员工因不当言行扣除奖金的行为是否违法律律，需视具体情形判定。若企业已依法制定具有公信力的规章制度，明确禁止员工口出恶言等欠妥之举，并确保其制定过程合规，那么扣除...

员工对管理者进行侮辱的行为是否违法，需根据实际情况判定。从法律层面而言，轻微的口头攻击并未构成违法，但有可能违反企业内部规定。若是侮辱言论严重，例如在公共场所使...

员工侮辱上司通常不会立即引发薪资扣除的合法性问题。薪酬应基于工作者的正常工作时间进行发放。但是，该行为有可能触犯公司规范并公示的规章制度。若公司准则明确规定此等...

通常来说，企业直接以员工辱骂行为扣薪或许面临法律挑战，原因在于扣薪需具备合法性与明确的规章制度支持。若企业已在规章制度中明确将此视为严重违纪行为，且该制度经民主...

对于员工辱骂中层管理者行为之法律问题，需视情形而定。通常，短暂、轻微的口角冲突并不构成违法。然而，若辱骂严重，如频繁且恶劣地在公共场所使用侮辱性言辞，损害他人名...

员工在餐厅咒骂及摔碗之举，虽未必直接触犯法律，却可能违背用人单位的规定。从法律视角审视，如咒骂行为恶劣，对于他人名誉构成损害，有可能涉及到侮辱和诽谤罪名；而苍碗...

需依实际状况进行评估。如企业明文规定植物为公司产业，员工未得准许便采购，可能涉嫌非法占有公司财物。投诉途径主要有：首先，向公司内部监查部门或管理者提交相关证据及...

对生产厂长的辱骂行为是否违法需斟酌具体情境。法律视角下，若仅限于一般的口角争执及批评，尚未达公然侮辱或诽谤之境地，通常不视为违法。然而，若辱骂言论具备公然性质，...

若此类行为犯罪与否需依具体案例而论。通常而言，员工私人场所的口头暴言及情绪化宣泄，若无广泛传播与深远影响，则难以判定为犯罪。然而，在公共场所诸如社交媒体或公司大...

员工有可能因为疏忽或对生产厂长职责外的职务持有偏见，会产生语言不当而导致辱骂之举。这并不谓违法之举，然而须审视是否违反所在公司的规章制度。倘若此类情况过于严重，...

员工无端谩骂公司产品的行为是否违法，须视情况而论。若仅为个人情感宣泄，未产生恶劣影响，则未必违法；反之，若该行为损害公司商誉，影响产品销售，给公司带来经济损失，...

员工侮辱行为是否违法需视情况而论。倘若该行为公之于众，损及被害人名誉，使其社会声誉受损，则有可能构成侵犯名誉权的违法行为。对此类事件的处理方法包括：首先，尽可能...

答案：B解析《法官职业道德基本准则》第1条规定：法官在履行职责时，应当切实做到实体公正和程序公正，并通过自己在法庭内外的言行体现出公正，避免公众对司法公正产生合...

元宵节不属于法定假日，上班没有三倍工资。元宵节是我国传统的节日之一。七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期...

公证书的有效期并非严格的法律概念，而是指公证书能够被实际使用的时间期限。因为公证书被出具后，即具备了法律规定的证据效力，除非存在法定情形并经法定程序，公证书是不...

是注明了支付日期为将来某个特定日期的支票。延期支票用于支付一些需要在未来特定日期清算的款项，支付租金、贷和别的定期账单。通过使用延期支票，付款人可以在支票上指定...

问题一：责令退赔可否申请执行 一、从法律性质出发，“责令退赔”本质上属于民事赔偿。“责令退赔”是被害人合法财产被犯罪分子违法侵占后恢复原状的补偿方法。所谓“退...

条例明确规定，在公共场所的室内区域、公共交通工具内以及其他特定的禁烟区域，禁止吸烟。一、条例的适用范围《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》适用于各类公共场所，...

看守所监管条例。对违反监管的罪犯，看守所可以给予警告或者训诫；情节严重，经教育不改的，经看守所所长批准，可以责令具结悔过或者禁闭。看守所监规包括基本规范，生活规...

特定性、外部性、处分性、行政性日常生活中，具体行政行为随处可见，比如行政机关针对违章驾车人员所作的吊销驾驶证的行政处罚、授予驾照的行政许可、为控制危险扩大的强制...

国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构。根据《危险化学品登记管理办法》，危险化学品生产企业、进口企业应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登...

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该...

服务器显示Web页，通常不用输入；www：代表一个Web（万维网）服务器；baidu.com/：这是装有网页的服务器的域名，或站点服务器的名称。　HTTP协议是...

比如:你销售某商品, 11700元,你对购买方说 是含税价, 那么, 相对来说,它的不含税价就是 1...

1、三八妇女节属于部分公民放假的节日，节日当天妇女放假半天。2、但是如果三八妇女节适逢周六、周日休息日的，不再补假。3、对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的...