导读：深圳市十级工伤员工可获一次性伤残补助金（7个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月平均工资）和一次性伤残就业补...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

深圳工伤十级能赔多少钱

导读：深圳市十级工伤员工可获一次性伤残补助金（7个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月平均工资）和一次性伤残就业补助金（4个月平均工资）。如需继续治疗且经劳动能力鉴定委员会批准，还可享受其他赔偿。

一、深圳工伤十级能赔多少钱

在符合深圳市相关规定的情况下，被认定为十级工伤的员工将享有以下补偿待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性伤残补助金的具体数额为该员工七个月的平均工资；一次性工伤医疗补助金则是以该员工一个月的平均工资作为计算依据；

至于一次性伤残就业补助金，其标准是该员工四个月的平均工资。

此外，若员工需要继续接受治疗，并经过劳动能力鉴定委员会的批准，还可享有其他相关赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、深圳工伤十级伤残赔偿标准如何计算

在处理离职员工的经济补偿事宜时，我们需要遵循以下具体分类费用项目的计算方法：

1.医疗费用：应依照医院开具的发票上所记录的总金额为基准进行核实（社会保险会支付其中的约80%，公司需承担剩下的20%部分）。

2.住院期间的伙食补助金：以患者实际住院天数乘以每日100元的标准额度后再乘以70%的比率作为费用（这部分费用由社会保险负责支付）。

3.交通费用：根据相关规定，员工可获得300至1000元之间的补贴款（恕我在此不能提供详细说明，因为这部分资金也是由社会保险来承担）。

4.停工留薪工资：这是指员工因伤病而无法正常工作的时间段内，其正常工资水平将得到保障（具体数额将依据劳动局鉴证结果为准，由公司出资支付）。

5.护理费用：以患者实际住院天数为准，按每名护士50元每天的标准进行支付（这个款项也是由公司来承担）。

6.一次性伤残补助金：根据相关政策，公司应该向受到伤害的员工支付固定工资乘以7个月的赔付金（此项费用由社会保险支付）。

7.一次性医疗补助金：按照相同的规定，公司也应该向员工支付固定工资乘以1个月的赔付金（同样由社会保险支付）。

8.一次性伤残就业补助金：最后，如果受伤员工因为伤残失去了继续在原岗位工作的能力，公司还其实我们应当向他们支付固定工资乘以4个月的赔付金（这部分费用由公司承担）。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在深圳市的工伤案件中，如果员工因工伤被评定为十级，那么他将有权获得一次性的伤残补助金（相当于该地区七个月的平均工资水平）、一次性的工伤医疗补助金（即一个月的平均工资）以及一次性的伤残就业补助金（同样是四个月的平均工资）。此外，若需要进一步的治疗并且经过劳动能力鉴定委员会的批准，该员工还有权享有其他相关的赔偿权益。

在深圳十级工伤能赔多少钱

在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

一、在深圳工伤十级能赔偿多少钱?

在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤鉴定程序

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

十级工伤除了常规治疗费、住院费等经济赔偿外，还其实可以领取到一次性伤残补助金，十级伤残其实可以领取到七个月个人工资的伤残补助金，这也就意味着个人工资越高，所获得的补助金也就越多。

我们在日常生活中从事高危劳动的时候，我们其实我们应当注意了解相关的法律规定，以免在自身遇到工伤的情况时，或者自己的人身健康权受到侵害的时候，我们的合法权益无法得到维护。

深圳工伤十级能赔多少钱相关拓展阅读

在深圳十级工伤能赔多少钱

... 导读：深圳市十级工伤员工可获一次性伤残补助金（7个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月平均工资）和一次性伤残就业补助金（4个月平均工资）。如需继续治疗且经...更多深圳工伤十级能赔多少钱。