导读：公司要开除员工时，得按员工正常工作的天数以及事先约定的工资标准来结算工资，并且得在解除劳动合同的时候一次性给清。要是员工因为自己犯错被开除了，一般是没有额...

导读：要是因为要工资而被打了，那第一件事就得赶紧报警，让警察叔叔来帮忙处理。打人的那些人可能已经违法啦，甚至都犯罪了呢。被打的人得赶紧去医院看病，把看病的记录和...

导读：公司破产时，经济补偿金的计算方式如下：按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资，满六年及以上算一年，不满六年的给半个月工资。要是劳动者月工资高于所在...

导读：月薪 2 万要交的个人所得税这样算哈。先把 2 万减去 5000 元的免征额，剩下的钱按 20%的税率来算，然后再减去 1410 元的速算扣除数，最后得出...

导读：临时工离职后，得在劳动关系结束那天，一次性把工资结清喽。要是劳动者提前三十天书面通知单位，三十天后劳动合同解除了，那用人单位就得把全部劳动报酬给人家。就算...

导读：没签劳动合同就辞职的话，通常是能拿到经济补偿金的哦。要是用人单位从用工那天起，过了一个月还没满一年，都没跟劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工...

根据相关法律法规，一般情况下，员工每日加班时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不...

一般情况下，提交离职申请后不能直接走人。员工在提交离职申请后，仍需按照公司的规定和劳动合同的约定，履行相应的工作交接等义务。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三...

责任事故划分标准主要依据相关法律法规以及事故的具体情况来确定。一般来说，需要考虑事故发生的原因、各方的行为是否存在过错以及过错的程度等因素。例如，在交通领域，《...

若发生轻微事故后对方不去交警队定责，可先拍照固定现场证据，包括车辆位置、受损情况等。然后可与对方协商，尝试通过电话、短信等方式沟通定责事宜，明确各自责任。若协商...

专利纠纷案件的管辖确定主要依据相关法律规定。一般来说，因侵犯专利权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果...

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千...

单位扣除当日社保的行为是否合法，需依据相关法律法规来判断。从法律角度看，若单位按照规定的程序和标准扣除当日社保，通常是合法的。比如，依据《中华人民共和国社会保险...

驾驶载货汽车存在多方面危险。首先，载货过多或货物固定不牢可能导致车辆重心不稳，在行驶过程中易发生侧翻，危及驾驶员及他人生命安全，依据《道路交通安全法》第四十八条...

逃逸酒驾是极其严重的违法行为，处理此类情况需依据相关法律法规。首先，逃逸酒驾可能涉嫌交通肇事罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，交通运输肇事后逃逸...

根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制约定的时间最多为二年。在竞业限制期限内，用人单位应按照约定向劳动者支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当...

侵权商标的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般来说，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有...

肇事逃逸是一种严重的交通违法行为，会受到严厉的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不...

“鬼探头”是一种交通现象，在这种情况下交警通常会根据具体的事故情形来划分责任。一般来说，如果机动车驾驶人存在超速、未按规定让行等违法行为，而“鬼探头”的行人存在...

导读：工伤员工康复后，如果留下了残障，影响到了劳动能力，那就得按照规定去做劳动能力鉴定。停工留薪期结束后，就其实可以申请伤残等级的认定啦，不过具体啥时候申请合适...

导读：在办理工伤鉴定的时候，你有权利去找律师帮忙哦。律师那可是很厉害的，他们懂很多法律方面的知识，还有很多实践经验呢。他们能给你非常准确的指导和帮助，就像一个小...

导读：受伤劳动者能拿到的赔偿，跟伤情、伤残等级以及所在地域都有关系呢。像医疗费用、伙食补贴、停工期间的薪资，还有伤残补助金这些都在赔偿范围内。要是劳动能力受损了...

导读：认定工伤的情况主要有这些：干活的时候在工作场所里，因为工作而遭遇事故受伤；工作前后在工作场所内，做与工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤；工作时间和场所...

导读：工伤赔偿标准跟伤残等级挂钩，等级越高赔偿越多，一级伤残赔偿最多，十级伤残赔偿最少啦。赔偿包含一次性伤残补助金等，像十级伤残大概能有七个月工资呢。不过具体能...

导读：农民工要是工伤达到十级伤残，赔偿标准大概是这样：能拿到一次性伤残补助金，通常是自己 7 个月的工资。要是劳动合同到期不再继续，或者是农民工自己主动提出不做...