导读：工伤鉴定后，若单位未赔偿，可申请劳动仲裁。先收集任职证明，如合同、工号牌等；再提交工伤证据，如证人证言、病历。持证...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤好了保险公司不赔偿怎么办

导读：工伤鉴定后，若单位未赔偿，可申请劳动仲裁。先收集任职证明，如合同、工号牌等；再提交工伤证据，如证人证言、病历。持证据向劳动部门申请工伤认定，经评级后，通过仲裁要求单位补偿工伤损失。

一、工伤好了保险公司不赔偿怎么办

在经历过工伤鉴定程序之后，倘若用人单位并未给予相应的赔偿，您有权直接向劳动仲裁机构提出申请以维护自身权益。

首先，收集相关证据证明您确实在该公司有过任职记录，例如劳动合同、员工工号牌以及制服等物品均可作为参考依据。接着，务必提交能够证实您为公负伤的相关凭证，比如同事或工作伙伴的证词，或者病历资料等。借助这一系列的证据支撑，您其实可以向当地劳动部门的工伤科提出工伤认定请求，随后由他们对您的伤害程度进行级别评定。

最后，通过劳动仲裁环节，依法行使相关权利，要求用人单位对您遭受的工伤损失进行补偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤好了不上班其实可以吗

工伤康复痊愈后需履行职责。鉴于员工的停工留薪期限已满，便应及时返回岗位上继续工作。

至于工伤员工何时重返职场，这与劳动能力鉴定结果并无直接关联性。在停工留薪期间，工伤员工需要暂停工作以接受相关医疗救治，待此阶段结束后，便其实我们应当立即恢复正常工作状态。若未能按时复职，用人单位有权停止发放工资及其他福利待遇，并通过书面形式通知其在规定时间内返回工作岗位，如逾期未归，可视为旷工行为进行相应处理。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在完成工伤鉴定之后，倘若用人单位并未能做出相应的赔偿，您有权向相关劳动仲裁机构提出申诉请求。首先，必须妥善地收集相关用以证明您与该单位存在雇佣关系的文件，例如劳动合同、工作编号牌等等。其次，您需要提供充分的工伤证据，包括但不限于证人证言以及医疗记录等。接下来，请携带以上所有证据前往当地劳动部门进行工伤认定的申请，待经过专业评估和等级评定之后，便其实可以通过仲裁程序向用人单位索取因工伤所导致的经济损失补偿。

工伤保险是保险公司赔吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险是保险公司赔吗相关的法律方面知识。

一、工伤保险是保险公司赔吗

工伤保险赔偿项目由用人单位和工伤保险基金共同赔偿，不是保险公司赔。用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目，用人单位补缴后则与工伤保险基金发布支付新产生的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、没买员工工伤保险如何赔偿

用人单位其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；

补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

其实我们应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%；

三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤保险是保险公司赔吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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