导读：右手大拇指工伤鉴定标准右手大拇指在作业中受伤，其评残标准分为四级：一级是完全丧失功能，二级是功能大幅度衰退，三级是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

右手大拇指工伤鉴定标准是什么

导读：右手大拇指工伤鉴定标准 右手大拇指在作业中受伤，其评残标准分为四级：一级是完全丧失功能，二级是功能大幅度衰退，三级是部分丧失功能，四级则需要通过医学检验分析判断。申请工伤认定时，需准备《工伤认定申请表》、证明劳动关系的证据和医疗诊断证明等文件。

一、右手大拇指工伤鉴定标准是什么

关于大拇指在工人作业过程中所遭受的损伤评残标准，通常其实可以分为以下四个级别：

第一级为拇指功能完全丧失，无法发挥正常作用；

第二级为拇指功能出现大幅度衰退现象，难以执行复杂任务；

第三级则为拇指功能部分丧失，尚能部分胜任工作；

最后一级则通过严格的医学检验分析，使用患者自身的食指、中指及无名指并列置于上下颌中切牙的咬合部位，以获取精细的数据做为判断依据与科学测量方法。

在您向劳动主管部门提交工伤认定的申请过程中，请务必准备下列相关资料与文件：

首先，您需要填写并递交一份完整的《工伤认定申请表》；

其次，您需要出示能够明确证明您与用人单位之间确实存在劳动合同关系（无论是否为书面形式）或者事实上的雇佣关系的相关证据；

最后，您还需要提交由医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定书）等相应文书材料，以证明您所受伤害确实是因为工作原因造成的。

《劳动能力鉴定管理办法》第八条

〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工其实可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第十五条

〔鉴定结论〕劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并制作劳动能力鉴定结论书，载明下列事项：

（一）职工及其用人单位的基本信息；

（二）伤情介绍；

（三）作出鉴定的依据；

（四）鉴定结论。

二、右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是什么

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“右手大拇指工伤鉴定标准是什么”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

右手大拇指伤残鉴定标准

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于右手大拇指伤残鉴定标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

右手大拇指伤残鉴定标准：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限；

2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织其实可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，其实可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门其实我们应当予以协助。对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。劳动保障行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的人员进行调查核实；

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属，以及职工所在单位。

相关法规：

《工伤保险条例》

第三十条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对右手大拇指伤残鉴定标准的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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