导读：在初次手术康复后，若需二次手术以确保疗效，需在事故地社保中心备案。所需材料包括：住院申请表、工伤待遇申请表，以及主...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤没评上等级可以再做手术吗

导读：在初次手术康复后，若需二次手术以确保疗效，需在事故地社保中心备案。所需材料包括：住院申请表、工伤待遇申请表，以及主治医师填写的详尽病历和治疗我们的建议，附医院公章。请医师对患者状况评估并我们的建议二次手术。

一、工伤没评上等级其实可以再做手术吗

在遭受意外伤害后，首次接受了手术治疗且初步恢复良好之时，医生确认为确保疗效需行二次手术。在此情况下，必须向事故所在地的社会保险服务中心提交二次入院申请备案，首先要填写一份详细完备的住院申请备案表，其次是提交一份工伤待遇申请表。另外，您还需前往所选医院请求主治医师协助填写病患的病历及治疗经过等资料，最后由该医师对患者的情况作出客观的评估，并为其出具再次入院进行手术治疗的我们的建议，同时加盖医院公章以证明其完整性和真实性。

《工伤保险条例》

第四条职工发生工伤时，用人单位其实我们应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、工伤没恢复自己去上班

在员工遭遇工伤其间，只要其身体状况逐步有所恢复，便可重新回到工作岗位中来。倘若员工受到工伤，不得不暂时停止他/她的工作以接受相关的工伤医疗时，同样有权享受休息时间，而这其中，原有的工资福利待遇应保持稳定，并且由所属公司按照月份进行发放。关于停工留薪期限方面，通常情况下不应超过12个月；但是如果员工的伤势较为严重，或者条件特殊以至于需要进一步延长的话，那么最长亦不得超过12个月的期限。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在第一次手术恢复痊愈之后，为确保疗效而需要进行二次手术时，必须携带相关材料前往事故发生地区域的社会保险中心办理备案手续。文件所需包括：一份完整的入院申请表格、一式两份的工伤待遇申请表格，以及包含详尽医疗数据和治疗方案，经由主治医生亲自填写且加盖医院公章之后的病情说明。敬请尊敬的医护人员根据患者详细情况做出精准评估，提供关于实施二次手术的专业性我们的建议。

做工伤鉴定评估等级注意什么

申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明如：单位证明。工卡、工作证、工资表或同事的证明等3、员工的身份证并复印件一份4、首次医疗病历本诊断书并复印件一份。

员工在工作期间，因为外界因素或者突发职业病导致劳动力丧失或者是死亡的，被认定为工伤，在工伤鉴定的过程还有很多需要注意的事情，比如鉴定的时间，鉴定需要携带些什么材料，鉴定的程序也应该熟悉。员工在生命权受到伤害的情况下，一定要保障自己的财产权利不受侵害。那么做工伤鉴定评估等级注意什么?

一、申请工伤认定的条件

1、伤亡者是在本市注册登记的用人单位的员工;

2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;

3、用人单位应在事故发生后30日内、员工直系亲属或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊。

二、工伤等级鉴定后，要求赔偿。

1、根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

四职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

3、根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、职工因工死亡，待遇如下：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

根据《工伤保险条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理

三、申请工伤认定注意事项

一申请人应向工伤保险部门提供如下材料：

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等

3、员工的身份证并复印件一份

4、首次医疗病历本诊断书并复印件一份

5、事故现场目击证人出具的证人证言附上证人的身份证复印件和联系电话

6、用人单位注册登记资料可到市工商物价中心查询、打印 7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明属机动车事故伤害的

8、属地公安部门派出所的证明材料或法院的判决书属暴力人身伤害等

9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

二申请工伤认定的办事程序：

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。

2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。

以上便是做工伤鉴定评估等级注意什么的相关内容。员工在进行工伤鉴定的时候，应该携带自己的身份证，填报工伤鉴定申请表，还要事故发生的现场证人的证言，员工所在地的公安机构和法院的证明材料和判决书等等以上的程序都至关重要，缺一不可，

工伤没评上等级可以再做手术吗相关拓展阅读

做工伤鉴定评估等级注意什么

... 导读：在初次手术康复后，若需二次手术以确保疗效，需在事故地社保中心备案。所需材料包括：住院申请表、工伤待遇申请表，以及主治医师填写的详尽病历和治疗我们的建议，附...更多工伤没评上等级可以再做手术吗。