导读：在施工现场受伤后，雇主未解决赔偿问题，可依据劳动关系或雇佣关系选择处理方式。劳动关系需申报工伤并鉴定，用人单位不认...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办

导读：在施工现场受伤后，雇主未解决赔偿问题，可依据劳动关系或雇佣关系选择处理方式。劳动关系需申报工伤并鉴定，用人单位不认可时承担举证责任。拒不支付相关费用，可申请劳动仲裁或起诉。确认劳动关系后申请工伤认定，进行劳动技能鉴定，依据结果提出赔偿要求。

一、工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办

若该关系为雇佣关系，经协商未能达成共识，可选择向法律机构提起诉讼。若是劳动关系，则应视之为工伤事故处理过程中的情形。此时需要对工伤情况及时进行申报，同时进行必要且专业的工伤鉴定，以便针对具体的伤残程度进行详细评估和分析。尽管用人单位未落实工伤认定的责任，但受害者仍然有权利自行或由过亲代为申请工伤认定事宜。当劳动者或其近亲认为存在工伤情况时，但用人单位予以否认，那么该单位便承担起举证责任的义务。

若用人单位无法提供充分有效的证据来否定工伤指控，则必须承认工伤事实。工作单位有责任在员工成功完成工伤认定申请后，负担当事人的医疗费、误工费以及交通费等相关支出，其中亦包含工伤认定的相应成本。若此阶段用人单位仍拒绝履行支付责任，当事人有权寻求劳动仲裁或向法院提起申诉，相关部门将按照法律程序对用人单位施加压力并保证执行。

首先需要经过劳动争议仲裁的确认，以确认真实的劳动关系是否存在；其次在确认劳动关系之后再次申请认定为工伤，其中可能涉及到法庭诉讼的问题；接着，需要对工伤受害者进行劳动技能鉴定，根据鉴定结果进一步提出工伤赔偿要求；最后，根据鉴定结果可探讨工伤赔偿事项，提请仲裁并主张权益，同时还存在是否一次性解决即终结与用人单位之间的劳务合同的两种不同方案，这将影响到是否需要提出不同层次的诉求。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

二、工地上受伤走保险的流程

关于工地工伤保险的理赔过程，首先必须要向社会保障机关提出工伤鉴定的申请，以确定其是否符合工伤认定标准；

其次，在得到行政部门对此举的正式批准后，即可领取到“工伤认定决定书”；紧接着，需要携带您与用人单位签署的劳动合同、医院开具的病案记录以及消费的医疗费用清单等相关证据文件至社保经办机构申请赔偿金；

最后阶段，便是耐心等待社保经办机构对所有材料进行严格审查和核实，然后依据核定结果，按照规定的金额或比例支付赔偿款给受害人。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

若施工现场遭受意外伤害，而雇主未能妥善解决赔偿问题，您可根据所涉及的法律关系——即劳动关系或者是雇佣关系——来决定采取何种相应的应对策略。在这种情况下，如确定所涉为劳动关系，则应依法向有关部门进行工伤申报与鉴定，此时用人单位如果对劳动者的伤残程度持有异议，则需要承担起举证责任。若用人单位拒绝支付相关费用，您其实可以考虑通过申请劳动仲裁或者提起诉讼等途径来维护自身权益。一旦劳动关系得到确认，便可着手申请工伤认定，然后进行劳动技能鉴定，最后根据鉴定结果提出合理的赔偿要求。

员工和老板工资纠纷问题找谁

用人单位与劳动者产生劳动争议的，其实可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

用人单位与劳动者产生劳动争议的，其实可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

《工资暂行规定》

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办相关拓展阅读

在工地上受伤老板不给解决怎么办

答：在工地上受伤后，如果老板不给予解决，您其实可以采取以下步骤维护自己的权益：1. 确定用工性质：首先，您需要明确自己与雇主之间的关系是雇佣关系还是劳动关系。这两者的赔偿程序和金额有所不同。2. 雇佣关系下的处理：如果您的受伤是基于雇佣关系，在协商无果的情况下，您其实可以直接向法院提起诉讼。3. 劳动......

在工地受伤工地老板不愿意赔偿怎么办?

答：在工地受伤后，如果工地老板拒绝赔偿，受害者其实可以通过法律途径解决问题。首先，需要明确受伤者的用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，因为两者在赔偿方面存在差异。如果是雇佣关系，其实可以直接提起诉讼；如果是劳动关系，则可能涉及工伤赔偿。以下是处理工伤事故的步骤：1. 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。...