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董事长和总经理的区别

法律分析：1、产生的方式不同：董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命。

2、权限不同：董事长组织董事会执行股东会决策，经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划。

3、在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。

4、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。

5、总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

董事长还是董事会对总经理有任免权？董事会对董事长有任免权吗？小股东可以当董事长马？

根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。

董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。

理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。

一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。

公司经理可否由股东会任命

不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。

股东会的职权：

(1)决定公司的经营方针和投资计划;

(2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

(4)审议批准监事会或者监事的报告;

(5)审议批准董事会的报告;

(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(9)对发行公司债券作出决议;

(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(11)对公司合并、分立，变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

(12)修改公司章程。

股东会的召开：

股东会分为定期会议和临时会议两种。定期会议的召开时间由公司章程规定，一般每年召开一次。临时会议可经代表1/4以上表决权的股东，或1乃以上的董事，或者监事提议而召开。

股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。以后的股东会，凡设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持;不设董事会的股东人数较少和规模较小的有限责任公司，股东会会议由执行董事召集和主持。

召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东。该通知应写明股东会会议召开的日期、时间、地点和目的，以使股东对拟召开的股东会有最基本的了解。

董事长和总经理是由董事会还是股东会选举?

董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。

简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。

经理有谁聘任，是由董事会决定还是总经理办公会议决

经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。

根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。

不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。

股份有限公司的副总经理由谁任命？也要通过董事会么？

股份公司的总经理，副总经理都要通过董事会来任命的。

一、董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集股东会，并向股东会报告工作；

(二)执行股东会决议；

(三)决定公司的经营计划和投资计划；

(四)制定公司年度财务预算方案和决算方案；

(五)制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；

(六)制定公司增加或者减少注册资本、发行公司债券的方案；

(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

(八)决定公司内部管理机构的设置；

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

(十)制定公司的基本管理制度；

二、董事会成员构成

1、3-13人有限责任公司董事长、副董事长的产生办法，由公司章程规定。

2、国有独资董事会成员中应有公司职工代表。他有限责任公司董事会可包括公司员工代表。

3、股份有限公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

一般来说，董事会通常采用目标管理和关键绩效指标相结合的方式对管理层进行评估。董事会结合行业情况、年度目标完成水平和管理团队的努力程度，组织对包括总经理在内的管理层进行考核，并严格按照激励制度进行激励。董事会对管理层的评价过程可以分为三个阶段：年初确定评价目标，年中评价业绩，年末评价结果。从而形成目标、绩效、结果的有效统一，根据考核结果保证奖惩的科学客观性。

好了，今天我们就此结束对“2024年总经理由董事会还是股东会任命”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。