导读：工伤十级退休后可获7个月工资补助金，旧伤复发享医疗补贴。但退休即劳动合同终止，不再发放一次性工伤医疗及就业救助金。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级工伤退休后有哪些补偿

导读：工伤十级退休后可获7个月工资补助金，旧伤复发享医疗补贴。但退休即劳动合同终止，不再发放一次性工伤医疗及就业救助金。工伤指职工因工作受伤，包括日常、临时及紧急任务等情形，鉴定标准涵盖器官缺失、结构异常等。保障工伤职工权益，确保合理赔偿

一、10级工伤退休后有哪些补偿

一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。旧伤复发享有医疗补贴。

定义：工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。

《工伤保险条例》

第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、10级伤残能赔多少

根据相关规定，十级伤残的理赔金额为：对于城镇居民而言，赔偿金为人民币

7.3万元；而对于农村户籍人员来说，其对应的赔偿金则是

1.87万元。

其次需要考虑到被扶养人的生活费用以及医疗费用方面的赔偿。具体来说，医疗费用赔偿金额的计算方式为将医疗费、药费、住院费及其他相关费用（以实际发生的支出为准）进行累加。

《工伤保险条例》第三十七条

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

工伤10级退休后老伤复发怎么处理

如果员工在退休之后工伤复发的话，首先其实可以通过工伤保险去申请药费报销。如果没有购买工伤保险就其实可以找单位进行报销，因为是工商旧伤复发。但是如果你已经领取了一次性工伤医疗补助金的话，那么用人单位将不会进行负责员工其实可以通过医疗保险来进行治疗。

一、工伤10级退休后老伤复发怎么处理?

单位已缴纳工伤保险，其实可以到社保局工伤保险经办机构申请报销药费，否则就找单位报销，因为你是工伤旧伤复发。但之前领取了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发医疗费用自理。

根据国家工伤保险政策法规、《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》湘劳社政字〔2007〕14号和《关于落实市属改制企业置换身份工伤职工旧伤复发医疗待遇的通知》。

第七条　老工伤人员旧伤复发住院治疗管理和费用结算。

一老工伤人员旧伤复发住院医疗费用结算程序：老工伤复发和职业病复发的住院医疗费由本人全额垫付，扣除自费药品费用、自费诊疗项目费用、超标准医疗服务设施费用后，余额部分凭患者或亲属签字的逐日住院费用清单，原始病历等相关资料，经区工伤保险处审核后，据实按年度限额报销。年度限额：伤残等级鉴定为1-6级的老工伤人员旧伤复发住院费一年不超过3000元，年度内住院治疗的老工伤人员不再享受门诊医疗待遇。

二老工伤人员旧伤复发需住院治疗的，原则上在区工伤保险处协议定点医疗机构住院治疗。急诊抢救的可先到就近的医疗机构进行救治或特殊检查、治疗，但须于急诊住院的3日内节假日顺延凭医院急诊证明和本细则规定的相关资料到区工伤保险处补办住院及转诊转院审批手续。否则，费用自理。

第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。

虽然说用人单位需要承担员工的所有医疗费用，但是如果用人单位支付的一次性医疗配上斤的话，那么就不需要对于员工日后的相关治疗活动进行干预和帮助。将由员工自行来进行解决自己的医疗问题。但是如果员工没有购买工伤保险的话，就其实可以直接向单位进行相关索要赔偿。

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