导读：江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级确定，伤残补偿金额一级为27个月本薪，递减至十级为7个月。伤残津贴方面，一级为薪酬的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

江苏省工伤一个人多少钱

导读：江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级确定，伤残补偿金额一级为27个月本薪，递减至十级为7个月。伤残津贴方面，一级为薪酬的90%，逐级递减至六级为60%。具体金额根据受伤员工的薪酬计算，确保公平合理补偿。

一、江苏省工伤一个人多少钱

对于伤残补偿金额度的规定如下:一级残废可领取27个月本薪作为补偿；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月；五级为18个月；六级为16个月；七级为13个月；八级为11个月；而九级和十级则分别对应着9个月及7个月的全职薪酬。

关于伤残津贴部分,一级伤残者的津贴比例定为其本身薪酬的90%;二级为85%;三级为80%;四级为75%;五级亦为70%;六级则稍降低至60%。

《工伤保险管理条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、江苏省工伤期间停工留薪算加班费吗

在计算工伤职工的停工留薪期待遇时，其薪酬标准并不涵盖加班费用部分。此项待遇中所指的“原工资”实际上是指受影响的员工在正常上班期间所能享受到的基本工资、津贴以及各种福利补贴等各个方面的综合收入总额，其中当然也包括了计时工资或计件工资，以及相应的奖金以及各种津贴和补贴等方面的内容。

然而，需要明确指出的是，这一范围并不涵盖加班工资部分，因为加班工资本身就是对员工因超时工作而额外获得的补偿性报酬。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

江苏省对于因工致残的人员，其所获得的赔偿标准是按照病残级别进行区分的。在伤残补助金额方面，以一级为例，该类别的伤残人员其实可以得到相当于27个月基本工资的补偿金，而随着病残程度逐步降低到第十级，则仅能领取到约7个月的同等数额。至于伤残津贴方面，同样采取分级制，其中一级伤残者可获取的待遇比例高达薪酬总额的90%，而随着病残程度的下降，直至六级伤残时，这一比例将降至60%。具体的赔偿金额将依据受伤员工的实际薪酬水平进行计算，以确保对每位受害者都能够给予公平、合理的经济补偿。

江苏省工伤九级能赔多少钱

能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的，用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请，维护员工的合法权益不受侵害。

一、江苏省工伤九级能赔多少钱?

九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

二、工伤需要赔偿的项目有哪些?

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的;职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤认定需要提供的材料有哪些?

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在江苏省如果员工被认定为是工伤九级的，那么是其实可以获得九个月的本人工资作为经济补偿的。如果当事人对于鉴定机构做出的判定结果不满意的，其实可以选择在规定的时限之内提出二次鉴定的申请，并且需要积极的准备和提供相关的证据材料来维护自身的合法权益。

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