导读：在职工因工伤导致骨折进行残疾评定时，尽管过程相对简单，但最终判断还需依赖劳动能力鉴定委员会的权威结果。申请劳动能力...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤骨折评残几率大吗

导读：在职工因工伤导致骨折进行残疾评定时，尽管过程相对简单，但最终判断还需依赖劳动能力鉴定委员会的权威结果。申请劳动能力鉴定需填写申请表并提交：工伤鉴定决定书正副本、合法医疗机构出具的诊断证明及病历材料、工伤职工身份证明复印件，以及其他委员会要求的材料。

一、工伤骨折评残几率大吗

在职工发生工伤导致骨折的情况下进行残疾评定相对而言较为简易，然而，最终的评判仍需依据劳动能力鉴定委员会所持有的权威鉴定结果来做出裁断。

如欲申请劳动能力鉴定，则必须按照相关步骤填写劳动能力鉴定申请表，同时还需要提交如下所需的资料文件：

（1）工伤鉴定决定书的正本及副本；

（2）由合法医疗机构根据病历管理相关规定所开具且以复印件或复制件形式存档的诊断证明，以及相关的检查、检验等全面的病历材料；

（3）工伤职工本人的居民身份证或社会保障卡等具有合法身份证明效力的证件及其相应的复印件；

（4）劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、工伤骨折评不上伤残怎么赔偿

1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

2、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

4、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤骨折评残几率大吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

大拇指骨折工伤评几级伤残

三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失;四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能。六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失。

生活中人们往往会因为工作的原因造成这样或者那样的身体伤害，那么遇到这样的工伤之后我们到底应该怎么做呢？目前我国关于工伤残疾的认定具有一定的保准，员工在受伤之后应首先进行工伤鉴定，大的伤残一般都会算是工伤，那么例如大拇指骨折工伤评几级伤残还要看国家的具体规定了。

工伤鉴定标准：

一级伤残

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持

. 意识消失

c. 各种活动均受到限制而卧床

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残

a. 日常生活需要随时有人帮助

. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动

c. 不能工作

d. 社会交往极度困难。

三级伤残

a. 不能完全独立生活，需经常有人监护

. 各种活动受限，仅限于室内的活动

c. 明显职业受限

d. 社会交往困难。

四级伤残

a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助

. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动

c. 职业种类受限

d. 社会交往严重受限。

五级伤残

a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护

. 各种活动受限，仅限于就近的活动

c. 需要明显减轻工作

d. 社会交往贫乏。

六级伤残

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助

. 各种活动降低

c. 不能胜任原工作

d. 社会交往狭窄。

七级伤残

a. 日常生活有关的活动能力部分受限

. 短暂活动不受限，长时间活动受限

c. 工作时间需要明显缩短

d. 社会交往降低。

八级伤残

a. 日常生活有关的活动能力部分受限

. 远距离流动受限

c. 断续工作

d. 社会交往受约束。

九级伤残

a. 日常活动能力大部分受限

. 工作和学习能力下降

c. 社会交往能力大部分受限

十级伤残

a. 日常活动能力部分受限

. 工作和学习能力有所下降

c. 社会交往能力部分受限。

　　《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从上文中其实可以知道，从我国工伤鉴定标准中其实可以看出，大拇指骨折工伤评几级伤残要具体情况具体分析。只有在大拇指骨折且生活能力受限的情况下才是属于十级伤残等级的。工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分，所以我们在平常的时候一定要认真仔细的看我国的相关规定，以免造成投诉无门的结果。

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只要是骨折就能评上工伤等级吗

答：1.工伤只要是骨折就能上伤残10级，标准：身体各部位骨折愈合后无功能障碍;2.最轻的手指骨折基本都能上10级;3.如果骨折后有功能障碍的，那么等级会更高;4.其他人的回答是人身伤害伤残鉴定标准，那个骨折需要看功能障碍，比工伤严格多了。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理......

是不是工伤只要有骨折就能评残

答：法律主观：其实可以评级。认定 工伤 后，一般有骨折的，按规定，都其实可以认定为 伤残 的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者......