大家好，今天我来为大家揭开“军改后部队职工怎么办”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

现役军官转改文职怎么样？

现役军官转改文职怎么样？ 军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。

军队文职人员是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗。其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级。军队文职人员主要有面向 社会 公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。

对于现役军官而言，其退役后的出路有三个：一是转业到地方机关事业单位工作，二是选择自主择业，三是转改为军队文职人员。这三个出路到底哪个更好呢？很能一概而论，必须因人而异、因地而已。

如果题主已经符合自主择业资格条件，那我感觉选择自主择业比转改军队文职更有利。一是 转业安置费不低，副团级自主择业干部能一次性拿到40多万元。 二是 每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多。 三是 自由自在，还可另谋职业赚钱，随便找份工作干每月都有好几千，比起转文职更佳。

如果题主尚不符合自主择业资格条件，则主要考虑地域因素，也就是对转业安置地与转改文职后工作地作番比较。首先 考虑不少现役军官存在的两地分居问题，这个是选择转业安置还是转改文职的前提。

其次是考虑转业安置地，如果能转业到江浙沪和珠三角等经济发达地区，那绝对是选择转业安置更好， 这些地区的机关事业单位工资收入高，比相同级别军队文职人员月收入高一倍以上是很正常的事，加之在体制内工作有点小权力、 社会 地位高、人脉资源广，更便于照顾家人、抚养后代。

如果只能转业到经济不太发达地区，那还是选择转改文职人员为宜。 理由很简单，就内陆省份的普遍情况来看，军队文职人员的工资待遇要比当地同级别公务员高20%至35%。同时还有提拔晋升机会多的优势，无论是管理岗还是专业技术岗，考核合格后到一定年限就能晋升一级，多数人干到管理岗处级或技术岗高级退休是没问题的。

综上所述，现役军官转改文职好不好，主要取决于现役军官本人的职务级别和转业安置地，重点考虑这两个因素来做出抉择，如此方可找到对自己最有利的方向。

文职在我军产生时间不长，满打满算也只有三年时间。

军官转改文职，继续为部队建设做贡献，也是一个不错的选择。

无论是报考文职还是转改文职，不应该先问文职怎么样，而要看自己行不行。

如果把转改文职当作可以在部队继续混日子、图轻松，那么即是文职再好也没有多大意义。

现役军官转改文职，是为了优化文职队伍结构，而不应该作为某些领导解决部队矛盾和个别军队干部逃避当军官辛苦的借口，更不要污染了文职人员队伍。

我转文职到院校半年了还不错，主要还是离家近了，心也安定下来了！现役转文职都是委任制的，可以干到退休，刚社招的合同聘用制不一样！也就是只有你才可以主动提出辞职，而单位没有特殊情况不能辞退你！但是刚转五年里你不能主动提出辞职！无论是转到武装部还是院校都是不错的选择，自由的时间多了可以多陪陪家人，委任制的政策也让你没有了后顾之忧！跟现役的待遇一样，换句话说就是只换车牌不换车，无非就是从橄榄绿换成孔雀蓝穿而已！

这个我还是挺有发言权的，18年首批军官转改文职期间，我是切切实实陪家人经历，且再三考量后决定，接受这一新政，且落实相关手续。

其实，当年提出这一方案时，很多细节都是模糊且不确定的。做为尝试实行，很少有人能说清楚要不要或者能不能，因为这是前所未有的，一次从上到下的 探索 ，甚至包括新办法提出的那一批人。但正是这一步的推进，让现有部队体制有了鲜活的变化。

转改文职后的弊端:

01、干部身份远去

军官做为一直以来还算不错的 社会 身份的象征，有着一定的 社会 认可度，而转文职就意味着以前的军衔将成为过往，立过的功、得过的奖只能留在当年，而现在的身份只能算是‘军队新职工’。

如果是军官，身份是有立法保障的，各项权利都有明文规定，就等于背后有了面坚强后盾。而转文职，就意味着少了这一层盔甲，既不是军官，又不是公务员，也不是事业编，三不沾地带，刚开始多少会有点不甘心和尴尬。

02、没有上升空间

做为军官，随着年限和要求的进一步符合，自然会有一个上升通道在等着自己，正常从军校毕业干到退休，不出意外的话，那时的级别不会低。而一但转文职，就等于这条路戛然而止。运气好点，在部门工作，最后还能得到副处待遇，就这，差不多也就到顶了，会让人有一种一眼到头的落寞感。

03、退休工资低，参照地方标准

如果以军官身份做到退休，那么退休工资是按在职时的100%全额发放，还有一笔不少的退休安置金。而转文职后，退休参照地方标准执行，那打折就不是一点两点了，关于有没有安置金，现在也不知道，所以综合看来，退休后的待遇还是有不小的差距的。

转改文职后的优势:

01、稳定

比如我家人，当初也在犹豫是自主择业还是转改文职，但一番讨论和分析后觉得，还不足以有条件和环境让自己换个赛道。而同意转改后，还有可能去到更想去的岗位，发挥自己的能力和兴趣，这种确定感，对于价值观里‘稳定’特别靠前的人来说，是非常重视的。

02、资源不会断档

有人说，自主择业工资不少，还有一笔安置费，多好！不上班也不会少一分钱，自己还能另外找一份工作。

的确，这是事实，也是很多人选择自主择业的原因。但即使选择文职，只要留在体制内，关系层面上的人脉，不会因为你的选择而断联，而自主择业就等于你告诉身边人，我将离开了。 社会 上的人情关系网很多时候是靠岗位联系着的，大家都懂。

03、相对自主择业，同级别每月会多1000——2000元

我算了下，如果两个人条件都一样，一个自主择业，一个转文职，不算安置费，月工资到手，文职会多出1000-2000。很多人是很看重这个的，一次性补助通常用于投资或者理财，而每个月到手才能切实用到生活，而2000的差距，还是不小的。

04、以后各项待遇参照现役军官

虽说没了军官的身份，甚至是军服，但首批转改的军官，且目前在职的人，绝大部分待遇都参照现役，这就是一颗大大的定心丸呀！

后面会不会变动，我不知道，有可能会有变化，但目前知道的政策，也算是对首批自愿转改军官的鼓励了。

转改是机会也是挑战，是退出也是开始，毕竟未来的路还有几十年，如果职业的道路再无高峰可攀登，但生活、学习、兴趣都依然可以乘风破浪！

这个问题从军改的第一年就备受关注，也存在很多的争议。又到了一年一度的转业摸底季，所以这个问题难免又热了起来。

1.好多已经转业到地方的战友，也曾往这个方面考虑过，但是最终还是没走这条路。每个人的想法不同，想要追求的生活不同，因此最终做的决定也就不同。但是，只有尽可能全面地了解转改相关的情况，最终才会做出适合自己的选择。

2.现役转改文职属于委任制，从地方直接招聘则属于招聘制。我认为现役转改这种方式，一是为了完成裁军30万的任务，压减超编人员；二是为部队保留了一部分人才，毕竟培养这么多年不容易。现役转改之所以受追捧，原因是一定程度上实现了大多数人追求的离家近、工资高的目标。

3.因为很多人两地分居很多年，直接调动非常麻烦，转改到离家近的武装部工作，至少家人能团圆，平时能够照顾到家庭。另外还有一点就是，现役转改后工资待遇基本保持不变，这在三四线城市中相对于公务员还是有比较优势的。这也就是有的地方现役转文职受到追捧的原因。

同时，现役转改文职，还有几个因素需要考虑清楚：

一是身份的变化 。文职人员毕竟不是现役，工作上受现役领导，在单位的地位肯定比不上现役。即使你的能力再突出，也不能和现役军官同日而语，因为你只是一个工作人员。所以，选择了转改，就要适应这种角色和身份的变化，不要想太多，干好自己的本职工作最重要。

二是存在后顾之忧 。根据《文职人员条例》规定，现役转改的文职人员也有可能被辞退，这让很多人感觉心里没底。不像公务员或者现役军官，即便能力再一般，只要不犯严重的错误，基本上不会被辞退，大不了职务晋升的慢一些。而文职人员缺乏这种基本的保障。

三是工作强度不比现役低 。国动部下发的通知要求，武装部值班人员只能是现役军官或者转改文职人员，职工和 社会 上招聘的文职不能担任值班，本来由于员额减少，压到每个人身上的工作任务就比较重，再加上值班任务，可以说工作强度不比在部队时的低。梦想的8小时工作制可能一时还难以实现。

四是晋升空间受限 。武装部文职人员的最高级别为正科，那就是天花板，分区也只有一个副处岗位，很有可能一辈子干个副科就退休了。相对于部队而言，这方面是没法比的。

欢迎关注我们，了解更多关于报考军校、入伍参军方面的问题。 翻看新《中国人民解放军文职人员条例》，下面几条规定就是针对现役军人转文职人员的，大家可以看看。

第十六条，军队实行面向 社会 公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向 社会 公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

第十七条，文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：

（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；

（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；

（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

第十八条，面向 社会 公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。

第十九条，面向 社会 公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

第三十条，文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。

文职人员职务的任免权限：

（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

待遇保障方面

第四十七条，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

第四十八条，文职人员住房实行 社会 化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

第四十九条，文职人员探亲休假、交通补助、 健康 体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

第五十条，用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。

军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

第五十一条，军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

第五十二条 文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。

文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

虽然这次的新《中国人民解放军文职人员条例》规定下发中明确了现役军人转文职的内容，但是在该规定的附件中也有一条规定：第六十一条 军队体制编制调整改革期间，现役军人转改文职人员的具体办法，另行规定。

有关现役转文职的个人看法

1.就工作延续性而言，原先是现役，工作岗位基本保持不变，工作内容基本一致，对于自身开展工作，适应工作岗位上面没有大的困难。

2.就身份的变化而言，着装不同，所承担的责任与义务没有大的变化，单位对个人的要求也没有大的变化。

3.就个人及 社会 的认可而言，军队文职的认可度有待提高，个人心理落差较大，相关制度单位执行存在差异都会导致失落或失望，对工作稳定性的担忧也会增大选择的难度。

个人认为，现役人员慎重考虑转改文职。

现役军官改文职是从2018年开始的，2017年我选择了自主择业，转业时领导找我们转业干部谈话时，有人还憧憬转改为文职人员，我是政工干部，据说可以转改文职可成为政工师，但实际的情况是，转改文职人员一是有名额、年龄有限制，二是工作地点、岗位也有要求，我最初的理解是如果转文职，还在原单位原岗位工作，比如我们仓库在山沟沟，我是不会去转改的，当兵已经奉献了20年，没必要再把自己的后半生奉献给大山，但实际情况并不是这样，第二年我们单位有个教导员也转改了文职，但是在他家乡附近的部队医院机关担任文职，在家门口任文职是待遇，也是优惠，我理解和当年的干部调动差不多，虽然不能同日而语，对山沟部队来说也算是很好的出路了；2018年转业到青岛，有几个东北的战友也转改文职来到青岛，他们都是在区属武装部工作，这个部门和岗位专业对口，能从东北来青岛对家属和孩子未来算是一个提升，关于现役军官转改文职一事，褒贬不一，我想说下我的观点 ：

一、现役改文职的优势

1、文职与现役比，工作更加平顺稳定，现役涉及到提职、晋级等具体事项淘汰制竞争激烈，从普通军官成长为中高级干部的很少，成为共和国将军的更是凤毛麟角，大部分军人的归宿都要还兵于民、解甲归田，文职人员就相当于地方的公务或者事业编制人员，工作岗位相对稳定，对个人影响不大。

2、文职人员相当于转业，但工作关系和岗位又在部队编制体制内，对熟悉了军队的干部来说，是一份非常好的差事，比转业干部少了专业不通和社交压力，比现役军官少了工作紧张和晋级压力，工资待遇可能和部队比有差距，但是和转业干部比较，优势还是比较明显的。

3、从我认识和了解到信息看，军官改文职的岗位大多是重要人员岗位，比如部队医院的政治机关、武装部的政工、军事科长等岗位，都是重要的工作岗位，我的战友改文职是从山沟到城市，从小城市到大城市，从落后城市到发达城市，这个行动轨迹我感觉还是向好的趋势发展。

二、现役改文职的劣势

1、军官该文职工作稳定，但可能是“一职到老”，在部队担任军官随着职务不断提升，最终都会走上领导岗位，挑起更重的担子，但文职人员一般或者没有可能成为领导，这也就注定让转文职人员转了个寂寞，在一个岗位上除了工资待遇会不断上升外，其它基本不会有太大改变。

2、现役军官转改文职是军队改革过渡时期的一个政策，我们可以设想一下，文职人员如果50多岁还在干政治处的活、或者在武装部管宣传，工作效率能高吗？或者说不但他本人没有积极性，部队领导是在不断轮换，而文职岗位是一直不流动，时间久了，可能会引起一些不良反应。

3、文职人员不同于军队转业人员，虽不在部队编制内，却要按照部队的管理要求来，工资待遇没有现役军人高，要求却相同，这让人也挺不理解的，还有就是部队的管理和地方差异也很大，如果不能适应，时间久了也会感觉不开心。

以上我从两个方面分析了现役转改文职的优劣，因为本人也没有转改，只能从生活中的一些蛛丝马迹来判断，不过每个人心中都有一个哈雷姆特，关于现役军官转改文职的问题，您有什么高见，欢迎在评论区交流讨论。

有点傻。一般来讲鼓励自主的时候，自主择业条件是最优厚的，而当前更是优厚到令人瞠目结舌的程度。除非你真的对体制有太多依恋。

两者相同点。都是军队系统，面临的工作环境、管理模式，纪律要求是一样的;不同点。现役压力大，但福利待遇工资要高10%左右，文职人员工作压力小一些相对自由，面临着几年后签约工资比现役低一些。

现役军官转文职，多了一种转业安置渠道；在工作岗位上较地方新招文职有优势；在待遇保障上比较稳定。总得来说，还是不错的选择！

军官的转业政策有哪些？

安排干部转业的一般条件

这是一个决定干部是否脱军装还是在部队干的现实问题。

担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业计划：

一是达到平时服现役最高年龄的；

二是受军队编制员额限制不能调整使用的；

三是因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

四是其他原因需要退出现役作转业安置的。

军队改革期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53 周岁（截止上年度12 月31 日），本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

不得安排干部转业的条件

担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

年龄超过50 周岁的；

二等甲级以上伤残的；

患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；

受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

故意犯罪受刑事处罚的；

被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；

其他原因不宜作转业安置的。

——政策依据：中发〔2001〕3 号

干部转业复员的批准日期以及年龄、军龄和有关年限计算

干部转业复员的批准日期为当年的3 月31 日，转业复员命令由各级党委按照任免权限批准下达，于当年7 月31 日前公布；

转业复员干部军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区工作年限计算的截止日期，为干部转业复员当年的3 月31 日；

计算地方普通高等学校毕业直接入伍的转业干部自主择业年限条件时，其在普通高等学校学习时间一并计算；

师级干部转业年龄计算的截止日期，为批准其转业上一年度的12 月31 日；

干部转业复员当年3 月31 日以前符合晋升军衔或者调整文职级别条件的，应当在向省军区转业办移交档案前办理完毕，办理时间填写为当年3 月1 日。

——政策依据：政干〔2012〕81 号

选择自主择业的条件

中发〔2016〕13 号文件放宽了军转干部选择自主择业的军龄和职级条件，明确规定“军龄满18 年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。”同时，放宽了师级职务军转干部转业年龄条件“担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄53 周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划”。

也就是说，国防和军队改革期间，如果军转干部军龄不满18 周年，只能选择计划安置的方式。如果军龄满18周年、年龄不超过50 周岁的团级以下干部，或者军龄满18 周年、年龄不超过53 周岁的师级（含局级文职干部）和高级专业技术职务的干部转业，则可以选择计划安置或自主择业安置方式。其中，军龄满19 年、18 年选择自主择业的干部，其月退役金计发基数比例，分别按照79%、78% 的标准执行。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

转业干部的安置地点

安置地点是军转干部的转业去向，也是回归地方的落脚点和归宿，能否作出对自身有利的选择，一方面要正确评估自身需求，不能这山望着那山高；另一方面要吃透政策，在诸多可选项中找准适合自己的最佳答案。

军转干部可以选择到原籍、入伍时所在地、配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。这是常规动作，也是基本准则。

也有一些具体规定。如想到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置的，就需满足这样的条件：已婚军转干部，截至转业当年的3 月31 日，配偶必须已随军且取得北京市常住户口满4 年，上海市常住户口满3 年，其他省会( 自治区首府) 城市及副省级以上城市常住户口满2 年。

未婚或离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置；军转干部已婚但父母身边无子女或者配偶为独生子女，可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置，未婚的军转干部可以到父母常住户口所在地安置；军转干部的父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

选择自主择业的军转干部可以到本人配偶常住户口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。如果选择计划分配的军转干部在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10 年，或者荣立战时三等功、平时二等功以上奖励，或者因战因公致残的，也符合到上述所在地安置的条件。

夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。

如因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要，或者符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军转干部，经接收单位所在省( 自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省( 自治区、直辖市) 到该地区安置。这些是对特殊情况的说明，广大干部可以对照执行。

军改期间，安置地选择的条件有所放宽。所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10 年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2007〕8 号、中发〔2016〕13 号

转业干部配偶子女随调随迁

军队干部确定转业后，如果不是到配偶户口所在地安置，就要考虑配偶和子女的随调随迁问题，因为这关系着家庭能否团聚和一家人后半生的幸福。

配偶或未婚的子女是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随本人转业跨县安置的，可以办理随调；没有工作的配偶和子女可以办理随迁。

中发〔2016〕13 号文件对军转干部随调随迁家属工作安置和子女就学问题作了比较明确的规定。如果随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业相应合理安排；如果随调配偶为事业单位工作人员的，仍安置到事业单位工作；配偶为企业职工的，一般在企业妥善安排。

如果随调配偶不愿由安置地政府指令性安置，也可选择自谋职务，并采取发给一次性就业补助费等措施进行安置，自谋职业的随调随迁配偶，可享受随军家属就业创业优惠政策。

如果军转干部随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，并且不准收取国家政策规定以外的费用。随迁子女在干部转业当年升学、报考军队和地方各类院校时，与现役干部子女同等对待。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

自主择业军转干部月退役金计算方法

自主择业军转干部月退役金数额=〔职务工资＋军衔（级别）工资＋军队统一规定的津贴补贴（不含生活性补贴）〕×（80% ＋增发%）＋军龄工资＋自主择业生活补贴。

其中，军龄满19 年、18 年的自主择业军转干部的月退役金计发基数比例，分别按照79%、78% 的标准执行。

自主择业军队转业干部在地方高等院校毕业直接入伍的，其在校学习时间，与其军龄合并计发退役金。

增发内容指：

①军龄满20 年以上的，从第21 年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1% ；荣立三等功、二等功、一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发；

②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10 年、15 年、20 年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发；

③自主择业军转干部每年定期增加基本退役金，标准为副师120 元、正团100 元、副团85 元、正营70 元、副营65 元、连以下50 元。

——政策依据：国转联〔2006〕7 号、国转联〔2015〕6 号、中发〔2016〕13 号

转业干部离队报到手续办理

组织转业干部离队报到，通常按照下列程序进行：

1、旅级以上单位机关应当为转业干部开具转业（复员）干部行政介绍信、供给关系介绍信、办理军官（文职干部）转业证，连同地方报到通知书等材料一并交转业干部，并通知转业干部如期到安置地军转安置部门报到；

2、转业干部持安置地军转安置部门出具的行政介绍信，以及预备役军官登记报告表，到安置地人民武装部办理预备役军官登记手续；

3、转业干部持安置地军转安置部门出具的落户介绍信，以及转业证、户口本（结婚证）、身份证照片、预备役军官登记证明，到安置地公安机关办理落户手续；

4、计划分配的转业干部，持供给关系介绍信和军转安置部门出具的行政介绍信到接收单位报到；自主择业转业干部应当及时将新入户的户口本或者身份证复印件交所在县（市、区）军转安置部门。

5、转业干部的党（团）组织关系和社会保障手续等，按照有关规定转接。

——政策依据：政干〔2012〕81 号

参考资料

军官：/item/%E5%86%9B%E5%AE%98/2140393?fr=aladdin

部队复员是什么意思？

军人退出部队。

1、指符合中国人民解放军《现役军官服役条例》《文职干部暂行条例》规定的退出现役条件，本人自愿作为复员安置，有严重错误丧失干部条件不宜作转业安排，又不具备退休条件的军官和文职干部。

2、在我国，新中国成立后，大批军人退出部队回地方参加劳动建设，现在提到的复员军人，一般特指1954年10月31日之前入伍，后经批准从部队复员的人员。

3、军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，如果选择国家安排工作，就叫转业。如果选择自主择业，不要求国家安排分配工作的，就叫复员。

4、普通的义务兵退出现役。 《中华人民共和国兵役法》第五十六条规定：义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。

扩展资料

义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止， 为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。

入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。

因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。

原是农业户口的，原征集地区有条件的，可以在企业、 事业单位安排适当工作； 不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。

百度百科-退伍义务兵安置条例

部队退休干部是否有军藉

部队离休的老干部享受部队离退休人员（按级别大小有所不同）的生活、医疗等待遇（按规定），但已没有军籍，不是现役军人。

为了做好军队无军籍退休退职职工服务管理工作，根据国家有关规定，制定了《军队无军籍退休退职职工服务管理办法》。《管理办法》第二条：本办法所称军队无军籍退休退职职工，是指已移交政府安置的中国人民解放军和中国人民武装警察部队无军籍退休退职职工。

无军籍退休退职职工，是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场（生产基地）等事业单位1986年以前参加工作，且纳入国家劳动计划的全民固定工人和建国后至2004年底前参加工作的录用制干部，以及1971年11月底前参加工作的计划内长期临时工，工作5年以上退休退职的职工。

人事部、劳动和社会保障部、中国人民解放军总后勤部《关于军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题的通知》规定，“军队机关事业单位职工，从2000年7月1日起，按国家规定参加当地失业保险，缴纳失业保险费，享受失业保险待遇”。

其中，“军队机关事业单位职工”，是指军队机关事业单位中无军籍的所有职工。即：列入军队队列编制员额的职工和不列入军队队列编制员额的职员、工人（含合同制）以及聘用的其他职工（不含离退休人员）。截止2014年底，全国共接收安置无军籍职工18.6万人，扣除自然减员，各地还有无军籍职工13.9万人；部队尚有待移交的退休和在职职工6.3万人。

所谓退职职工，是指离开军队岗位，由政府进行重新安置的职工，包括职员干部和工人。退休职工是指直接在军队岗位上退休的职工。在军队里有军籍是军官和士兵，离开军队是退役。无军籍的职工离开军队重新安排工作是退职。

扩展资料：

根据中国人民解放军总政治部规定，应予开除军籍的有以下几种情况：

1、被判刑的反革命犯罪分子一律开除军籍；

2、被判处5年以上有期徒刑的刑事犯罪分子一般应开除军籍；被判处5年以下有期徒刑或拘役的一般不开除军籍；

3、对于不追究刑事责任的反革命分子和其他坏分子，确已丧失革命军人基本条件的，必要时也可开除军籍。

以上需要开除军籍的人员，战士须经军级单位批准，营以下干部须经大军区或军兵种一级单位批准，团职以上干部须经中央军委批准。

好了，今天我们就此结束对“军改后部队职工怎么办”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。