导读：工伤赔付中的“工资”概念，可不是按天来算的。它指的是员工在受伤或患职业病前12个月的平均月收入。要是工作时间不满12个月，那就按照实际工作的月平均收入算。...

导读：工伤骨折后，如果经过治疗，伤情稳定了，但还有残疾或者劳动力受损的情况，你其实可以去申请劳动能力鉴定。不过要注意，这个申请得在工伤认定完成后的一年之内提出。...

导读：通常，工伤认定申请超过法定一年期限，难以按照相关法律法规获得工伤赔偿。但如果因特殊原因未能在一年内申请，依据规定，劳动保障行政部门可审批放宽申请时限，允许...

导读：如果企业雇主没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么员工、亲属或工会其实可以在事故发生或确诊后的一年内，直接向社保机构申请工伤认定。这是为了保障员工的合法权...

导读：在租赁合同里，合同诈骗可能会有下面这些情况：比如说，房东可能会故意夸大房屋的基本情况，比如房子的实际面积、配备的家具和房屋产权等重要信息，以此来骗租客交租...

导读：对于夫妇共有财产，在被法庭查封期间，通常无法办理房产登记证书。因为查封令会使财产处于严格的管控状态。不过，如果查封是误报的，或者解封已经获得法律批准，那么...

导读：“2n+1”并非法定赔偿标准。其中，“2n”指违法解除劳动合同，按工作年限每满一年赔两个月工资；“+1”为未提前三十天书面通知的代通知金。根据《劳动合同法...

导读：如果企业面临破产或解散的情况，法律规定会要求其对员工进行经济赔偿。具体的赔偿金额会根据员工在公司的服务年限来计算，这是对员工忠诚度和贡献的一种认可。这样的...

在赣州市兴国县处理交通违章，必备材料如下：1. 行驶证：核实车辆基本信息。2. 驾驶证：确认驾驶员身份及准驾资格。3. 身份证：证明当事人身份。4. 交通违章处...

福建省龙岩市新罗区。针对交通违法行为，当事人可选择以下三个途径予以处理：首先，当事人可亲自前往所在地的交警大队或车辆管理局进行办理；其次，当事人亦可通过网络平台...

处理临沧市永德县交通违法行为的流程包括以下几个步骤：首先，需查验是否存在违法行为，方法为通过交管部门官网或移动应用程序进行查询；接着，备妥含驾驶证、行驶证及身份...

在德清县处理交通违章时，请务必携带以下证件：1. 个人身份证明文件（原件与复印件）；2. 机动车驾驶证（原件与复印件）用于核实驾驶资格及其记分状况；3. 机动车...

在福建华安，您可选择下列几种方式解决交通违规问题：1. 直接至所在地交警大队违法处理中心进行线下处理。2. 利用“交管 12123”手机应用程序在线便捷处理。3...

在位于湖南省湘潭市湘潭县的地区，当事人需采取多种途径来处理交通违章事宜。首选是直接前往湘潭县公安局交通警察大队的违章处理窗口进行办理。其次，部分违章行为亦可通过...

在青岛市莱西市处理交通违规，应到莱西市公安局交通警察大队违法处理中心进行办理。使用导航软件即可方便地确定具体地址。办理过程中需要携带个人有效身份证件以及驾驶证和...

在广东省肇庆市德庆县办理交通违法行为时，所需材料包括：1. 身份证明文件（原件及其复印件）；2. 机动车驾驶执照（原件及其复印件）；3. 车辆行驶执照（原件及其...

温州市内，交通违规处罚主要有以下三种方式：1. 可到辖区交警大队违处窗口办理，需随带驾照及行车证等证件；2. 部分地区设有自助终端设备，依照指引即可完成自助；3...

通常而言，逝者离世时廉租房将由政府收回。廉租房为低收入及住房难户提供居住保障。故而，承租人过世即不再具备该房的使用权。然而，若其家属尚具申请资格，则经过审核之后...

富宁县交通违规之消除时间在法学界并未做出统一的细节性规范。但是，依照现有的情况来看，现场开具的罚单应在15个工作日内完成处理，否则将面临滞纳金的问题。至于非现场...

导读：其实可以签订协议，也其实可以签订合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。按照规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定...

导读：破产企业欠薪时，员工工资偿还标准要明确。破产清算财产分配有顺序，先清偿破产费用和共益债务，再支付员工薪酬、医保、伤残补贴、抚恤金及法定补偿金。若财产不足，...

导读：员工离职时，通常不主动签劳动合同解除协议，依赖离职证明（社保、公积金转移）完成手续。理论上，合同终止须签订终止协议，但实践中常被忽略。员工有权要求单位开具...

导读：当企业破产时，员工的薪酬会按照法律规定进行清算。破产费用和共同债务会首先被偿还，然后再按照一定顺序偿还员工的薪资、医疗护理费用、伤残补贴和抚慰金等。此外，...

导读：企业破产后，员工赔偿问题处理起来比较复杂。破产程序启动后，法院首先会偿还破产费用，然后按照法定顺序，将破产财产用于支付员工薪资福利、医疗保障、伤残补贴和抚...

导读：上班没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，其实可以书面提出离职后其实可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、...