大家好，今天我想和大家分享一下我对“退休教师死亡后配偶每月有补贴吗”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

职工退休去世配偶补贴标准

退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费,可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金,如果退休人员的配偶无工作,或者无养老金,可以每月领到补助金。具体领取金额,看本省有关规定。

如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；如果是企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

退休条件：

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

法律依据：

《社会保险法》

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

教师死后家属有什么补贴吗

在职教师去世后家属可以享受下述待遇：

丧葬补助金和供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按照教师的工资按比例确定。

教师病故抚恤金标准：

1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。

2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

遗属补助的补助对象：

工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：

1、父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。

2、母（包括自幼扶养死者长大的扶养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。

3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。

4、弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。

5、遗属系普通高校、中专、技校学生，（不包括硕士、博士研究生）可列入定期遗属生活困难补助范围。

综上所述，去世老师配偶补助标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

退休教师去世配偶补助标准

退休教师去世配偶补助标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

退休教师去世，继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金，如果其配偶未有经济来源，可以向当地教育申请遗属补助，遗属补助标注各地有异，农业户籍、城镇户籍的也有差别。

办理时需要向原单位提供当事人的《死亡证明》或者《火化证明》，身份证等资料，由原单位依据实际情况制表上报，其中遗属补助由工会机构代为办理。被批准后的即可领取丧葬费、抚恤金及遗属补助。

抚恤金发放标准：

抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其余相关部门负责。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休后死亡配偶一月应领多少

配偶没有每个月的生活补贴。企业退休工人去世后，国家没有规定其配偶每月有生活补贴，但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。

1、丧葬补助费职工死亡发给丧葬补助费元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。

2、遗属生活困难补助非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。对上述中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

3、遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。

4、供养直系亲属抚恤金死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300发给，

5、一次性困难补助费在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。

6、一次性供养亲属抚恤金年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

：退休人员丧葬费标准是多少?

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

按比例补发的养老金等待遇，教师死亡以后老伴一般每月能领多少补助呢？

在行政事业单位列入社保缴费规章制度之后，不仅退休之后工资待遇会产生变化，便是死亡以后待遇也会出现转变。退休教师死亡以后，与企业退休职工死亡一样，都是根据每个统筹区的相关规定，享有丧葬补助金和一次性抚恤金，不会再按月领到补贴，这跟因工死亡工资待遇是不一样的。

身亡工资待遇分成因工死亡待遇和非因工死亡待遇。因工死亡待遇就是属于工亡工资待遇，只需评定归属于工伤事故的，应该按照工伤保险条例的规定执行。因工死亡待遇包含丧葬补助金、一次性抚恤金，供奉家属的慰问金等三个部分；但退休后的老师，除开突发情况之外，一般都是患病身亡，患病的死亡工作人员归属于非因工死亡，只有享有丧葬补助金和一次性抚恤金二项工资待遇。

事业单位工作人员的一次性抚恤金，在养老保险政策并没有执行以前，是依据劳动和社会保障部、国家民政部、国家财政部联合发文的国家人社部发（2008）42号文件的规定执行。这跟公务员有很大的区别，假如是国家行政机关工作员退休的，则按照国家民政部发（2007）64号文件的规定执行。

依照国家人社部发（2008）42号文件的相关规定，已参与企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和退休职工，依照当地规定执行。这一当地要求多少钱，各个省的相关规定是截然不同的。事业单位退休工作人员，包含退休教师以内病死的，从2004年10月1日起，依照自己20个月的退休金计发。可是2004年那时退休金，其实就是几百块到1000多元化，事实上也补贴不上要多少钱，

尽管依照国家民政部发（2007）64号指示精神，关键是指国家行政机关工作员，但作为事业单位退休工作人员的老师，的死亡抚恤金标准实际上在职人员后的国家行政机关工作员死亡的补助标准都是没有变动的，都是根据自己身亡以前的养老退休金做为计发数量，发送给20个月的养老退休金。

行政机关事业单位工作人员所有支付了社会养老保险，退休教师做为行政事业单位的退休职工，在2014年10月以前参工，在2014年10月以前办退休的老师，因为归属于退休老人，养老保险金是依据老办法计算出来的，因此一次性抚恤金标准的还是得实行自己死掉以前最后一个月养老金标准做为计发数量，发送给20个月的一次性抚恤金，但开支方式是通过原单位付款。

在2014年10月以前参工，在2014年10月以后办退休工作的人员，归属于退休中人，因为养老保险金中高于老办法计算出来的一部分还有一部分有10年缓冲期，在计发20个月的一次性抚恤金时，计发数量是依据人士10年缓冲期实发比例后养老保险金做为计发数量，慰问金是通过行政事业单位养老基金承担付款。

总的来说，退休教师依照老办法办退休的，大体上还是得实行国家人社部发（2008）42号文件，即发送给20个月的养老保险金由原单位付款；身亡教师属于退休中人的，依照当地规定执行，但现在好多地方要求也基本上是20个月的养老退休金，在预估慰问金的时候是不包括了企业年金待遇的，但是除开一次性抚恤金之外，养老保险金里的个人帐户养老保险金，企业年金帐户，归属于新方法高于老办法应当按照占比补领的那一部分，并没有补领到位的，仍然要一次性支付给亲属。

教师抚恤金2022年最新标准

死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。对于退休职工去世抚恤金标准各省份有不同的规定，有的是十个月有的是20个月，具体请参照当地的文件标准。1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

2.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

二、供养亲属抚恤金标准：

1.按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2.配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

好了，今天关于退休教师死亡后配偶每月有补贴吗就到这里了。希望大家对退休教师死亡后配偶每月有补贴吗有更深入的了解，同时也希望这个话题退休教师死亡后配偶每月有补贴吗的解答可以帮助到大家。