导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

多久可以做工伤鉴定

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对多久其实可以做工伤鉴定进行了解答，希望能解答您的问题。

一、多久其实可以做工伤鉴定

1、工伤认定后30日内其实可以做工伤鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、多长时间其实可以做工伤鉴定

单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定的时间有多久

如果是单位申请工伤认定的，申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。申请工伤认定后，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到多久其实可以做工伤鉴定的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

员工工伤多久可以做工伤鉴定

一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，企业或职工向劳动保障行政部门申请办理《工伤证》由企业或职工携带《工伤认定书》、《工伤证》以及原始病历等有关材料，到劳动保障部门申请伤残等级鉴定。

在劳动合同中往往都会对工伤之后的赔偿问题进行表述。员工被进行工伤认定与工伤鉴定之后，是有权携带相关资料要求工伤赔偿的。但是工伤鉴定是需要时间过渡的。那么员工工伤多久其实可以做工伤鉴定呢？下面就随小编一起来看看吧。  

员工工伤多久其实可以做工伤鉴定？  

工伤认定之后，还需要进行伤残等级鉴定，等级鉴定后就其实可以索赔了，因工厂没为你买社保，所以赔偿由工厂承担，尽管合同快到期，目前工厂还不敢解雇你的，请不用担心，你能得到的赔偿有如下：医疗费、鉴定费等、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金  

第九条月报支付  

参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费填入《北京市工伤保险基金支付月报表一》以下简称《支付月报表一》表样附后，报送所属区县社保经办机构业务岗，区县社保经办机构业务人员与系统生成的《支付月报表一》核对无误后，转财务岗。  

每月5日前区县社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金支付月报汇总表》以下简称《支付月报汇总表》表样附后审核无误后，同软盘一并报送市社保中心工伤科，市社保中心工伤科收到区县社保经办机构报送的《支付月报汇总表》及数据后，将数据读入系统，经审核无误后将《支付月报汇总表》转财务科。财务科于每月25日之前报送到市财政局。市财政局于每月30日前将本市支付参保单位工伤职工的工伤保险基金拨付到区县财政局，区县财政局于次月2日拨付到区县社保经办机构。区县社保经办机构于次月10日前拨付到参保单位或社保所。  

第十条补支月报  

符合工伤保险待遇补支条件的工伤职工，参保单位、社保所须填写《工伤保险基金参保单位补支表》以下简称《补支表》表样附后和《北京市工伤保险基金参保单位补支个人明细表》以下简称《明细表》表样附后，于每月25日报送到所属区县社保经办机构业务岗，区县社保经办机构业务人员与系统生成的《补支表》核对无误后转财务岗。  

每月5日前区县社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金参保单位补支汇总表》以下简称《补支汇总表》表样附后经审核后，同软盘一并报送市社保中心工伤科。市社保中心的操作流程与《支付月报汇总表》的流程一致。  

工伤认定之后，还需要进行伤残等级鉴定，等级鉴定后就其实可以索赔了，因工厂没为你买社保，所以赔偿由工厂承担，尽管合同快到期，目前工厂还不敢解雇你的，请不用担心，你能得到的赔偿有如下：医疗费、鉴定费等、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金  

从以上内容其实可以看出，员工工伤多久其实可以做工伤鉴定该问题主要根据实际情况判断。一般情况下来说，员工在工伤之后即可进行工伤鉴定。但是工伤鉴定之后并不能马上得到补偿，还需要伤残证书的证明，以及相关资料的辅佐证明才能够进行工伤赔偿。  

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