公租房的申请条件主要涉及到申请人的身份、收入、住房状况以及家庭人口等因素。各地具体申请条件可能有所不同，但一般遵循国家层面的基本规定。一、身份条件公租房申请人通...

提取条件：（一）申请人在本市连续缴存住房公积金满3个月；（二）申请人及配偶按照本市关于公共租赁住房准入条件等相关政策规定，租赁已纳入本市政府主管部门公共租赁住房...

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职工参加企业年金方伍弯案的条件：(一)与本单位订立劳...

重大责任事故罪是指在生产劳动中违反安全管理规定，造成一死或者重伤三人以上的严重事故的。强令违章冒险作业罪是指不服从管理，强制命令他人违章作业，造成一死或者三人重...

社保缴费年限如下：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年...

行政处罚的种类包括：警告、行政拘留、罚款、责令停业整顿、吊销劳动行政许可证等。行政处罚是行政处罚的一种形式。为了维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组...

诽谤立案的标准具体如下：1、须有捏造某种事实的行为；2、须有散布捏造事实的行为；3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的；4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重...

2023不得取保候审条件最新规定如下：1、犯罪情节严重，可能判处3年以上有期徒刑的；2、犯罪后逃逸的；3、不认罪，对指控的犯罪有异议的；4、尚有同案人员没有被抓...

法律分析：侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，侵占他人财产5000元就达到立案标准。数额较大，拒不退还的，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大...

准生证办理所需材料：1、基本材料：双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或居委会证明，并到户口所在地镇级-街道计生办确认盖章；2、其他...

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有:工商营业执照、税务登记证、...

三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金...

企业所得税的税率是，如果是居民企业，税率是25%，如果是非居民企业，税率是20%。而企业当年的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除、以及弥补以前亏损的金...

帮助信息网路犯罪活动罪的立案标准相关问题，依据相关法律规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供帮助行为，需要达到情节严重的程度，才需要承担刑事责任。依据相关...

算违章。按交通法规定，当黄灯亮起时，车身一旦越过停止线，车辆可以继续通行，不认定为闯黄灯。违反黄灯信号的行为，以教育警示为主，暂不予以处罚。根据《中华人民共和国...

个人简历的籍贯填写方式有以下几种：一般填写出生地、填写祖辈居住地或个人的出生地等。一、一般填写出生地一般填写出生地。即本人出生的地方。公民的籍贯应为本人出生时祖...

一、盗窃案件的立案标准是多少1、一般盗窃案立案标准是1000元至3000元以上。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的，为数额较大；个人盗窃公私...

法律主观：刑法 236条的内容如下 强奸罪 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下 有期徒刑 。 奸*不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚...

孳息，是指由某一特定非主物本体所生出之新的独立物。可分为天然孳息和法定孳息。天然孳息天然孳息是“法定孳息”的对称。原物按其自然规律产生的收益。如土地生长的稻麦、...

派出所上班时间派出所上班时间是早上8点到12点，下午2点到6点。周六周日上班时间为早上8:30到下午4点。派出所上班时间派出所主要是管理户口，预防、制止违法犯罪...

浙江居住证办理流程如下：1、按照要求准备所需要的材料。材料备齐后去所在居住的物业签署治安责任保证书，一式二份，办理暂住证本人签好后需要拿回来一份原件。原件还要上...

法律分析：根据我国法律规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫的、在公共交通工具上抢劫的、抢劫...

办理经营性icp许可证需要满足以下条件：1、经营性icp许可证须在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本最低限额为100万元人民币；在全国或者跨省、自治区、直...

健康证办理地点是当地疾控中心。办理健康证流程如下：1、健康证办理处填写健康检查表；2、凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费；3、参加卫生知识培训；4、健康...

劳动合同绩效工资的计算方法如下：1. 确定绩效工资的固定数额。2. 根据员工的考核结果进行分配。3. 遵循按劳分配原则，实行同工同酬。4. 考虑岗位、工作内容、...