导读：律师代理费用承担因案情而异。实践中，费用可能由胜诉方、败诉方或当事人承担。判决需遵循法律原则，明确规定的按法执行，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

东莞工伤保险计算律师费谁承担

导读：律师代理费用承担因案情而异。实践中，费用可能由胜诉方、败诉方或当事人承担。判决需遵循法律原则，明确规定的按法执行，无规定则需公平判断双方过错程度，确保判决公正合理。

一、东莞工伤保险计算律师费谁承担

案件的律师代理费用的承担对象，因具体情况的差异而千差万别。在司法实践中，我们常常会遇到以下两种情形：一种情形是由胜诉方或败诉方承担；另一种情形则是由委托律师方即当事人自行承担。

然而，究竟应该由哪一方来承担这笔费用呢？这就需要我们遵循以下几个基本原则：

首先，我们要依据我国现行的法律法规进行裁决。如果法律对于律师代理费用的承担问题已经做出了明确的规定，那么我们就必须严格按照这些规定来作出判决。反之，如果没有明确的法律规定，那么我们就不能随意地做出判决，因为这样做无疑是违法的。

其次，我们还需要考虑到公平和公正的原则。在确定律师代理费用的承担方式时，我们需要根据双方的过错程度来进行衡量。只有这样，才能确保判决结果的公正性和合理性。

《律师服务收费管理办法》第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费其实我们应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

二、东莞工伤十级大概赔几万

根据相关法律法规，经鉴定构成十级工伤的员工，可按照如下赔偿条款获得相应的补偿：

首先是一次性的伤残补助金，其金额大小取决于员工受伤前七个月的平均工资水平。

其次，工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，需参阅各省市自治区人民政府关于此类补贴方面的明确规范进行制定。

另外，在员工因病治疗需要暂停工作期间，其原有的工资及福利待遇不应受到任何影响。

最后值得注意的是，如果是由于劳动或聘用合同即将到期而导致的终止关系，或是员工主动提出离开公司，那么工伤基金会对员工提供一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需对员工支付一次性的伤残就业补助金。

当然，上述两项补贴数额的具体数值需参照各地区人民政府的相关规定来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“东莞工伤保险计算律师费谁承担”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

东莞劳动纠纷案件律师费由谁来承担

由委托方来进行承担，谁请的律师这笔费用就该由谁出；但如果双方有约定的就会除外；但向法院起诉的，那么起诉的诉讼费用是其实可以申请由败诉方来进行承担的，只要符合条件法院也是会同意的。

一、东莞劳动纠纷案件律师费由谁来承担

一般律师费是聘请方自行承担，败诉方不承担对方的律师代理费。但在劳动纠纷中如果是仲裁案件的话，那么是由败诉方承担律师费，此外涉及到人身伤害的也是败诉方承担。除非在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

一因确认劳动关系发生的争议；

二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

六法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料：

一向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。

二递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份。

2、劳动关系相关证明；其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

因劳动纠纷请律师那么就需要支付一笔律师费，这笔费用会根据案件的大小来进行收取费用，一般律师费都是由谁委托谁来支付，所以，在请律师时就一定要想清楚，案件越复杂肯定费用就会越高，如果自己确实没有钱，也其实可以申请法律援助的。

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