大家好，很高兴能够为大家解答这个公务员车补标准分为9个档次问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

西安公务员待遇怎么样

西安法检某单位，科员，试用期月到手5600，车补550，公积金700，绩效考核奖4万。公检法比其他单位公务员工资高些。

西安市直单位，事业编，工龄3年，年到手全部是9万多，公积金一万多，

西安市城三区，某法院公务员，工龄10年，月到手7000+，目标责任奖39000，精神文明奖7500，这是全部收入。

西安待遇最好的是雁塔区，年终奖3.6万，警察岗位则年终奖是5万。

西安公务员，工龄8年，工资月到手4700，年终奖3.9W，公积金1000多，年收入10W多。

西安市公安局，新入职月到手5000+，年终奖50000，年收入到手11万多。

西安新城区，不是公务员，是事业编管理岗，工龄1年，转正到手3800，年终奖4万。

西安灞桥区公务员，一级科员，转正月工资+车补4400，公积金每月1400，年底5.4W奖金。

山西省太原市公务员工资待遇怎么样？

山西省太原市公务员待遇还可以，在山西省来说是最高的。我对太原市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下太原市公务员的工资待遇情况。

太原市公务员待遇比较高，稳居山西省第一位

山西省地处中部省份，经济实力一般，近些年山西省人均GDP排名全国倒数前六名，所以山西省公务员工资待遇并不高，在全国也处于倒数水平。

太原市属于山西省会，经济实力比较强。虽然太原市的经济水平在全国来说比较一般，但是在山西省太原市的经济实力稳居全省第一。

不同地区公务员的工资待遇有一定地区差异，公务员的工资水平与当地的财政实力密切相关，一般来说一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇也会越高。

如下图所示，在山西省各市人均财政收入排名中，太原市人均财政收入达到了9000左右，排名山西省第一位，所以太原市的财政实力比较强。

因此，太原市公务员的工资待遇也比较高，稳居山西省第一名，毕竟太原市财政实力比较强，当地公务员的福利奖金有保障。

太原市公务员待遇究竟有多少？太原市直单位公务员工资待遇（实权部门，全市最高水平）

太原某市直机关（实权部门，各项奖金拿到最高水平），工龄8年，科员，每个月到手工资为3800（含车补等），双拥模范奖一年25000（最高档次），精神文明奖一年20000（最高档次），考核奖一年11000。

每年的取暖费补贴为3360，值班补助一年3600，年底的13薪只有基本工资，一共2000，每个月双边公积金大概1700出头。

由于所在部门属于实权部门，拿到的双拥奖，文明奖基本上都是最高档次，一年综合收入大概13.5万左右，平均每个月1万出头。

太原某市直单位公务员（二级单位）

太原市某市直单位公务员，所属部门属于二级单位，每个月到手工资（含车补550）一共3500，取暖费补贴一年3360，考核奖没有（由于属于二级单位，分不到）。

每年的双拥奖共计5000（档次比较低），文明奖一年12000，每月加班值班补助一共300，年底的第13月工资为基本工资，一共2000，每个月的双边公积金共计950。

太原市某基层乡镇公务员待遇

太原市下面的县城乡镇公务员待遇比较低。如下图所示，太原市下面某乡镇公务员，普通科员，每月到手工资为3300元左右（包含车补）。

年底的13薪大概2000元，取暖费补贴一年3300元，年终奖包含精神文明奖和考核奖，加起来共计9000元，每月双边公积金共计900元。

太原市下面某乡镇公务员一年到手收入在5.4万左右，加上每个月公积金，一年全包收入可达6.5万左右，平均一个月5000多块钱。

太原市公务员待遇情况

太原市公务员的工资待遇与级别是相对应的。刚参加工作的科员一个月到手工资3400左右。

同时每年还有精神文明奖，双拥奖和考核奖。现在小店区的公务员各方面奖励是比较高的，科员公务员一年下来到手收入可达9万左右。

备注

太原市公务员的双拥奖，文明奖和考核奖并不是各个单位统一的，这几个奖分档次，而且只有单位评上双拥和文明单位才有，所以太原市不同单位公务员待遇可能差距比较大。

太原市工资水平

那么太原市公务员待遇到底怎么样，在当地来说处于什么水平呢？如下图所示，在太原市2020年薪资水平报告中，太原市平均工资大概4000多块钱。

太原市基层乡镇公务员待遇比较低，一个月平均也有5000块钱，高于平均工资水平。而太原市直单位和小店区公务员待遇最高，平均一年到手8-9万左右，还是非常不错的，高于当地平均工资。

太原市房价

太原市并不低，如下图所示，太原市房价均价在11000左右，虽然太原市房价近两年没有上涨，但是市区房价每平还是在1万以上。

太原市市直单位和小店区公务员待遇最高，刚参加工作的科员一年收入大概8-9万，平均每个月还是买不起一平米房子的，太原市公务员购房有一定压力。

总结

总得来说，太原市公务员的待遇还可以，在山西省处于最高水平。太原市直单位公务员和小店公务员待遇最高，科员每个月的工资加上其他奖金，一年收入可达8-9万左右。

而太原其他区县和基层乡镇公务员的待遇比较低，部分乡镇公务员一年到手也就五万块钱。

湖北省车补标准分为9个档次

1.一般市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。

2.标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元根据安排，去年年底前，中央和国家接管的公车改革要基本完成。

3.近日，记者通过采访多个中央部委证实，目前中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成，公务交通补贴已从上个月起开始发放。

央企里上班职级升两级长多少工资

央企里上班职级升两级长多少工资如下

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。就拿小公所在的西部三线城市为例，中10岗位人员的每月工资扣除五险两金和30%绩效后实际到手在3100左右，30%的绩效再分配可返还700左右，两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。而如果是差额拨款的事业单位，比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。

四川事业编中级职称工资

两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。

比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级别人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

北京正处级干部一年收入

处级干部待遇标准

以我所在的县城为例,正处级实职干部只要四个,即县委书记、县长、人大主任、政协主席。这四个人里,挑最具代表性的县委书记的年收入来说一说。

该县委书记年近六十岁,工龄曾经三十五年了,在正处级实职岗位整整十年,在县委书记任上也已八年。一次偶尔的时机,我看到了他的工资表,扣除五险一金,他的到手工资有7700元,县委副书记的工资少很多,只要7000左右。

7700元的月工资是我们单位最高的工资,上次后勤推行试用个税APP,听她说只要书记一个人到达交个人所得税的规范。

县委书记除了每月的到手工资,还有出差补助,这个也是实打实的钱,可不要以为出差补助不是什么大钱,到了正处这一级别,跨县跨市的出差特别多,出差补助自然也不少。每月的补助均匀在5000元左右,少的时分只要3000,多的时分以至超越10000元。

县委书记也是挂靠在县委办的,所以我们同属一个工会,工会福利自然也一样,每年我们的工会会发2400元的超市消费券,当然,县委书记基本不需求用这个,他们不需求逛超市,想要什么会有特地的人去买,但这个也应该算在收入了。

我们这里的公务员第十三个月工资只发根本工资,正处级是4000。

公务员年收入重要组成局部除了工资和补助,还有年底的绩效考核,俗称年终奖,我的年终奖是18000元,由县绩效办统一发放,单位不同,层次不同,最低12000,最高18000。

县委书记是省管干部,绩效考核也是由省里定的,详细是几不曾公开,听说是30000元,真实的数额肯定只高不低。

终于能够来算算正处级的县委书记的年收入了。

每月到手7700元,一年就是7700×12=92400元。

每月出差补助均匀5000元,一年就是5000×12=60000元。

工会福利2400元,十三个月工资4000元,年底绩效考核30000元。

合计:92400+60000+2400+4000+30000=188800元,即18.88万元,这个数字还挺吉利的。

北京公务员工资一般是多少2021

北京普通公务员工资范围一般在3000到6000元/月不等,而且将额外加上各种补助,例如车补、出勤补助、取暖补助、山区补助、地区差别补助等等。公务员的级别和所在岗位都会影响你工资的多少。

公务员工资的组成部分有哪些?

主要由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分组成。

各个级别的基本工资也是不同的:最基本的是事员2800元;然后科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;最高是正部级 6000元。

基本工资里的职级工资和职务工资有何区别?

职务也就是我们所谓的行政职务。行政职务,如市长,局长、副局长,科长、副科长等,职务代表职责权限和政治地位;职级是根据工龄、平时表现等因素决定的晋升制度。

职务工资即按照你所占职位责任的大小,所用技术的难易来决定的,体现了多劳多得的分配方式。

级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别来确定

工资标准的。一个级别有一个工资标准,最低一级为55元最高一级为470元。级别工资使得公务员可以不用选择通过提升职务、而选择提升级别来提高工资标准。

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三、北京公务员的工资会涨吗?

虽然公务员涨薪呼声大,但是国家还没有下发具体的涨薪方式的方案。然而,随着国家生产力的发展,公务员涨薪是大势所趋,并有公务员涨薪方案结合养老金并轨的说法。

北京公务员副处和正科待遇差多少

根据相关资料查询,差三百块。正科级基本工资3300元;副处级基本工资3600元。级干部与处级干部虽然只是上下级差距,但从职级来看,正科级干部要比正处级干部低2个级别,所以两者退休后的待遇差距还是非常大的,再加上地区、财政收入等因素的影响,这种差距甚至是成倍的。

各级干部的一般工资为多少

截止2020年6月以东南沿海三线城市为例,一般县处级领导干部月收入在9000多元左右;正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

公务员的具体工资由几个部分组成:

基本工资,基本工资即职务工资和级别工资,我们均以正职来对比,级别工资以中间值,县处级取15级,档次取中间档,则县处级正职干部的基本工资为:1360+2769=4129元;乡科级取中间值19级,档次同样也取中间值,则乡科级干部的基本工资为:860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分,我相信就算福利再好,依旧有人会辞职,现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已,公务员的工资还包括:

津贴:津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资;

奖金:奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

扩展资料

公务员退休分为三类,一是2014年10月1日之前退休的人,这部分人之前的工资不需要扣除养老金的,因为公务员直接视同就缴;退休工资随着工龄增长而增长的,退休工资:退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是:年限满35年的,按90%计发;年限满30-35年的,按85%计发;年限满20-30年的,按80%计发;年限满10-20年的,按70%计发;年限在10年以下的,按50%计发。

如果是退休老人,按照我们当地的水平,以上述的计算,那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右;

二是退休中人:《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着养老金“双轨制”正式终结,3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作,但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人,以退休中人身份退休的,走的与企退人员相同。

处级干部一年收入

正处级公务员的工资待遇存在较大地区差异,此外,还视个人工龄、岗位情况上下略有浮动:

以个人所在的西部三线城市为例,正处级公务员每月到手的收入大概在6500-7500这个区间(含1200元车补,下同),正处实职一般在7000元左右,二级调研员在6600-6800元区间,一级调研员在7300元以上。

中西部地区,东部地区的公务员工资水平要高得多。同样级别东部绝大部分地区的正处级公务员保底可拿30万以上,一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正处级公务员综合年收入基本都在40万+的水平,相当于中西部地区的一倍以上。

此外,像北京、上海这样的大城市反倒要低一些,正处级公务员多数维持在30万的水平,像深圳那样动辄四十万以上也是可望不可及的高度。

正处级职位范围

1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。

2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的(部门、各机构、委员会、各单位)直属机关和事业单位的下属处室正职。

3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的(部门、各机构、委员会、各单位)正处级科室正职,各地市的(区)人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县(非省级县和非市级县)党委、政府、人大、政协的正职。

北京正处级退休金多少

在北京的话,正处公务员的养老金待遇差不多就是九千元到1万元了。

有自媒体从业者谈到自己在北京的一位退休亲戚,女干部,正处级,2019年退休,每月拿到的钱也就是9000多元了。

这个养老金水平说很高的了,一对比就知道,北京企业退休人员的养老金人均是4157元,这是北京人社局2019年的数据。

为什么有的正处级公务员的养老金只有五六千元呢,原因一是有地区因素的影响,社会平均工资高的地区的养老金待遇会更高的。

你像北上广的处级公务员的待遇往往在万元左右,深圳的处级公务员养老金待遇更是超过1万元的话也是很正常的。

原因二可能是你是退休中人,现在领取的是临时预发养老金,是按照2014年9月工资标准计发的养老金,所以养老金是暂时性的低一些的。

好了，今天关于“公务员车补标准分为9个档次”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“公务员车补标准分为9个档次”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。