希望我能够回答您有关嫂儿与本人关系怎么写的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。

哥哥的女儿怎么称呼

哥哥的女儿称呼侄女。

侄女儿指的就是跟自己同一个姓的，是本人的哥哥、弟弟家的女儿，或者是堂兄弟家的女儿也可以称为侄女儿。而外甥女儿指的是自己姐姐或者是妹妹的孩子，跟自己不是一个姓的，比如姐姐的女儿肯定跟自己不是一个姓氏的，所以这就是自己的外甥女。

父亲的哥哥是伯父，伯父的女儿是堂妹、堂姐。堂姐妹属于血亲、近亲属。堂姐妹是出于同一祖先具有血缘联系的亲属，为自然血亲。堂姐妹之间的血缘关系属于第四代关系，有共同的基因。父亲兄弟的女儿称之为堂姐妹。

亲戚关系称谓：

1、伯伯：爸爸的哥哥。

2、伯母：爸爸的哥哥的妻子。

3、叔叔：爸爸的弟弟。

4、婶婶：爸爸的弟弟的妻子。

5、姑姑：爸爸的姐姐或妹妹。

6、姑父：爸爸的姐姐或妹妹的丈夫。

7、舅舅：妈妈的兄弟。

8、舅妈：妈妈的兄弟的妻子。

9、姨：妈妈的姐妹。

10、姨夫：妈妈的姐妹的丈夫。

11、堂兄、堂弟：叔叔、伯伯的儿子。

12、堂姐、堂妹：叔叔、伯伯的女儿。

13、表哥、表弟：姑姑、舅舅、姨的儿子。

14、表姐、表妹：姑姑、舅舅、姨的女儿。

15、嫂子：哥哥的妻子。

16、弟妹：弟弟的妻子。

17、姐夫：姐姐的丈夫。

18、爷爷：爸爸的爸爸。

19、奶奶：爸爸的妈妈。

20、姥爷：妈妈的爸爸。

21、姥姥：妈妈的妈妈。

22、太太：爷爷的妈妈，奶奶的妈妈。

23、太爷：爷爷的爸爸，奶奶的爸爸。

24、太姥姥：姥姥的妈妈，姥爷的妈妈。

25、太姥爷：姥姥的爸爸，姥爷的爸爸。

26、姑奶奶：爷爷的姐妹。

27、姑爷：姑奶奶的丈夫。

28、姨奶奶：奶奶的姐妹。

29、姨爷：奶奶的姐妹的丈夫。

30、舅爷：奶奶的兄弟。

31、舅奶奶：奶奶的兄弟的妻子。

32、姑姥姥：姥爷的姐妹。

33、姑姥爷：姥爷的姐妹的丈夫。

34、姨姥姥：姥姥的姐妹。

35、姨姥爷：姥姥的姐妹的丈夫。

36、舅姥爷：姥姥的兄弟。

37、舅姥姥：姥姥的兄弟的妻子。

人与人之间的辈分关系以及称呼是怎样形成的呢？

在中国，汉族传统的辈分观念长期存在，以本身为中心，上有四代长辈，下有四代晚辈，形成了“高祖、曾 祖、祖、父、本人、子、孙、曾孙、玄孙”的“九族”血亲关系，这就是九个层次。如果把旁系的血亲关系和 姻亲关系联系起来，便形成了一个庞大的亲属系统。这里仅选其中的一部分，以显示其层次关系。 第一层：祖父、祖母、外祖父、外祖母『长二辈』； 第二层：父亲、母亲、伯父、伯母、叔父、婶母、舅父、舅母、姨父、姨母、姑父、姑母、岳父、岳母 『长一辈』； 第三层：『本身』哥哥、嫂嫂、姐姐、姐夫、妹妹、妹夫、堂兄、堂嫂、表兄、表嫂、内兄、妻妹、襟 兄『同辈』； 第四层：儿子、女儿、侄儿、外甥、内侄、侄婿『晚一辈』； 第五层：孙子、孙女、外孙、外孙女、侄孙、侄孙女、孙媳、外孙媳『晚二辈』。 亲属称谓是以辈分划分的，不受年龄限制，哥哥比弟弟大几岁，哥哥的孩子又比弟弟的孩子大几岁，几 代之后，大门的后代与小门的后代相比，同辈人可能差上几十岁，并不因此而影响辈分关系，常常会有长胡 子的孙子或怀抱着的爷爷。所以，汉族常“大门转小辈”之说。 亲属称呼也用于社会上邻里之间或素不相识的人之间，以表示亲切和尊敬。例如：邻里间同龄人常以兄 、弟、姐、妹相称，年轻人称父辈同龄人为大伯『大爷』、叔叔、大妈『大娘』、婶婶、姑姑、姨等，称祖 父辈的同龄人为爷爷、奶奶、姥姥、老爷等。一般地说，注意层次，掌握角度，在称谓的运用中十分重要， 年龄层次不同，称谓也不同，特别是信封上的称谓。如儿子给爸爸、妈妈写信，信内应称“父母亲大人”或“ 爸爸妈妈”，而在信封上的称谓则有角度问题了。称Ⅹ先生或职务为宜。 亲属称呼也用于社会上邻里之间或素不相识的人之间，以表示亲切和尊敬。例如：邻里间同龄人常以兄 、弟、姐、妹相称，年轻人称父辈同龄人为大伯『大爷』、叔叔、大妈『大娘』、婶婶、姑姑、姨等，称祖 父辈的同龄人为爷爷、奶奶、姥姥、老爷等。一般地说，注意层次，掌握角度，在称谓的运用中十分重要， 年龄层次不同，称谓也不同，特别是信封上的称谓。如儿子给爸爸、妈妈写信，信内应称“父母亲大人”或“ 爸爸妈妈”，而在信封上的称谓则有角度问题了。称Ⅹ先生或职务为宜。 生活中，为了表示对人的尊敬，也有不注意层次的特殊现象。如：某家有一位受尊敬的长者，家里晚辈 称之为爷爷、奶奶、老爷、姥姥等，街坊邻里不分男女老幼，可能都称其为爷爷、奶奶、老爷、姥姥，不过 称谓前常常冠以姓名。如“红楼梦”里的刘姥姥，“骆驼祥子”中的刘四爷。有时在称谓前加上“他（她）”字 ，如：他大伯、她二婶、他姥姥、她李二哥等。类似的称呼，在今天还广泛使用. 不知道辈分算不算一种文化，然而弄清辈分却真得算一门学问。在中国，辈分的起源和历史，不是才疏学浅的我所能够考证的，然而从古籍中的记载及自己幼年至今的阅历，却使我触摸到，辈分经历岁月沧桑，朝代更迭而潜移默化变化的河流。辈分，对于一个人来说，一生下来就被确定了，自己别无选择。同宗族之间的辈分是严格遵守的，比如说称呼必须准确，日常生活中要向长辈请安、敬烟、让座、让路，坐次上也十分讲究，不能乱了礼法。一个人的言行举止甚至命运都会受到宗族礼法的影响和传统道德的束缚。曾读过这样的史料：在山西、五台山下，有一个4000余人的大村庄——槐荫村。赵姓占了90%以上，人称赵氏一家村，人兴族旺。据《槐荫村志》记载：槐荫村自新石器时代便有人类聚居。明朝洪武年开始，赵氏始祖伯英公从朔州马邑迁来五台，定居槐荫，以务农为主，勤俭持家，逐渐成为五台望族。赵氏家族繁衍至今，已有600余年，传25世，勤奋起家，豪爽待人，传宗续谱，辈分严谨，还组织筹划下《赵氏宗谱》一套12本书。赵氏家族之间辈分是严格遵守的，即使是白发满头的老者，也必须称呼比自己辈分大的娃娃为爷爷、叔叔。如果有人叫错了称呼，立即会受到族人的指责和纠正。宗族中孩子的取名也是依据宗谱中的辈分而定，不可随意而取。可见，槐荫村的人民几百年来生活在这样一个相对封闭或半封闭的环境里，已经逐渐形成并沉淀下来一种相对独立的文化和礼法制度，影响了一辈又一辈，一代又一代人。这里人口流动少，人们生活安定，生活也相对贫穷、落后，自己自足的自然经济必然要求同族、本家团结协作，互帮互助，宗族间的纽带也就比较紧密，它与社会经济的发展以及开放的程度也有密不可分的关系。在我们熟知的巨著《红楼梦》中，也能找到“辈分”的痕迹。如[林黛玉进贾府]一章里：黛玉“步步留心，时时在意，不肯轻易多说一句话，多行一步路，惟恐被人耻笑了去。”先拜见了外祖母，王熙凤来时，贾母戏说称她“凤辣子”便可。黛玉不知如何称呼，不敢造次，待到众姊妹说“这是琏嫂子”时，她才赶忙赔笑见礼，以“嫂”呼之。由此可见，在封建社会里，也是非常重视辈分，不清楚辈分，身份，称呼一个人时是十分小心谨慎的。而在行请安拜见礼或是吃饭时，对坐次、位置也十分讲究，如吃饭时对客人应礼让上座，而客人若很年轻、辈分也小，应推辞坐边座或下方坐，否则就会被人轻视，受人嗤之以鼻。当黛玉去拜见二舅舅贾政时，老嫫嫫让她炕上坐，黛玉度其位次，便不上炕，只向东边的椅子上坐了。见舅母王夫人时，王夫人本在西边下首坐着，见了黛玉，便往东让，黛玉料定这本是贾政之位，再三不肯，“王夫人再四携她上炕，她方扶王夫人坐了。”当贾老太太传饭时，贾母正面榻上独坐，两边四张空椅，熙凤拉了黛玉在左边第一张椅子上坐，黛玉十分推让，得到贾母解释“你舅母嫂子们不在这里吃饭，你是客，原应如此坐的。”黛玉方告了座，坐了。由于贾府中人物众多，各人身份不同，辈分复杂，黛玉不得不步步小心，时时在意，才不至于弄错，闹了笑话，乱了礼法。史料中的记载，古典书籍中的诸多表现，感觉似乎距离我们很遥远。然而我的那次难忘的经历却使我与辈分有了零距离的接触。我的父母是山东人，年纪轻轻都去支援了边疆，我便出生在那遥远而美丽的新疆。16岁那年，母亲携了我回家乡探亲。外公家住在一个偏僻的地方，汽车也难畅通，跟着母亲走了很远。中午时分，老爷子发话了：来，上桌子！四周的男人们，踌躇了片刻，互相谦让，然后落座。母亲却悄悄示意我，不叫我坐：在这儿，原来女人是不上桌子的！不懂规矩，更不能乱坐，这里绝对是一种地位的象征，如果乱坐，会招致大家的冷眼，最后终于在老爷子的示意下坐……

育儿嫂合同书

　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的育儿嫂合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

育儿嫂合同书1

　甲方： 电话： 身份证号码：

　乙方： 电话： 身份证号码：

　由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　一、 甲乙双方约定事项：

　1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

　2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

　3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。

　4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

　5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

　6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

　二、 服务内容：

　1、 产妇

　A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐

　B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

　C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

　D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　2、婴儿

　A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

　C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

　D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

　E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 F 培养婴儿的良好的生活习惯。

　三、甲乙双方的权利和义务

　1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

　2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

　本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

育儿嫂合同书2

　甲方(雇用者)：身份证号码：

　乙方：

　地址：

　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　一、甲乙双方约定事项

　1.服务期限：

　(1) 天。

　(2)由于月嫂工作性质特殊，为月嫂健康和对母婴的全面护理，甲方应保证乙方提供的月嫂每天睡眠时间满8小时，休息天。

　2.服务费用：甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日。 元(￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天）

　3.服务内容：

　(1)产妇：

　A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

　B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　C.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;

　D.协助产妇进行个人卫生清洁;

　E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

　(2)婴儿：

　A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

　B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

　C.为婴儿按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

　D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

　E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。

　F.培养婴儿良好的生活习惯。

　(3)其他：

　洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　二、甲乙双方的权利和义务

　1.甲方的权利

　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作;

　(2)甲方有权要求乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。

　2.甲方的义务

　(1)按时向乙方支付服务费;

　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

　(3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。

　3.乙方的权利

　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的.工作安排。

　4.乙方的义务

　(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

　(2)在工作时，乙方月嫂需爱护甲方的财物，如因乙方月嫂的原因，给甲方造成损失的，乙方月嫂给予赔偿。

　三、在合同期内，乙方月嫂有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　1.违反国家法律、法规;

　2.不服从甲方合理工作安排的;

　3.未经甲方同意，乙方月嫂擅自离岗;

　4.被证明有偷盗行为的;

　5.不能胜任相应工作的;

　6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

　2.甲方以任何理由对乙方月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　五、其他约定：

　1.由于乙方月嫂的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方月嫂承担相关责任，赔偿甲方损失。

　2.乙方月嫂在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方月嫂自行负责。

　3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

育儿嫂合同书3

　聘用单位：_____________________（以下简称甲方）

　地址：_________________________

　法定代表人：___________________

　委托代理人：___________________

　****：_____________________

　受聘人：_______________________（以下简称乙方）

　性别：_________________________

　现住址：_______________________

　身份证号：_____________________

　****：_____________________

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条 合同期限

　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条 工作岗位

　1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条 工作条件和劳动保护

　1、甲方实行_______的工作制度。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

　第四条 工作报酬

　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　3、乙方享受规定的福利待遇。

　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　（5）被依法追究刑事责任的。

　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　（4）乙方不履行聘用合同的。

　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　（3）法律、法规规定的其他情形。

　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　（1）在试用期内的；

　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　第八条 其它事项

　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。

　甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

　代表人（签字）：_________________

　_______年_____月_____日

　_______年_____月_____日

育儿嫂合同书4

　甲方（用户） 身份证号码：

　乙方（月嫂） 身份证号码：

　丙方：

　一、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从 年 月 日起至 年 月 日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资 整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。

　二、服务项目：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。

　三、甲方乙方权利和义务：

　甲方：

　（1）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。

　（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。

　（3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。

　（4）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。

　乙方：

　（1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。

　（2）保质保量完成合同规定的服务项目。

　（3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。

　（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。

　（5）有权拒绝合同规定之外的服务项目。

　丙方：

　（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。

　（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。

　（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。

　四、合同签订和解除：

　（1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。

　（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。

　（3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。

　（4）合同签订后，中介费不退。

　五、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。

　甲方签字： 电话： 住址：

　乙方签字： 电话： 住址：

　丙方盖章： 电话： 手机：

　地址：

家庭成员怎么填写？

1、与自己丈夫或者妻子的关系，就可以填夫妻关系。

2、男性与自己儿子、女儿的关系，就可以填写父子（父女）；女性与自己儿子、女儿的关系，就可以填母子（母女）。

3、自己同父母的兄弟姐妹，就可以填兄弟姐妹关系。

4、自己与父亲的姐妹家的孩子的关系，就可以填堂兄弟姐妹关系，自己与母亲的姐妹家的孩子的关系，就可以填表兄弟姐妹。

5、自己与爷爷、奶奶的关系，就可以填祖孙关系。

扩展资料

填写和本人关系，可以通俗地理解为他和你在家庭中相对应的地位关系。如父子关系、母子关系、夫妻关系等。

家庭成员之间的人际关系，包括姻亲、血亲与收养关系。其多样性与家庭规模有关。核心家庭只有夫妻关系、父母子女关系和兄弟姐妹关系；直系家庭要加上婆媳（翁婿）关系、祖孙关系；联合家庭还要加上妯娌、姑（叔）嫂关系等。

老公的哥哥和我的关系书面上的称谓是什么

这个关系书面上的称谓是大伯或大哥。

一、大伯

释义：大哥（哥哥）。

示例：大伯，你这次来这就好好玩几天再走。

二、大哥

释义：兄弟姐妹中排行老大的男子，排行最大的哥哥。

示例：大哥，这都我老公的错，你就不要怪他了！

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亲属的称谓：

1、妻子称丈夫，口头当面称“当家的”、“孩子他爹”、“他爸”、“老张”、“老李”或者直呼其名。对人时则称“男人”、“我那一口子”、“丈夫”、“爱人”、“孩子他爹”、“孩他爸”、“老伴”等。

2、妻子对丈夫的弟弟，口头当面称“兄弟”、“弟弟”或直呼其名。对人称时叫“小叔”、“他二叔”、“他三叔”等。书面称时叫“弟弟”或直呼其名。

3、妻子对丈夫兄弟的配偶，口头当面称长者为“嫂”、“嫂子”、“大嫂”、“二嫂”等。长称幼为“弟妹”。互相之间称为“妯娌”。对人称“孩子他婶”。

4、兄对弟的妻子，对人称为“兄弟媳妇”、“弟妹”、“弟姐”、“老二家的”等，当面称“弟妹”、或直呼其名。

家庭成员的关系证明里面，老公的父母与本人的关系应该怎么写

婆婆与你的关系填婆媳关系，公公与你的关系填翁媳关系。翁媳指的是在中国，公公与媳妇两者的总称，一种人类常见的伦理道德关系。婆媳关系是指在一家中婆婆和媳妇的关系，在相处中需要注意很多问题。婆媳关系自古以来就很复杂。

扩展资料：

家庭成员之间固有的特定关系。表现为不同家庭成员之间的不同****和互助方式，是联结家庭成员之间的纽带。它的特点是以婚姻和血缘为主体，并由有婚姻和血缘关系的人生活在一起构成，表现为组成家庭的各成员之间特殊的相互行为。

以代际关系为层次，以家庭同代人的多少为幅度，构成家庭中几代人或同代人之间的传递和交往。

家庭成员之间的人际关系，包括姻亲、血亲与收养关系。其多样性与家庭规模有关。核心家庭只有夫妻关系、父母子女关系和兄弟姐妹关系；直系家庭要加上婆媳（翁婿）关系、祖孙关系；联合家庭还要加上妯娌、姑（叔）嫂关系等。

家庭成员之间的关系称谓

1、子女称父母双亲，口语称爸妈、爹娘等。书面语或对外人称之为双亲、二老、父母、娘爹等。

2、子女称母亲，口语称妈妈、娘、嬷嬷。书面语或对外人称之为母亲、家母、老姥、老娘、老太太、老姥子等等。

3、子女称父亲，口语称爸爸、爹、大大。书面语或对外人称之为父亲、家父、老爷、老爹、老太爷、老爷子等等。

4、子女称母亲的母亲，口语称姥姥、姥娘、毑婆、姥婆。书面语或对外人称之为外婆、毑母、姥姥、大母、王母。

5、侄子称姑母，口称姑妈、姑娘、姑爸等。书面语或对外人称之为姑母。

百度百科-家庭称谓

百度百科-中国人亲戚关系图表

称谓怎么填妈妈还是母亲(称谓怎么填与本人关系)

1、称谓怎么填写。

2、称谓怎么填与本人关系。

3、称谓怎么填夫妻。

4、称谓怎么填 爸爸 父亲。

1.亲属称谓如辈份（父辈：伯、舅。

2.同辈：哥、妹、堂弟），父系或母系（姑、姨），直系或旁系（孙、侄孙），年龄的大小（叔、伯、哥、弟）及血亲或姻亲（哥、嫂子、姐、姐夫）。

3.社交称谓军衔有上校、少将、中尉等。

4.职称有工程师、教授、编审等。

5.学位有硕士、博士。

6.职业：医生、护士、老师、律师等都可以加上姓称呼。

7.朋友称谓：贫贱而地位低下时结交的朋友叫“贫贱之交”。

8.情谊契合、亲如兄弟的朋友叫“金兰之交”。

9.同生死、共患难的朋友叫“刎颈之交”。

10.在遇到磨难时结成的朋友叫“患难之交”。

11.情投意合、友谊深厚的朋友叫“莫逆之交”。

12.从小一块儿长大的异性好朋友叫“竹马之交”。

13.以平民身份相交往的朋友叫“布衣之交”。

14.辈分不同、年龄相差较大的朋友叫“忘年交”。

15.不拘于身份、形迹的朋友叫“忘形交”。

16.不因贵贱的变化而改变深厚友情的朋友叫“车笠交”。

好了，今天关于“嫂儿与本人关系怎么写”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“嫂儿与本人关系怎么写”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。