导读：下班途中意外受伤骨折，不属于工伤范畴。仅上下班途中遭遇机动车事故伤害才视为工伤。个人原因造成的骨折无法认定工伤。员...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中摔伤骨折算工伤吗

导读：下班途中意外受伤骨折，不属于工伤范畴。仅上下班途中遭遇机动车事故伤害才视为工伤。个人原因造成的骨折无法认定工伤。员工若因非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤，需提交公安交通管理部门或相关部门的交通事故认定书，明确责任为同等、次要或无责，方可认定工伤。

一、下班途中摔伤骨折算工伤吗

在下班途中意外地遭受了伤害并导致骨折，这并不构成工伤之范畴。根据现行法律法规，只有在上下班途中遭遇机动车事故所带来的伤害才能被视为工伤。

然而，若该骨折系由个人原因造成，则无法被认定为工伤。对于那些在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤害，并希望申请认定为工伤的员工来说，他们必须向有关部门提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。并且，该认定书中必须明确受伤职工在事故中所承担的责任为同等责任、次要责任或无需承担任何责任，如此方可被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中摔倒是否算工伤

若在下班途中不小心滑倒却并非由于本人过失，那么这不会被视为工伤。

然而，若确实是因交通事故而受伤，而且依照交警部门或者其他具有权威性的监督机关的裁定，伤者对事故负有次要或是主要责任之外的责任，这时才有可能被重新认定为工伤。

换句话说，若是因为员工自身失误，如不慎跌倒是无法获得工伤认定的。

然而，如果员工是在下班途中遭受了非其所应负责的交通事故，比如受到了城市轨道交通、客车轮渡、火车等交通工具的损害时，便有权向有关部门提出工伤认定申请。

然而，为了使申请得到采纳，伤员必须向这些机构提供由公安交通管理部门或其他相关部门所开具的明确的交通事故责任认定书，并且在认定书中伤员所负的责任应该属于平等责任、次要责任或者不负责任才能被正式认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“下班途中摔伤骨折算工伤吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

下班途中摔成骨折算工伤吗

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

一、下班途中摔成骨折算工伤吗

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

三从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

四在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

在劳动法中规定了，所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了工伤、生育和失业保险等，如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后，也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响，所以工伤赔偿金也其实可以在一定程度上减轻受害者的损失，赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。

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下班路上滑倒骨折算工伤吗

答：该情况不算工伤。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中遭受伤害被认定为工伤的情形通常限于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果职工在下班路上因滑倒导致骨折，单纯由于自身不慎滑倒，并非因为交通事故等原因造成的，则一般情况下不被认定为工伤。...