导读：丧葬补助金是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则与职工工资挂钩，配偶每月40%，其他直系亲属30%，年迈...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

东莞工伤死亡社保赔偿标准是多少

导读：丧葬补助金是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则与职工工资挂钩，配偶每月40%，其他直系亲属30%，年迈或未成年亲属增加10%。但总抚恤金不得超过职工生前实际工资。

一、东莞工伤死亡社保赔偿标准是多少

关于丧葬补助金，相关政策明确指出，其金额应为六个月所在统筹地区的上年度职工月平均工资。换句话说，以该区域内的普通劳动者在过去1年里工作所得平均值作为参照标准，再乘以6个月即可得到该项抚慰家属的金额。

至于供养亲属抚恤金，其计算方法是将因工死亡职工生前支付主要生活费用且无任何劳动力的直系亲属的抚恤金与职工的正常工资直接挂钩。具体而言，这部分补贴将按职工本人工资的一定百分比进行发放，抚恤对象范围包括配偶、父母、子女以及配偶父母等。

就抚恤金额度来说，规定如下：配偶可享有每月40%的抚恤金；其余直系亲属每人每月可获得30%的抚恤金；对于年迈或未成年的亲属，他们所享有的抚恤金还要在此基础上额外增加10%。

同时必须注意到，每位供养亲属通过核定后所能获取的总抚恤金不得超出因工死亡职工生前实际领取的工资额。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、东莞工伤十级大概赔几万

根据相关法律法规，经鉴定构成十级工伤的员工，可按照如下赔偿条款获得相应的补偿：

首先是一次性的伤残补助金，其金额大小取决于员工受伤前七个月的平均工资水平。

其次，工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，需参阅各省市自治区人民政府关于此类补贴方面的明确规范进行制定。

另外，在员工因病治疗需要暂停工作期间，其原有的工资及福利待遇不应受到任何影响。

最后值得注意的是，如果是由于劳动或聘用合同即将到期而导致的终止关系，或是员工主动提出离开公司，那么工伤基金会对员工提供一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需对员工支付一次性的伤残就业补助金。

当然，上述两项补贴数额的具体数值需参照各地区人民政府的相关规定来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“东莞工伤死亡社保赔偿标准是多少”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

东莞工伤死亡赔偿标准是怎样的

丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式 2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金标准如下：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。

东莞工伤死亡赔偿标准是怎样的

一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式： 2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金标准为：2016年度全国城镇居民人均可支配收入26955元的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

2017年一次性工亡补助金比2016年提高了很多。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

一完全丧失劳动能力的;

二工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

四工亡职工子女未满18周岁的;

五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

七工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、停止享受抚恤金待遇的情形

一年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

二就业或参军的;

三工亡职工配偶再婚的;

四被他人或组织收养的;

五死亡的。

三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

东莞工伤的死亡赔偿标准，是严格参照劳动法中有关工伤死亡赔偿标准的条例制定的。对于死亡赔偿的标准，除了需要根据有关法律条例作为参考外，还需要根据当地实际的经济发展水平，对于受害人的家属的生活情况，都是需要考虑的一些问题。

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