、支付工资低于当地最低工资标准的;

3、拖欠或克扣工资的;

4、不支付加班工资的;

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2023年涨工资标准表

全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日),来自人社部网站

新年多地上调最低工资标准

进入2023年,又有一些省份提高了最低工资标准。

其中,自2023年1月1日起,河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元,第二档每小时20元,第三档每小时18元。

此外,自2023年2月1日起,贵州省最低工资标准调整为一类地区每月1890元,二类地区每月1760元,三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时元;二类地区每小时元;三类地区每小时元。

上海月最低工资2590元 全国最高

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从月最低工资标准来看,上海月最低工资标准达到2590元,全国居首。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元,第三名是北京,月最低工资标准达到2320元。

从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为元铅猜,为全国最高。

最低工资标准是多少？

2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况。而最低工资标准和当地每位居民都有关的，如果工资低于最低标准，可以向当地人社局进行投诉。下面带来最低工资标准2023年最新，全国各省最低工资标准及各档次公布，你每个月拿多少钱?

一、最低工资标准2023年最新

1.北京最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档2320元/月;小时最低工资标准:第一档25.3元/时。

2.天津最低工资标准2023

年

月最低工资标准:第一档2180元/月;小时最低工资标准:第一档22.6元元/时。

3.河北最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。

4.山西最低工资标准2023年

知羡燃月最低工资标准:第一档1880元/月，第二档1760元/月，第三档1630元/月;小时最低工资标准:第一档19.8元/时，第二档18.8元/时，第三档17.2元/时。

5.内蒙古最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档1980元/月，第二档1910元/月，第三档1850元/月;小时最低工资标准:第一档20.8元/时，第二档20.1元/时，第三档19.5元/时。

6.辽宁最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档1910元/月，第二档1710元/月，第三档1580元/月，第四档1420元/月;小时最低工资标准:第一档19.2元/时，第二档17.2元/时，第三档15.9元/时，第四档14.3元/时。

7.上海最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档2590元/月;小时最低工资标准:第一档23元/时。

8.江苏、浙江最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档2280元/月，第二档2070元/月，第三档1840元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。

9.深圳最低工资标准2023年

月最低搭虚工资标准:第一档2360元/月;小时最低工资标准:第一档22.2元/时。

10.湖南最低工资标准2023年

月最低工资标准:第一档1930元/月，第二档1740元/月，第三档1550元/月;小时最低工资标准:第一档19元/时，第二档17元/时，第三档15元/时。

从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元派哗。

总体来看，月最低工资标准达低于2000元一个月的有山西、内蒙古、吉林、辽宁、黑龙江、安徽、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。

国家最低收入标准是多少

一、国家最低收入标准是：一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1970元；第三档每月1870元。

第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。小时最低工资标准截至2022年4月1日，四川调整后的小时最低工资标准为第一档每小时22元；第二档每小时21元；第三档每小时20元。北京小时最低工资标准为25.3元，为目前全国最高。

扩展资料

二、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所属用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《最低工资规定》第六条　

1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

中国最低工资标准是多少

中国最低工资标准的相关规定如下：

1、全国最低工资标准是综合参考下列因素来确定和调整的：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；以及地区之间经济发展水平的差异；

2、上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

低工资标准是扣除保险前还是后的

1、按照国相关法律法规，最低工资标准是扣除保险前；

2、用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的；

3、个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，缴纳的社保都是由公司进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

最低工资标准与社保有什么关系

1、最低工资标准与社保没有太大的关系；

2、社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系；

3、在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023年最低工资标准

2023全国最低工资标准如下：

1、北京月最低工资标准：第一档2320元/月；小时耐困最低工资标准：第一档25.3元/时；

2、天津月最低工资标准：第一档2180元/月；小时最低工资标准：第一档22.6元元/时；

3、河亩局北月最低工资标准：第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月；小时最低工资标准：第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。

工资构成包昌尺念括如下内容：

1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的困粗工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；

2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据迅带让岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好行行差、所负责任大小等因素来确定的；

3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；

4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；

5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。

法律依据：《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

全国最低工资标准是怎样的

全国最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

一.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间，当然经过劳动保障部门批准，实行特殊工作时间制度的，在一个周期内也要符合这个规定。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为劳动者提供正常劳动。

二.最低工资标准的适用范围:

适用于中华人民共和国境内的所有企业(包括乡镇企业和私营企业)、有雇工的个体工商户及其劳动者;适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;适用于民办非企业单位，如学校、医院、科研机构等。劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等 。

三.全国最低工资标准是综合参考下列因素来确定和调整的：

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；以及地区之间经济发展水平的差异。

四、最低工资标准不包括以下几项：

1.加班加点工资；

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

3.丧葬抚恤救济费，生活困难补助费，计划生育补贴等国家规定支付给劳动者个人的社会保险和福利待遇;

4.用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。法律快车提醒您，包吃住后的工资不能低于最低工资标准，企业以包吃包住为由，企图将为员工提供的伙食、住房这种非货币性收入包括在最低工资标准里的做法是违法的。

法律依据：

《劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

好了，关于“全国最低工资标准”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“全国最低工资标准”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。