导读：根据我国法律规定，用人单位应对雇员在工作过程中致人伤害的行为承担侵权赔偿责任。这适用于所有属于雇员法定或约定职责范...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工作中不小心伤到别人谁赔偿

导读：根据我国法律规定，用人单位应对雇员在工作过程中致人伤害的行为承担侵权赔偿责任。这适用于所有属于雇员法定或约定职责范围的行为，若因此导致第三方人身财产受损，责任由用人单位承担。 然而，若劳动者在履行职责过程中存在重大过错或故意行为，雇主在向受害者赔偿后，有权依法向该劳动者追偿。这一规定确保了责任明确，保护了受害者的权益，同时也提醒劳动者要谨慎履行职责。

一、工作中不小心伤到别人谁赔偿

在工作过程中致人伤害的事件，其实我们应当由肩负雇主责任的用人单位来承担侵权赔偿责任。

依据我国相关法律条文可知，任何属于法定或约定雇员的工作职责，由于其行为导致第三方人身财产有受损情况发生时，责任均应由用人单位予以承担。但如遇劳动者在履行职务期间有重大过错或故意之行为，雇主则可在向受害者承担了相应的侵权赔偿责任后，再依法对该名劳动者进行追索。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、工作中威胁恐吓他人构成什么罪行

对于以恐吓方式骚扰他人的事实情节，是认定寻衅滋事罪的主要依据之一。在该种情况下，犯罪人通常面临如下法律后果：

1）司法机关将依法判处其五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚；

2）如果该肇事者持续纠集他人，多次实施此类威胁他人的非法行为，且导致严重侵犯社会秩序的情况发生，那么司法机关可能会对其判处五年以上、十年以下的有期徒刑，并且附加适当罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，其实可以并处罚金。

洗车店员工不小心蹭刮到车谁来赔偿

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与洗车店员工不小心蹭刮到车谁来赔偿,发生车辆刮蹭找不到人怎么办相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、洗车店员工不小心蹭刮到车谁来赔偿

1、汽车店员工在洗车时不小心刮蹭到车辆的，由于员工是进行职务活动，所以由汽车店老板承担赔偿责任。

2、法律规定：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、发生车辆刮蹭找不到人怎么办

1及时报案除了向交通管理部门报案外，还要在48小时之内向保险公司报案。

2到主责任方保险公司定损对于双方事故来讲，必须拨打交通报警台，由交管部门认定双方各自责任，并出具相关的责任认定书。

之后由主要责任方向保险公司报案，双方当事人一同到保险公司定损。

3提供齐全的证明文件报案后，其实我们应当向被保险人的承保公司提供齐全的证明或单据。

包括：

有效的保单正本；

被保险人身份证；

被保险车辆行驶证；

发生事故时驾驶人的驾驶证；

属于道路交通事故的，应提供交管部门出具的事故证明；

属于非道路交通事故的，应提供相应的事故证明；

因事故而产生的损失清单以及有关的费用单据。

4及时提交索赔单证事故处理完毕后，其实我们应当在规定期限提交索赔单证。

以上手续齐备后，就其实可以到被保险人的承保公司或有定损资格的汽车专修厂进行拍照、定损、理赔。

定损完毕后，即可修理受损车辆。

事故处理完毕后，10日内将索赔单证交给保险公司，由保险公司办理理赔手续。

洗车店的员工清洗车辆是属于在执行职务活动，而依据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因为执行工作任务而造成他人财产或者人身损害的，是由用人单位承担侵权责任的，所以洗车时刮蹭到车辆的，由洗车店老板承担赔偿责任。

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