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劳务协议能做伤残鉴定吗

导读：劳务协议可作为伤残鉴定的申请依据，但不属于劳动合同关系，因此不能申请工伤认证。具体情况下，若符合工伤认定条件，如工作时间、工作场所因工作原因受伤等七种情形，仍可获得工伤认证。

一、劳务协议能做伤残鉴定吗

指导意见：

对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害，因为它不属于劳动合同关系性质，因此无法实现工伤申请认证；

但是，申请进行伤残评定的程序仍然可行。

需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证：

(一)在工作时间以及工作场所范围内，因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害；

(二)在正常工作时间之外，作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为工作事务受到的伤害；

(三)在正常工作时间以及工作场所范围内，由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害；

(四)由职业疾病产生的身体损伤；

(五)在因公出外活动期间，因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件；

(六)在上下班途中，遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害；

(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《民法典》第一千一百九十一条

【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、劳务协议是否需要约定违约责任

法律没有强制性规定要约定违约责任。劳务协议其实可以约定违约责任，也其实可以不约定违约责任，是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的，当事人其实可以协议补充;协议不成的，其实可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，受损害方可视情况要求违约方承担更换、退货、减少价款等违约责任。

劳务合同与劳务协议的区别：

1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既其实可以都是公民，也其实可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。

5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳务协议能做伤残鉴定吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

做伤残鉴定怎么做

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着做伤残鉴定怎么做的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

进行伤残鉴定认证需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别。

伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。

当事人要做伤残的司法鉴定的，需要向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，然后由司法鉴定机构决定是否受理。

如果决定受理的，之后再在规定的期限内及时完成鉴定，最后将鉴定结果及时送达申请人。

做伤残鉴定程序如下：

1、首先要有由办案单位出具的委托伤情鉴定的委托信或委托书；

2、伤残鉴定的程序的第二步是需要被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定；

3、伤残鉴定的程序的第三步是在一个法律规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走。申请鉴定的时候，还其实我们应当需要注意被评定人需要带上有加盖办案单位的公章和办案人签字的伤残评定申请书、医院的诊断证明（县级以上）、身体检查的结果、诊断报告书（损伤初期以及治疗结束后）等材料，到受委托的鉴定单位进行伤残鉴定。

法律依据《司法鉴定程序通则》第十二条

委托人委托鉴定的，其实我们应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构其实我们应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。

《司法鉴定程序通则》第十三条

司法鉴定机构其实我们应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构其实可以与委托人协商决定受理的时间。

《司法鉴定程序通则》第二十八条

司法鉴定机构其实我们应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。

鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限其实可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，其实我们应当及时告知委托人。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决做伤残鉴定怎么做相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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