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工伤的保险赔不赔钱了

导读：在此情况下，用人单位如已为员工购买工伤保险，则由保险基金承担工伤赔偿。若未购买，用人单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、伤残补助、死亡赔偿等。工伤期间，单位还需支付员工停工工资。如员工伤残，单位还需支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。

一、工伤的保险赔不赔钱了

在此情况下，当事人负有赔偿责任是必然的。

首先，若用人单位为其雇员投保了工伤保险，那么在该员工遭受工伤之后，则由工伤保险基金承担相关款项的赔付工作。

然而，若法律明确规定应由用人单位承担的部分，则仍由该单位予以弥补；

再者，如果用人单位并未为其雇员购买任何工伤保险，那么当员工遭遇工伤时，无论是否存在超出法定范围的赔偿项目，均需由用人单位全权负责。

其次，工伤保险基金所支付的项目主要包括以下几个方面：在工伤职工接受治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费用、住院伙食补贴费用、护理费用以及前往统筹地区以外就医所需的交通及住宿费用等；而在工伤职工治疗结束且经过鉴定确定构成残疾的情况下，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性的伤残补助金、一至四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后的生活护理费用、残疾器具补助费用以及工伤康复费用等；

最后，对于因工伤导致死亡的员工，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等款项。

至于用人单位需要支付的项目，主要包括以下几个方面：在工伤职工接受治疗期间，用人单位需支付其停工工资；在工伤职工伤残评定完成后，对于五级、六级伤残的员工，用人单位需支付其伤残津贴，同时对于五至十级伤残的员工，用人单位还需支付一次性的伤残就业补助金以及在职伤残补助金等。若用人单位未能为其雇员购买工伤保险，那么法律规定应由工伤保险基金支付的各项款项，亦须由用人单位全额承担。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤的医药费由谁支付

当劳动者处于休养状态时，其薪酬将按照个人过去12个月份的平均工资标准进行确定并发放。除此之外，若员工未购买相关社会保险，其在此期间所产生的医药费则应由企业承担。

其次，当员工在工作期间由于意外事故或职业病而需暂停工作接受医疗救治时，在停工留薪阶段，他们原本享有的工资福利待遇不应改变，而是需由所属单位按时给予发放。

同时，赔偿员工在此过程中所产生的所有医疗费用也应由企业负责承担。

最后，根据国家法律规定，劳动者在享有工伤休息权时，其正常工资收入依然其实我们应当得到保证并发给他们。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤保险死亡赔偿

因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。

　　工伤保险是很多人都不会陌生，很多劳动者都有购买，那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢?律图小编整理了一篇文章，希望对您有所帮助。

　　一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

　　二、供养亲属抚恤金标准如下：

　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　三、一次性工亡补助金标准为：全国城镇居民人均可支配收入26955元的20倍。

　　一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

　　2014年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。

　　注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

　　

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