导读：下班途中遇交通事故，若非负主要责任，可申请工伤认定。根据相关法规，工伤保险基金将承担治疗费用和住院补贴，雇主则继续...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班路上被车撞了算不算工伤

导读：下班途中遇交通事故，若非负主要责任，可申请工伤认定。根据相关法规，工伤保险基金将承担治疗费用和住院补贴，雇主则继续支付工资福利。此举旨在保障员工权益，维护社会公平正义。员工应了解自身权益，及时申请工伤认定。

一、下班路上被车撞了算不算工伤

劳动者在结束工作岗位后返回家人途中遭遇汽车碰撞伤害事件，如其在该次事故中所承担责任并非主要部分，则可根据相关法规申报为工伤范畴。

依据法律规定，参保员工在上述情况下所产生的医药治疗费用、住院期间的餐饮补贴等开支将由工伤保险基金负责支付；而在此前提下，员工之正常工资福利待遇仍需由雇佣方来保障并进行发放。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班路上被车撞了算工伤吗如何赔偿

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“下班路上被车撞了算不算工伤”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

下班的路上被车撞了算不算工伤

下班的路上被车撞了的这种情况有可能算是工伤，但需要有关于交通事故更加详细的资料才好分析。像这种上下班途中发生的交通事故要求职工本人对交通事故没有主要责任，另外该路线必须是上下班的必经之路，不然的话也很难按照工伤处理。

一、下班的路上被车撞了算不算工伤?

下班的路上被车撞了有可能算工伤，根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。这里有两点应该注意，

其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。

其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都其实我们应当被认定为工伤。

二、工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、个人申请程序：

用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2 《职工工伤认定申请书》;

3 员工本人身份证和工作证或工卡;

4 员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过;

5 有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

6 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的;

7 工伤认定所需的其他材料;

8 受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。

准确的来说，不是下班路上只要被车撞了就都算工伤，毕竟职工在下班以后如何安排自己的时间，这些都不受用人单位的约束，也有可能不是回家的必经之路，而是在处理个人私事的过程当中被车撞了，一切只能以工伤认定的结果为准。

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答：法律分析：在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工其实我们应当认定为工伤。从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助......

下班回家路上被车撞了算不算工伤

答：如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，其实可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内，在上下班途中遭受交通事故受伤，因为此时员工处于工作状态之......